1.**运营管理**：-监督日常运营活动，确保所有部门（如前台、客房服务、餐饮服务等）高效运作。-制定并执行标准操作程序(SOP)，以确保服务质量的一致性。2.**财务控制**：-制定和管理预算，监控成本和收入，确保酒店实现其财务目标。-进行财务分析，并根据需要调整策略以提高盈利能力。3.**人力资源管理**：-招聘、培训和发展员工，建立一支高效的团队。-实施绩效评估体系，激励员工提升服务水平。-处理员工的纪律问题和冲突解决。4.**客户服务**：-与客人互动，处理客户投诉和服务请求，确保顾客满意度。-收集客户反馈，持续改进服务流程。5.**市场营销**：-制定营销计划，提高酒店的市场占有率。-与销售团队合作，推广酒店产品和服务，吸引新客户并保留现有客户。6.**维护设施**：-监督设施的维护和维修工作，保持酒店的良好状态。-确保遵守所有的健康和安全法规。7.**合规性和法律要求**：-确保酒店的所有活动符合当地的法律法规，包括但不限于卫生、安全和劳动法。-与当地政府机构合作，确保酒店运营合法合规。8.**社区关系**：-建立和维持与当地社区的良好关系，参与或支持社区活动。9.**危机管理**：-准备应对突发事件的计划，如自然灾害、健康危机或其他紧急情况。10.**技术应用**：-推动技术在酒店管理中的应用，比如预订系统、客户关系管理系统(CRM)等，以提高效率和顾客体验。每个酒店的具体需求可能有所不同，因此酒店经理的职责可能会有所变化。但是，上述职责涵盖了大多数酒店经理的主要任务。

北京市房山区酒店经理，会运营，懂管理，有经验。

8月初开幕的“黑土地乌拉火锅”1、按照店长安排认真做好桌椅、餐厅卫生，准备好各种用品，确保正常营业。2、运用礼貌语言，为客人提供优质的服务。3、配合店长工作、服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作、4、了解餐厅的规章制度且认真执行。5、保持个人身体健康和清洁卫生。6、头脑灵活，反应敏捷，随时满足客人的服务需求。7、暂无暑期工需求。8、月休4天，一天9小时工作时间，中间有休息时间，正常上班时间段最早10点至最晚10点任职资格：1、男女不限，18-45周岁普通话标准，学历不限。2、吃苦耐劳，有敬业精神，热菜餐饮行业。3、身体状况符合国家餐饮条件标准。4、日常穿衣干净整洁。宿舍位置距离门店大约1.5公里，自行车约10分钟

日结＊时薪＊20/小时30号22:00—次日6:30下班，男女不限＊有夜宵。31号15:00—23:3010号线国贸地铁站E2出口1号线国贸地铁站B出口

北京市东城区东四餐厅招聘：烤鸭师傅：9500服务员：5000—6000领班：6000—7000学徒：4500中工：5000➕店长：面议月休两天，包吃包住，宿舍WIFI，可洗澡，环境好 联系电话:

您好，我是火锅自助连锁店目前招聘收银，洗碗，切配，服务员，店长工资4000-5000地址：北京丰台永旺梦乐城商场因为是自助类，所以工作相对来说比较简单无工作经验也可如有工作经验优先

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房山区招电梯司机2名，工资待遇电话详谈，

招聘：餐饮大堂经理 面点工（工作地点：清苑，临近保定南高架桥）大堂经理 岗位职责：1.全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅业务的正常进展；2.带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；3.各项工作及时跟踪.对不合格的地方进行指正.改正；4.接待上级领导的检查大堂经理待遇：到手5000-10000（基本工资5000+绩效+奖金）面点工：工作时间每天9-10小时，两班导，工资4000+联系电话：高经理

企业名称：尚客优快捷连锁酒店鲁中国际商贸城店招聘岗位：经理人数:1人学历:本科薪资待遇：5000一10000元上班时间:长白班地址：淄川鲁中国际商贸城一层联系人：杨电话:

招聘：前台主管（酒店项目）招聘人数：1名 岗位职责：1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。4、督导下属部门人员，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。6、协助酒店与上级领导处理突发事件。任职资格：有同岗位工作经验2年以上，洲际集团工作经验优先。

招聘：大堂经理薪资：6千-8千我们是一家迅速崛起的集农业养殖、旅游、餐饮、休闲娱乐创新型企业，专注于“合川野水甲鱼生态养殖”，餐厅菜品主导绿色健康无污染，已获得2018年获批成为农业科技示范基地；2019年获批成为合川区农业科技专家大院；同年，公

酒店总经理工作地址:全国各地酒店筹建和管理运营，招聘，培训和销售，有多年的经验，熟悉招聘，培训和销售。可随时到岗。本人从事酒店筹建和管理运营工作十多年

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做好点餐收桌工作免费工衣管吃住福利待遇好不加班

负责出餐，打包，有责任心

认真负責′，服从管理

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1、负责本店的全面工作，执行公司的规章制度及行政命令；2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题；3、制定服务规范、程序和推销策略；4、根据就餐客人的意见，改进并提高服务、菜品质量；5、督促完成本店日常经营工作，按时做好考勤记录；6、妥善处理客人的投诉；7、检查设备运行状况及餐具、器具使用情况。

服务员