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工作简单 性格开朗 会玩抖音 五官端正 年龄18--30

店长，2 工作地址:淮北市淮海壹号众创空间 4000-6000元 统筹门店日常运营、员工管理、客户服务维护，有穿戴甲或者美甲2-3年以上工作经验

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万达烧烤在安徽淮北招聘店长一名，待遇丰厚，烧烤师和切配串岗位也在招聘中，联系详情将在线下告知。

有经验者优先年龄28到40 招聘超市有经验的生鲜主管，以及食百主管

你有一定的责任心和耐心

煤师院二食堂找大姐一名，切切配配洗洗涮涮，试活谈工资，大概3200-3500电话

安徽淮北濉溪县找濉溪附近有干过光伏的电焊工。3/4人 电话

新厂新能源常州汽配厂包吃包住 年龄要求16-49周岁 右下角【免费聊】免费咨询! ! !

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片断女装店招聘店长/导购薪资优厚，多劳多得热爱时尚，喜欢与人交流年龄：23-38岁地址：辉县市新田360尚泉二楼可柔女装联系电话：

孕贝人民路店，招聘优秀店长，公资加提成，公休2天。有能力公资能拿到5000，经验优先

商超主管薪资福利:7000元月休3天+绩效提成+风险100元，免费提供员工餐工作地址:丹东市区朝凤街铁城市场西侧200米(原快盛装饰城屋内)；丹东市振兴区健康路4号(益荣佳园旁边)

店长，年龄20—47岁，有采耳经验者优先，服务热情，有责任心，有爱心，有团队意识，爱岗敬业薪资福利:3000-5000元招工人数:5名工作地址:丹东沙河镇101车站

玉井辉华生鲜超市诚聘，生鲜主管，营业员收银员：负责超市收银工作，要求具备良好的服务态度，熟练操作收银设备，有相关经验者优先。无经验者可培训。营业员：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；3、负责蔬菜、水果上货等工作4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；（本岗位招多名，工作时间及薪资待遇面谈）有亲戚朋友如需，可与我联系！联系电话：（）

招工 一马路单位餐厅招阿姨2名，面点2名，现场主管1名。工资，工作情况面谈。 工作轻松，已经录用待遇从优。 联系电话：

岗位名称：储备店长；餐饮管理相关岗位（岗位具体要求可根据实际情况进一步细分） 岗位要求：1. 大专及以上学历；2. 取得健康证明；3. 掌握基本的电脑操作，如Word、Excel、PPT等。 薪资待遇：薪资4000-5000元。公司福利：加班补助、全勤奖、员工旅游、绩效奖金、节日福利、岗位晋升、包吃住、生日礼物、房补以及五险一金。

高薪+业绩提成+福利（月业绩提成/年终奖）+每周一公休。任职要求：1/有较强销售能力、独特销售方法；2/门店各环节管理及活动策划；3/餐饮门店管理及服务意识较强；4/年龄要求30-45岁，门店管理经验三年以上，团队协作精神强，沟通能力、亲和力。

店长1名营销经理5名，AⅠ线上宣传员2名

，要求

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、连锁服务类经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，具备基础的数据分析与问题解决能力 4. 学历不限，热爱一线管理工作，愿意在门店长期发展 5.服从公司调配，能适应轮班及节假日工作安排

招聘：民悦超市高薪诚聘：店长2名（面议），主管 民悦超市高薪诚聘：店长2名（面议），主管8名，营业员20名 薪资待遇：3000—5000两班制有工作经验优先 年龄25至40岁 地址：新县医院西侧500米（快乐家居楼下）

岗位职责： 1.熟悉生鲜产品销售，主要销售牛肉类产品，牛肉，牛排，牛腩，牛肉丸等 2.负责摊位/店铺的日常运营与商品陈列，确保环境整洁、货品充足 3.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和优质服务，促进销售达成 4.准确完成收银操作，做好每日账目核对与营业数据记录 5.及时反馈顾客意见与市场需求，协助优化商品结构和服务流程 6.配合开展促销活动，主动吸引客流，提升店铺知名度与营业额 任职要求： 1.年龄30-50岁，身体健康，形象端正，具备良好的服务意识 2.普通话沟通顺畅，有亲和力，工作认真负责、踏实肯干 3.有销售经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.能适应工作安排，服从门店管理要求 5.无不良记录，热爱零售行业，愿意长期发展

底薪4000加提成1.5，月薪过万 月休3天，要求做过销售方面，卖过家具更好。包吃包住，有单独自己房间冷暖气开放。临泉县杨小街新集西头爱家家具城

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限