1、专业知识：熟悉两种以上PLC和HMI编程软件，能够灵活运用各种自动化产品独立进行电气设计； 2、产品知识：熟悉常见品牌的PLC、HMI、伺服、断路器、传感器等电气元件，并且能通过产品的组合，设计出符合要求的功能要求。 3、拓展知识：了解锂电设备行业动态、发展趋势，了解客户端、周边、上下游行业动态及发展趋势，并形成个人见解。 技能： 1、绘图软件：精通EPLAN、CAD 2、编程软件：精通欧姆龙SysmacStudio、基恩士KVSTUDIO、西门子TIAPortal、三菱GXWorks中任意两种。 3、装配实操：能够在没有接线图的情况下完成对装配电工的指导，并且能发现和解决电路中的问题点。

负责自动化电箱组装，按设计图施工，要求工作认真细心，有责任心，有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责电气控制系统方案编写、部件选型、绘制电气图及施工图，能熟练运用eplan、CAD等绘图软件； 2、负责电气控制系统现场安装指导（适应出差）； 2、负责电气控制系统PLC控制程序控制逻辑方案的编写、开发及调试； 3、负责客户技术咨询服务及技术培训及售后服务； 5、配合项目负责人持续跟进负责项目交付后使用情况，完成相关技术标准文档，后续的技术改进。 6、能熟练运用西门子、施耐德主流PLC编程软件优先录用； 任职要求： 1、大专以上学历，电气一体化、电气工程及其自动化、机械制造及自动化相关专业，有非标自动化项目设计及程序开发经验优先录取； 2、具有2年以上自动化相关工作实践经验优先录取； 3、熟悉相关电气规范及行业规范，电气控制柜设计、电气部件选型； 4、熟悉电动机的类型以及相关启动、控制等知识； 5、熟悉西门子200smart/1200/1500系列PLC，能独立完成自动化程序编程及调试。 6、熟悉主流触摸屏的使用，如西门子/威纶通/昆仑通态触摸屏的使用。 7、熟悉了解modbus通讯协议，需与上位机通讯。 8、掌握自动控制原理、符合公司主要业务方向给排水、供水供气、暖通空调系统等专业优先。

岗位职责： 1、主导数据中心供配电解决方案的整体架构设计与长期发展规划，结合市场动态与行业发展方向，融合新技术与设计理念，增强公司在该领域的产品技术优势； 2、配合推进数据中心供配电核心产品与关键技术的研发突破，涵盖高效节能电源方案、智能化配电监控系统等，保障产品技术保持领先水平； 3、对接数据中心行业客户及技术专家，开展专业技术交流；深入分析供配电系统需求，与客户及销售团队密切协作，准确识别各类应用场景下的供电需求；承担系统方案的详细设计工作，包括电力架构布局、容量测算等环节；完成设备选型，综合评估性能与成本，选择最优匹配的配电设备； 4、全面参与研发、生产及工程实施过程中配电系统相关问题的技术诊断与处理，快速响应现场需求，提供专业支持，确保项目高效执行，保障数据中心供电系统的可靠运行； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、自动化等相关专业背景，具备5年以上供配电类产品开发及系统架构设计经验； 2、精通数据中心供配电体系结构，熟练掌握各子系统的技术方案与架构逻辑，可独立承担复杂配电系统的规划与设计任务； 3、熟悉数据中心相关规范标准，如TIA-942、GB50174等，以及中低压成套设备国家标准，如GB7251系列； 4、掌握中低压配电设备技术特点，精通主流元器件选型，具有中低压成套电气设计背景或产品经理经验者优先； 5、具备数据中心中压柜、低压柜、电力模块、列头柜等产品规划设计经验者更受青睐； 6、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效组织团队开展技术攻关与项目落地；具备突出的问题分析与解决能力，可快速应对配电系统在各阶段出现的复杂技术问题。 福利待遇： 1.薪资待遇：月薪+季度绩效奖金+年终奖1.5个月，全年综合14.5个月薪资； 月薪8-13k

电箱线路装备，工厂线槽线路装备。

熟练运用威纶通，昆仑触摸屏脚本程序编写电路接线市面常见plc会3种以上（西门子，汇川，三菱，欧姆龙等）会多种通讯方式3种以上熟悉常见变频器具有电工证非标自动化3到5年工作经验

任职要求： 学历专业： 电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业本科及以上学历。 工作经验： 3年以上电气调试或自动化设备调试经验，具备工业自动化、电力系统、智能制造等行业背景者优先。 岗位职责： 1.负责PLC、HMI程序开发及电气原理图设计，编制BOM清单； 2.协助生产环节的装配与调试，提供专业技术支持； 3.编写自动化设备操作手册及相关技术文档； 4.跟进客户现场应用情况，快速响应并解决技术类客诉问题； 5.参与项目方案的技术评估、现场调试及测试工作； 6.完成电气图纸绘制及相关标准化文件编制； 7.策划设备精益化改进方案，实现降本增效目标。 任职要求： 1.本科及以上学历，有2年以上同行业经验的大专学历亦可考虑，电气自动化或相近专业，具备非标产品设计经验者优先； 2.具备3年以上自动化设备电气设计经验，能独立承担电气系统设计任务； 3.熟悉电气布线规范、控制柜结构设计及元器件选型，熟练使用CAD或EPLAN进行电气图纸绘制； 4.掌握西门子、欧姆龙、基恩士等品牌PLC，精通ST/SCL编程语言，具备视觉系统基础知识； 5.有大型包装设备或锂电行业非标设备相关经验者优先； 6.工作积极认真，对非标自动化领域有较强兴趣； 7.能根据项目需求接受出差及灵活的工作安排。

熟练使用Codesys、倍福、台达X800x300、汇川、欧姆龙等控制系统， 掌握ST语言进行运动控制编程； 大专及以上学历，机械工程、自动化或相关专业； 具备2年以上相关领域工作经验； 熟悉主流PLC平台的应用，能够熟练运用ST语言完成开发任务； 能适应项目现场调试环境，具有较强的现场问题分析与处理能力。 公司提供住宿、五险一金，食堂环境整洁卫生； 每年组织员工旅游，设有年终奖励等多项福利； 工作氛围积极轻松，充满正向能量； 每周工作六天，每天8小时； 晋升通道完善，支持双通道发展： 技术路线（初级、中级、高级）； 管理路线（组长、主管、经理、合伙人）。 诚邀您的加入！

任职要求： 1.本科及以上学历，电气工程、自动化、建筑电气等相关专业； 2.具备三年以上工业与民用建筑电气设计经验及相关能力； 3.熟练掌握AUTOCAD绘图软件，以及PDMS或BIM等三维建模工具； 4.具备良好的英语读写能力； 5.有核电领域工作经验者优先考虑。 职责描述： 1.负责工业与民用建筑的电气系统设计，涵盖配电方案、设备布局、防雷措施、电缆通道、照明系统及图纸绘制、材料清单编制； 2.承担交流中低压系统、直流系统及UPS系统的保护与控制设计（含定值计算）及相关图纸制作； 3.提供电气设备安装与调试阶段的现场技术支持与服务。

低压送电10KV28柜配合送电，送电前检查

诚聘： 餐饮接待员：1人 要求： 1、35岁以下，身高160以上，形象气质佳！身体健康，阳光积极向上，能吃苦耐劳。 2、悟性高，服从安排，从事过接待工作。 薪资待遇：面谈（双休） 工作地点：事业单位（市区） 有意者请联系： 陈经理：

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

工作内容：销售负责人的岗位工作职责 1、做好类目（主/副）的调查、筛选、开发工作 2、对相关信息收集形成数据与分析 3、店铺的日常工作。 4、同步开发、渠道、流量、引流形成分工与协作。 5、每日复盘和店铺日常核对。 6、监督执行反馈日常工作 7、团队业绩达成和培训辅导

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河源市源城区招木门安装

就是水电安装带班管理

要求有5年以上，两个（含）以上30000方以上建筑水电工程现场管理经验，会看图纸，会算工程及材料量，负责室内外水电施工现场管理，负责工程量及材料数量的计算及统计

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一、招聘岗位 阿坝州黑水县水电站招聘运维人员8名，地理位置优越。 二、招聘要求 1. 水电站运行人员 基础条件：年龄在18-35周岁，部分经验丰富者可放宽至40岁；身体健康，无色盲、色弱等职业禁忌证，能适应三班倒的工作制度。无违法犯罪及重大违章操作记录。 学历与专业：高中、中专及以上学历电力相关学历。 技能与证书：需熟悉水电站设备原理、电力安全规程及监控系统操作；优先持有高压电工特种作业证和调度资格证。 工作经验：有相关运行经验者优先；运行值长等岗位要求2年及以上对应岗位工作经验，且需熟悉机组故障判断与应急处理。 岗位职责： （1）.负责水电站发电机组、电气设备、辅助系统的日常运行监控、巡检记录，确保设备稳定运行。 （2）.执行设备定期维护、保养计划，及时发现并处理设备隐患，减少故障停机时间。 （3）.参与设备故障应急处置，配合技术团队完成检修、技改等相关工作。 （4）.严格遵守水电站安全操作规程和规章制度，做好运行日志、维护记录等档案整理。 （5）.完成上级交办的其他运维相关工作。 三、薪资福利 1. 薪资结构： 试用期：试用期3-6个月，试用期工资3500元。试用期考核合格后转正，根据试用期考核成绩定岗定薪。基本工资+绩效工资+高原补贴+工龄工资+补贴（餐补），运行人员岗位月薪4000-5500元。 2. 福利保障：缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、高原补贴、节日福利等。 3. 其他福利：提供免费住宿（含生活配套设施），定期开展专业技能培训，提供清晰的职业晋升通道（运维专员-运维主管-技术负责人）。 四、招聘流程 1. 报名方式：应聘者将个人简历（附学历证书、资质证书、身份证）发送至招聘邮箱：[@qq.com]，邮件主题统一命名为“黑水县水电站运维-姓名-所在地”。 2. 筛选面试：对应聘者简历进行筛选，符合条件者将通过电话通知面试，面试地点设在黑水县（具体地址另行通知），面试内容包括专业知识问答、实操能力测试、沟通能力评估。 3. 体检录用：面试通过者需在指定医院进行入职体检，体检合格后签订劳动合同，办理入职手续。

一、招聘岗位 阿坝州黑水县水电站招聘运维人员8名，地理位置优越。 二、招聘要求 1. 水电站运行人员 基础条件：年龄在18-35周岁，部分经验丰富者可放宽至40岁；身体健康，，能适应三班倒的工作制度。无违法犯罪及重大违章操作记录。 学历与专业：高中、中专及以上学历电力相关学历。 技能与证书：需熟悉水电站设备原理、电力安全规程及监控系统操作；优先持有高压电工特种作业证和调度资格证。 工作经验：有相关运行经验者优先；运行值长等岗位要求2年及以上对应岗位工作经验，且需熟悉机组故障判断与应急处理。 岗位职责： （1）.负责水电站发电机组、电气设备、辅助系统的日常运行监控、巡检记录，确保设备稳定运行。 （2）.执行设备定期维护、保养计划，及时发现并处理设备隐患，减少故障停机时间。 （3）.参与设备故障应急处置，配合技术团队完成检修、技改等相关工作。 （4）.严格遵守水电站安全操作规程和规章制度，做好运行日志、维护记录等档案整理。 （5）.完成上级交办的其他运维相关工作。 三、薪资福利 1. 薪资结构： 试用期：试用期3-6个月，试用期工资3500元。试用期考核合格后转正，根据试用期考核成绩定岗定薪。基本工资+绩效工资+高原补贴+工龄工资+补贴（餐补），运行人员岗位月薪4000-5500元。 2. 福利保障：缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、高原补贴、节日福利等。 3. 其他福利：提供免费住宿（含生活配套设施），定期开展专业技能培训，提供清晰的职业晋升通道（运维专员-运维主管-技术负责人）。 四、招聘流程 1. 报名方式：应聘者将个人简历（附学历证书、资质证书、身份证）发送至招聘邮箱： 2. 筛选面试：对应聘者简历进行筛选，符合条件者将通过电话通知面试，面试地点设在黑水县（具体地址另行通知），面试内容包括专业知识问答、实操能力测试、沟通能力评估。 3. ，签订劳动合同，办理入职手续。

需求4名接受大专应届毕业生，理工科，不要求经验 1.大专及以上学历，年龄在25-40岁之间； 2.具备2年以上变压器行业从业经历，掌握变压器基本原理，了解其生产工艺、电气参数、材料特性及质量规范； 3.熟知变压器配套设备运行特点，理解电子元器件作用，具备自动化装置的调试、维护、修理和保养技能； 4.工作踏实肯干，能适应倒班安排，具有较强的协作精神； 5.具备良好的语言表达与交流能力。 2000+加班费+绩效，综合5000-7000

1、具备2年以上六轴机器人现场操作经历 2、可独立开展工作，精通六轴机器人调试流程 3、能适应高强度作业，具备良好的职业责任感和敬业态度

负责紫金县各区域户用光伏电站的日常运维、故障检修及定期巡检工作，具备电力基础理论知识与实际操作能力，动手能力突出，有电力系统检修经验者优先考虑。需持有低压电工证及登高作业证，月休4天，薪酬结构为底薪加提成，每日工作8小时

惠州市博罗县招光伏售后运维人员

1.年龄要求在40周岁以下，具备3年以上非标自动化设备设计与制造相关经验，熟悉非标自动化设备的结构设计、装配、外观处理及调试流程； 2.熟练掌握AUTOCAD、Solidworks等常用绘图软件； 3.掌握机械原理与机械加工工艺，擅长计算机辅助设计，具备扎实的专业技术能力； 4.工作态度严谨认真，注重细节，具备较强的创新能力与团队协作意识，拥有良好的自主学习能力和抗压能力，能够独立开展工作，全程参与生产加工环节的跟进与配合，指导设备组装，参与整机调试，及时处理图纸、物料、加工过程中出现的各类异常问题，以及设备和治具在现场运行中的突发状况。具有TYPEC3.1、USB3.0连接器自动机设计经验者优先录用。

光伏运维巡检

有经验者优先

岗位职责： （1）编制设备维护方案及作业指导书，统筹安排人员开展设备维保工作，保障设备稳定运转，落实节能减耗措施； （2）提供工厂电气系统技术支持与优化建议，配合生产目标达成，指导操作人员按规范进行设备日常保养； （3）配合外部技术团队的现场服务与协作对接； （4）调度维修电工力量，协调多部门资源推进技术改造项目的执行； （5）依据备件使用标准及消耗情况，制定备品备件采购计划，通过寿命数据记录与分析提升备件管理效率； （6）协助主管制定生产线设备各阶段中修、大修计划，并组织实施，监督执行过程，确认维护效果，完成相关资料归档。 任职要求： （1）大专及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业，具有3年以上电气设备维护经验，其中至少1年在饮料行业从业经历； （2）持有特种作业操作证或相关上岗资格证书； （3）了解克朗斯、西得乐、隆宝等品牌生产设备运行特点。 *储备招聘

工作内容 1.负责铭昱达电子非标准自动化设备的安装与调试； 2.承担设备日常巡检、保养及突发故障的处理； 3.对设备运行过程中出现的问题及时记录并提出优化建议。 任职要求 1.身体健康，能承受工作压力，适应长时间站立作业； 2.工作态度认真，具有较强的责任意识和任务执行能力； 3.具备良好的交流协作能力，能与团队成员顺畅配合。

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