重庆渝中区酒店经理店长有三年的从业经验ota平台线上运营运营经验优先工资面谈
酒店经理1-2人月结全职
酒店经理店长有三年的从业经验ota平台线上运营运营经验优先工资面谈
重庆急招酒店经理
4400-4700元/月
酒店经理1-2人月结
解放碑连锁酒店招前台经理一名 底薪4400转正4700+全勤100+绩效+生日福利 月休4天 晋升空间大联系方式:
重庆南川区招聘重金招聘,大堂经理一名,要求形象气质好
5000-8000元/月
大堂经理1-2人月结
招聘重金招聘,大堂经理一名,要求形象气质好,有管理经验。工资面议,凭能力谈。有意向的朋友打电话
开县招聘店长
店长
招聘:副店长薪资:4000-70001、负责店铺人员管理,有缺编及时补充,店铺人员的入离调转资料的完善;2、完成店铺日常工作,包括销售工作,货品盘点、来货验收、陈列摆放、销售数据记录及统计3、每日晨晚会主持即开展,团队氛围提升4、店铺清洁检查与监督5、与商场对接相关事宜6、与区域主管对接每日数据,全面负责店铺日常销售开展工作时间:两班倒,9:30-15:30,15:00-22:00。薪资待遇:综合薪资4000-7000元/月。
重庆急聘工厂叉车工
6000-7000元/月
叉车工包住包吃加班补贴餐补月结
招聘:急招c1司机叉车工面试包过薪资:6000-7000:底薪2100+绩效450+岗补350-600+全勤50+餐补489+加班费1800-2300(平时加班18/小时,周末上班24/小时)+技能津贴750,综合工资5600-8000+,,有2个月内体检报告可不用体检,25号发薪,能接受两班倒的来,每周可高额预支工资要求:20岁以上,有证,熟手2、上班时间:8点到8点两班倒,吃饭休息一小时,下午吃饭休息0.5小时,上班时间10.5小时,有夜班。超过8小时算加班,每天 加班不超过3小时。3、厂区有食堂,免费包吃,荤素搭配,食堂禁止浪费,吃饱为止4、包住,宿舍环境:4-6人间,配备空调,热水器,独立阳台和卫浴5、面试带上行李,当天面试后可直接安排住宿。
重庆招聘临时工兼职工
130-140元/天
临时工包吃20人以上日结
日结!日结!绝不拖欠!31号重光跨年夜补20人,年龄18-58,工作时间11-23点有轻轨,包午餐和晚餐,工资130,下班结账31-1号跨年夜和元旦朝天门夜班15人,年龄18-48,身高168+,工资140不包吃,两天做完结账,31号6点50集合换服装,联系同
广州白云区急招酒店经理
12000-16000元/月
酒店经理1-2人月结全职
薪资结构:底薪12000-16000+提成岗位职责:1、积极挖掘公司现有客户需求,洽谈合作等事宜;2、培养并维护好客情关系,有较强的客户关系维护能力;3、负责公司及部门对外重要活动的接待、商务应酬工作。
重庆江北区招聘:酒店前厅接待薪资:3000-5000k招聘岗位
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
招聘:酒店前厅接待薪资:3000-5000k招聘岗位:前厅接待(24小时全班,每班12小时,两白两夜休二,月休8-10天)薪资标准:底薪2800+提成+工龄+全勤(200),综合薪资3K-5K,试用期3个月,购买五险,包吃上班地点:重庆江北区金融城岗位职责:1、办理入住离店、接听电话、处理网络订单等手续;2、协助前厅经理做好网评工作;3、处理客人的咨询、建议及投诉;4、有较强的服务意识,熟练使用手机和电脑软件;5、负责前台区域的环境维护,保证设备的安全及正常运转;6、完成上级主管交办的其他工作。岗位要求:年龄25以下,形象气质佳,专科以上学历,能适应夜班,具备良好的沟通协调能力,有责任心,有服务意识,活泼开朗有亲和力,热爱酒店服务行业。 联系人:田老师
重庆合川区移通学院附近酒店招聘客房服务员,要求年龄35——50岁,能识字
3000-5000元/月
客房服务员月结全职
移通学院附近酒店招聘客房服务员,要求年龄35——50岁,能识字,有意者请联系()
重庆渝北区招聘酒店前台营业员:
3000-4000元/月
酒店前台月结
招聘酒店前台营业员:包住+底薪3500+提成+奖金+晋升空间,女,18-25岁,大专及以上学历,工作时间:12小时倒班,每周休1天,节假日额外倒休1天,工作地点:重庆北站南广场鲁能星城十三街区8栋R民宿酒店前台
招聘服务员、洗碗工、餐厅领班
服务员洗碗工
招聘!招聘!招聘!1⃣岗位:服务员数名,洗碗工2名,领班2⃣年龄:20-503⃣工资:3200-6000左右(根据能力定) 4⃣上班时间:月休3天,不休息可折算工资5⃣福利:包吃包住6⃣地址:重庆市南岸区杀牛匠庄园土火锅食府(铜锣峡店)7⃣联系人:()
招聘店长有能力可以提任何要求
5000-8000元/月
餐饮店长月结全职
一、基本要求1. 年龄一般在28岁至45岁之间。2. 身体健康,能适应餐饮行业的工作节奏和压力。二、工作经验1. 具有至少3年以上餐饮行业管理经验,有知名连锁餐饮企业工作经验者优先。2. 熟悉餐厅运营的各个环节,包括但不限于服务管理、厨房管理、库存管理、人员管理等。三、专业技能1. 领导能力:能够有效地领导和激励团队,提高员工的工作积极性和工作效率。2. 沟通能力:与员工、顾客、供应商等各方进行良好的沟通,解决问题和协调关系。3. 决策能力:在面对
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