上海招聘大堂经理，本帮菜厨师，切配师傅。有意愿的联系我

坐标上海市嘉定区招聘前台综合工资6000.销售总监1万运营主管7000客房服务员保底7退5续，12个保底，退房13元续住10元，以上职位月休假6天.联系电话闫经理

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工资面议。

做五休二早上5:30到下午两点30，工资5000一个月，法定节假日休息工资照，寒暑假有补贴，

前厅主管

办入住，处理客诉

有过餐饮领班经验底薪提成综合薪资8000左右包吃住，优秀者可以提前预支薪资

1,处理日常的入住、退房、预定及接待工作；2,确保正确处理开票和行政工作，包括审查和归档工作报告；3,妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。如有需要，及时向上级汇报；4,领导交办的其他工作。职位需求1,高中以上学历，酒店管理、旅游类或者语言类专业更佳，欢迎广大有意在高端酒店行业发展的人士；2,良好的沟通能力，具备良好的语言表达能力；3可接受轮班工作制；4,良好的形象，具有一定的服务意识和耐心。注：一定要有同等岗位经验，连锁酒店经验.职位福利：包吃、包住、高温补贴、多次晋升机会职位亮点：包吃住，生日福利

安保公司直招小区监控待遇：270包一餐地址：上海嘉定湖畔天下三期要求：必须有四级监控证（成绩出来也可以），身高175以上，纯监控，坐岗，今天能来的，工作时间：早7到晚七电话V信：

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上海嘉定区找一名开三一200镐头长期架史员，在上诲开过几年的，有经验的，长期工，不包吃住，工资面议，可打我工作地址：上海

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11月1~3号三天日结300元做一天也可以，白夜班自选嘉定京东日结，包1餐，有住宿早上7点~晚上9点（300）晚上7点~早上9点（300）中间休息1个半小时男女不限18~59岁，无案底工作：小件分拣、打包、贴标签、封箱，轻松酱油活备注：不要穿拖鞋短裤裙子背心地址：早上/晚上6点嘉定区嘉朱公路与兴邦路交叉口集合可提前来安排住宿，床位有限4人间住宿20元/天，自己带被子

杭州蒋村站：西溪天街：一个江西菜馆急招大堂经理：服务员多名：配菜打何的多名：联系喻总工资电话谈

1、参与酒店前期筹备及后期运营管理工作；2、负责酒店日常经营和管理工作，根据品牌要求制定酒店业务规划，年度经营计划，确保酒店经营和管理指标的完成；3、处理住客宾客投诉，收集宾客意见，建立相关案例库；4、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作，带领团队完成经营管理各项指标；5、负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作；6、统筹协调酒店外部公共关系，维护公司的品牌形象和声誉。其他相关职责成本控制：严格控制经营成本和各种费用开支，确保利润指标的完成。特殊情况处理：在特殊情况下，店长需要临时顶替包括大堂在内的各种职务。

招聘：实习生薪资：2500元以上/月【岗位职责】1.熟悉部门工作细则和流程2.参与相关的部门工作3.需和实习部门领导安排的其他相关工作【岗位要求】1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生，能实习至少6个月2.对担任酒店管理人员具有高度期望3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识，亲和力，沟通技巧和团队合作精神联系人：井老师

招聘：酒店管理薪资：2500元以上/月负责接待客人联系人：九老师

招聘：前厅实习生薪资：2500元以上/月1.进行客人的登记入住，熟悉并运用酒店管理软件进行客房预订、修改和取消等相关操作。2.提供专业化的入住登记服务，准确地记录客人信息，并向客人解释酒店的相关政策、规定和服务项目。3.向客人提供旅游、交通等相关信息，如地图、景点介绍、交通信息等，满足客人的需求4.负责接听客户来电并解答客户问题，及时转接或留言，确保客户能够得到及时、准确的解答。5.协助客人进行退房办理，仔细核对房费及其它，并帮助客人办理离店手续。积极跟进客人的需求和投诉，并及时向相关部门汇报并协调解决，确保客人的合理要求。6.熟悉并掌握酒店各类优惠活动，向客人进行主动推荐，并根据客人的需求提供专业的建联系人：九老师

1有相关管理工作经验3年以上2有解决问题能力3积极阳光有责任感4有高效执行和协调能力5能快速带领团队做提升

接待宾客办理入住登记手续，各个平台日常维护预订排房，销售客房跟踪好评。处理简易客诉岗位卫生等。具体面议。

工作内容:为客人提供接待、预订、问询、结帐等服务。在工作时间做到举止得体、有“章”可循:按照公司要求和相关运营标准为客人提供极致便利、友好自然的服务。职位要求:1有连锁酒店工作经验者优先。2.五官端正，身体健康，普通话标准。3，热情友好，乐于助人，吃苦耐劳，团结同事。4.服从领导工作安排，会操作电脑等。

8000—12000提成另算…每桌都有提成…有意者联系我

从事中餐2年以上，懂服务、懂礼仪、懂接待，服从管理、执行力强、吃苦抗压

食客唯鲜(胜辛南路店)上海市嘉定区嘉定工业区胜辛南路800号

前台接待

月休四天需要上海健康证工作时间:9:00-20:00调班休息18-35岁以内，男女不限。底薪7000-8000，设定绩效，按照绩效提成。1、年龄18-55岁，男生，身体健康;2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作;3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。4、有餐饮管理经验优先。

要求48岁以内，薪资7000-9000

1、在餐厅经理的领导下，负责餐厅的日常经营管理和服务工作，完成部门下达的经营指标，为就餐客人提供优质的服务。2、负责实施本餐厅的各项工作计划。3、负责安排餐厅服务人员的工作任务和班次。4、协调、沟通餐厅及厨房之间的工作，及时征求和反馈宾客意见，处理好宾客投诉，监督餐厅员工按照各部位的工作流程进行工作，并不断改进服务质量，满足就餐客人的需求。5、组织员工搞好餐厅的清洁卫生工作和安全工作。6、负责填写各种营业报表，实施餐厅的节支降耗和物耗控制工作。7、负责组织实施员工的业务技能培训和考核，提高员工业务素质。8、负责餐厅考勤，定期对服务人员的工作进行评估并提出奖惩意见。9、参加部门例会，做好上传下达工作，调动员工积极性，完成部门下达的各项任务。10、完成上级领导临时交办的其他工作任务