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岗位职责：1、遵从公司的统一领导，执行公司的管理制度及行政安排；2、全面负责门店经营管理，保证餐厅有序稳定运营及业绩指标达成；3、对门店经营状况分析和把握，门店经营成本控制；4、执行并规范门店标准，对店面的运作进行管理，保证门店的菜品质量、服务质量、环境卫生、设备设施符合标准要求；5、根据门店运营情况及编制，持续优化人员结构、用工形式；6、负责店面培训管理，确保员工有良好的专业知识，技巧及良好的工作态度及良性发展规划；7、负责店面梯队建设及人才培养；◆教育水平：大专及以上文化程度；◆经验要求：1、3年以上带店经验，有千平以上门店管理经验优先；2、能够独立负责店内日常营运工作；3、具有较强的业务实施和门店管理能力；4、有连锁餐饮企业同岗带店工作3年及以上工作经验；5、较强的团队管理能力和沟通能力；◆技能技巧：1、熟练使用wold、Excel、PPT制作；2、掌握计算机基础知识；◆个人素质：1、热爱餐饮行业、能够承受一定的工作强度和工作压力；2、有较强的事业心、责任心、有团队精神；◆薪资待遇：开店计划进行中，晋升空间良好，欢迎加入

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