招一个前台领班，湘菜馆，有工作经验优先

酒店招聘启事 因酒店业务发展需要，现诚聘酒店前台等岗位人员，具体要求如下： -形象气质佳，具备良好的服务意识和沟通能力，亲和力强。 -会基础电脑操作，能熟练使用办公软件（如Excel、Word）及酒店预订/登记系统。 -有酒店相关工作经验者优先录用，无经验者可带薪培训。 我们提供竞争力薪资、节日福利及完善的晋升空间，期待热爱服务行业的你加入！

招聘酒店前台，地址：天津市河西区宾水道18号花广酒店 工资待遇：3800加200全勤加销售提成，提供餐饮住宿。班次：8小时轮班制（白夜休休）要求：形象气质佳，热情开朗，微笑服务 招聘酒店客房，工资待遇：3300加200全勤，提供餐饮住宿。底房10间，脏房9块续住7块。要求：热情开朗，微笑服务 联系人：（同）

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

岗位职责： 1、全面负责前厅日常运营管理，统筹排班、服务监督与现场协调，确保服务流程高效顺畅； 2、作为前厅与厨房的关键对接人，及时传递顾客需求与反馈，协同优化出餐与服务节奏； 3、主导顾客投诉处理与满意度提升，快速响应突发情况，维护餐厅专业形象与口碑； 4、参与制定并落实服务标准、SOP及员工培训计划，持续提升团队服务意识与执行能力； 5、协助店长开展业绩分析与目标拆解，通过数据复盘提出运营改进建议。 任职要求： 1、具备2年以上餐饮前厅管理经验，熟悉中高端餐厅服务全流程与标准； 2、具备良好的跨部门沟通协调能力及一线团队带教经验，能有效激励员工； 3、抗压能力强，善于在高峰时段统筹多任务，冷静应对客诉与突发状况； 4、服务意识突出，注重细节与顾客体验，具备基础数据分析与报告撰写能力； 5、学历不限，热爱餐饮行业，认同服务价值，有持续成长意愿。

一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

岗位职责: 1.负责前台房间登记、结账、电话接听、房间预定、客人问询等相关服务工作 2.确保按照公司服务标准，提供高质量前台服务 3.完成上级主管交办的其它工作

酒店前台招聘 诚招酒店前台，月薪4000、上一天休一天，工作轻松。 要求：沟通能力佳，能熟练操作基本办公软件，有服务意识。 有意者请联系程雪电话：工作地点：天津滨海新区万通上北新新家园东门

有相关工作经验 工作能力突出，责任心强

一、岗位职责 1. 全面负责会所日常运营管理，统筹接待、服务、环境、安全等全流程，保障高效有序运转 2. 制定并落地服务标准、管理制度与SOP，打造高端私密服务体验，维护VIP客户关系 3. 负责团队组建、培训、考核与激励，提升团队专业度与凝聚力 4. 管控运营成本、物料与预算，优化营收，完成经营指标 5. 处理客诉与突发事件，保障场所合规经营、安全稳定 6. 策划会员活动与接待方案，提升客户满意度与复购率 二、任职要求 1. 年龄28-45岁，形象气质佳，大专及以上学历，酒店管理、商务管理相关专业优先 2. 3年以上高端私人会所/五星级酒店/商务会所同岗位管理经验 3. 熟悉高端服务流程与VIP接待礼仪，擅长客户维护与突发情况处理 4. 具备团队管理、成本控制、活动策划能力，情商高、沟通强、抗压性好 5. 品行端正、保密意识强、职业素养高，无不良从业记录 6. 有高端客户资源、会员体系运营经验者优先

招聘，快递4.2箱货司机，要求工作认真 踏实 肯干，不爱歇班 待遇丰厚 工资面议 原标题：《司机》

武清注塑厂招聘 车间文员，工资6000+ 库管，工资6000+ 上料工，工资6000+ 粉料工，工资6000+ 注塑机台工人，工资7000+ 以上工作管吃不管住，有住宿补贴（附近房子300左右1月） 电话

天津武清招平湖三面刀或万能宝机长一名，联系电话

招聘二保焊氩弧焊焊工，试活八个厚的板拼接，二保焊挑立焊单面焊双面成型，二保盖面，需要过探伤，氩弧美观就行。也要会三层六道，50-55每工时，八点上班八点下班，夜班每天补助40。包吃住，必须持有磁卡，年龄18-45岁。工作地址在天津武清，工资月结，来的联系

白班保姆 上9点下7点单休5000月 地址：武清颐和园 照顾2周岁男宝 宝姥姥在家辅助做饭做卫生3-4口人饭 55岁以下健康证普通保姆就可以有法定节假日

招聘：前厅经理 薪资：4000元以上/月 1、管理前台、礼宾、总机团队，确保高效接待与宾客满意度；？2、处理突发事件及VIP客人特殊需求；？3、3年以上同岗位经验。

酒店招聘领班一名 工资4100左右买社保包吃包住欢迎来电仔细

老矿业大学附近 龙虾殿招大堂经理一名 早10.30-晚10.30 待遇面聊 电话李

酒店前台经理 专业要求为酒店、旅游相关专业，学历要求大专以上，年龄范围23—45岁，有工作经验者优先或在酒店行业者优先录用 薪资福利:底薪加全勤5500元， 招工人数:2人 电子邮箱： 工作地址:鄂尔多斯市大街以南、康巴什建银大厦2号楼

西北路酒店招聘店助1名，要求有3年以上工作经验，有责任心。联系电话：

天津武清翟记合家欢餐饮因业务扩展 ， 现面向社会招聘各岗位人员， 前厅部：店长、大堂经理、领班、服务员、吧台 厨房部： 厨师9000～10000 烤鸭大工8000左右 片鸭中工6000左右 凉菜大工8000左右 沾板大工8000左右 沾板中工5000～6000 打荷4000～4500 面点5500～6000 洗碗4200 以上人员包吃包住 每月4天工休， 翟记合家欢大舞台，有志你就来 应聘热线： 前厅部：吴总

天津市武清区一站式婚礼堂 招聘小伙伴了 我们需要可以稳定且长期的小伙伴加入 1. 性格开朗大方，具有良好沟通、表达能力强～（可以向顾客耐心介绍并回答疑问） 2. 有从事过餐饮工作的经历（没有经验的话愿意学习也可以） 3. 服从管理，有团队合作意识，互相配合完成工作 4. 具有学习的意愿和职业发展动力 5. 手脚麻利，忙的时候要有点基础抗压能力 服务员10名 4500-5000 服务生5名 4500-5000 服务主管3名 5700-7000 收银员2名 5000-6000 迎宾员4名 4500-7000 包吃包住 底薪十全勤十奖金 期待志同道合的小伙伴加入 电话☎ 同

武清招聘厨师长一名 备注不是清真店，会用灶的优先月休2天有全勤奖工资打电话谈 联系电话

招聘以下岗位： 前厅经理（工资面试谈） 楼层主管2名：保底6000加提成 服务员5名：保底4500加提成 保洁阿姨2名:3500-4000 小时工3名 厨房工作人员： 砧板两名看刀功谈工资 切菜大姐两名：3500-4000 打荷+学徒工：工资面议 联系人：薇姐 电话： 地址：天津市武清区徐官屯那家店小二

招聘以下岗位： 前厅经理（工资面试谈） 楼层主管2名：保底6000加提成 服务员5名：保底4500加提成 保洁阿姨2名:3500-4000 小时工3名 联系人：薇姐 电话： 地址：天津市武清区徐官屯那家店小二

天津武清招聘 服务员4800--5500 火锅配菜4800--5000 经理6000-7000 以上人员每月有流水绩效奖金，带薪公休四天 管吃管住，纯利分红等等 联系电话

年后：麻辣港湾招聘服务员。 传菜员数名。 领班2名。 天津市武清区麻辣港湾旗舰店。 ☎：。

武清城区，饭店招一名大堂经理，男女不限，工作经验丰富，有一定的人际关系！联系电话岳总1提侯先生介绍

前厅经理 1、工作踏实认真，能长期稳定工作；2、服从安排，具备团队协作精神；3、有相关岗位经验者优先；4、身体健康符合餐饮从业标准。 薪资福利:工资+菜品饮品提成，具体工资面议，待遇优厚；包吃包住（员工宿舍4人间，环境好，走路5分钟到店）；工作满一年享受工龄奖；入职会统一进行专业的接待服务培训；工作长期稳定会有调岗、升职加薪的机会；节日福利、过年过节员工有年会团建礼品、生日有小蛋糕；同事关系融洽，没有勾心斗角，大家互帮互助 招工人数:1名 报名方式1️⃣：电话/咨询报名，电话：李，：；报名方式2️⃣：进入投递简历，长按二维码→进入→获取快捷报名方式 工作地址:天津市武清区杨村街道泉州路隆悦城福聚成天津菜馆624号

1. 日常运营管理：全面负责前厅日常运营，合理排班并分配员工工作任务，确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控：制定前厅服务标准与规范，监督员工服务礼仪、流程执行情况，及时纠正不当服务行为，提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护：主动对接重要客户，处理顾客投诉与咨询，记录问题并跟进解决，建立良好客情关系，提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设：组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练，提升团队专业能力；关注员工工作状态，做好沟通激励，增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调：协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接，确保信息传递及时准确；管理前厅物资（如餐具、纸巾等）的申领、盘点与存放，保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理：落实前厅消防安全与卫生防疫要求，定期检查设施设备（如照明、空调、收银系统）运行状况，排查安全隐患，确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报：每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据，分析运营问题并提出改进方案，定期向上级领导汇报前厅工作情况。