台球厅店长，年龄三十岁以下，月薪10000+，八小时工作日，门店营运管理。要求形象好，气质佳，思维灵活，会门店营运管理。

重庆秀山bobo台球俱乐部招门店店长，形象好，气质佳，口才好，管理能力强。

招店长（形象佳，亲和力强。具有一年以上管理门店经验。美容行业2年以上

线上传媒团长有相关品类工作经验、渠道资源优先。主营0-12岁婴童装，开拓母婴渠道、地面专卖店、商场专柜、线上专卖。薪资福利:工资待遇面议，月休4天。招工人数:1人

有茶艺师证，有酒店管理经验！形象气质佳！

店员店长不限薪资福利:4000——6000，要上夜班工作地址:西山车站公交站

导购，组长，零食店主管，员工

服务员, 厨师, 迎宾不限。店长, 厨师长, 服务员, 厨师, 收银台等职位薪资福利:面议工作地址:周家坝天生城

愿意创业的青年优质男女

招聘店长和墩子，有意者请联系我

招门窗小工，塑钢装玻璃可做包工，耍起来

重庆市秀山土家族苗族自治县招工地小工/杂工两名

重庆市秀山土家族苗族自治县招建筑木工

重庆市秀山土家族苗族自治县招橱窗专业打胶半天活500

重庆市秀山土家族苗族自治县招消防安装、消防水、消防电、消防维修、通风安装/维修

助理/店长1、年满18周岁;2、具有初中及以上学历;3、能适应倒班工作，对服务行业充满热情;4、具备一定的领导技巧及其良好的沟通协调能力。1、年满18周岁;2、具有初中及以上学历;3、能适应倒班工作，对服务行业充满热情;4、具备一定的领导技巧及其良好的沟通协调能力。薪资面议薪资福利:薪资面议工作地址:思南县麒龙城市广场

执行店长形象好气质佳年龄18-40岁，一年以上美容工作经验，有团队意识，良好的沟通能力，有亲和力和服务意识薪资福利:底薪＋绩效＋提成＋节假日福利（工资3000—1万），学习机会提升自我价值，假日和春节带薪休假招工人数:1名工作地址:碧水湾洗浴对面，丽都新城门市玛萨美容院

助理/店长1、年满18周岁;2、具有初中及以上学历;3、能适应倒班工作，对服务行业充满热情;4、具备一定的领导技巧及其良好的沟通协调能力。1、年满18周岁;2、具有初中及以上学历;3、能适应倒班工作，对服务行业充满热情;4、具备一定的领导技巧及其良好的沟通协调能力。薪资面议薪资福利:薪资面议工作地址:思南县麒龙城市广场

招聘——奎屯爱家超市第一大道时尚街美爆森语招聘店长一名，店员3名。寒假工2名。奎屯红旗店招聘店长一名，店员3名。寒假工2名。工资待遇面谈。联系电话

诚聘：一.移动营业厅店员1.性格开朗，善于沟通（可接受应届）2.有客服或者营业厅经验优先薪资架构：综合底薪3K-4.5K+高额提成综合薪资：4K-10K(上不封顶）上班地点：（莲东、莱美、登峰移动营业厅，可就近安排）二.移动营业厅店长1.一年以上通讯行业管理经验2.熟悉营业厅业务优先薪资架构：总额底薪4.3K-5.8K+高额提成综合底薪：6K-1.2W(上不封顶）上班地点：（澄海区、金平区）联系电话：

厨房的管理部门领导主要对厨房的日常管理工作对厨房所有菜品进行高标准控制等工作求具有大餐饮行业炒锅和主管工作经验还应有厨房管理的能力和技巧

厨房的管理部门领导主要对厨房的日常管理工作对厨房所有菜品进行高标准控制等工作求具有大餐饮行业炒锅和主管工作经验还应有厨房管理的能力和技巧

负责店里面的日常管理工作

负责店里面的日常管理工作

观音桥永辉超市招一名导购，工资3000至5000

背篓人家承平盛世店现招聘，店长一名（待遇面议），收银一名（3000元/月+，服务员5名（综合工资3000元/月+）电话：代总

【岗位职责】：作为球房店长，您将负责全面管理球房的日常运营，包括但不限于制定并执行经营策略，确保服务质量，提升顾客满意度，以及监督员工的工作表现。您需要与供应商、合作伙伴保持良好关系，以优化成本和提高收益。此外，您还需定期分析销售数据，提出改进措施，并策划各类营销活动以吸引新客户和保留老客户。【任职要求】：1.拥有相关行业（如娱乐、休闲服务）的高中及以上学历。2.至少3年以上的球房或类似娱乐场所的管理经验，熟悉行业运作流程。3.强大的领导力和团队管理能力，能够激励员工并提升团队士气。4.出色的沟通技巧，能有效处理内外部关系。5.熟练掌握财务管理、市场分析和营销策略。6.具备良好的客户服务意识和解决问题的能力。【福利待遇】：-提供具有竞争力的月薪，根据经验和业绩浮动。-年终奖金，根据公司整体业绩和个人贡献发放。-定期的专业培训和发展机会，支持个人职业成长。-享有带薪年假、病假及法定节假日。-良好的工作环境和团队氛围，鼓励创新和开放交流。

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零食店店长的职位详情：职位名称：零食店店长一、岗位职责1. 店铺管理（1）全面负责零食店的日常运营管理，确保店铺的正常营业秩序。（2）制定店铺的运营策略和销售目标，并监督执行，以达成业绩指标。2. 人员管理（1）招聘、培训和管理店铺员工，合理安排员工的工作任务和排班。（2）评估员工绩效，提供必要的指导和反馈，激励员工提高工作效率和服务质量。3. 商品管理（1）负责零食的采购、库存管理和陈列，确保商品种类齐全、库存充足、陈列美观。（2）监控商品销售情况，进行数据分析，及时调整商品结构和采购计划。4. 客户服务（1）处理顾客投诉和意见，提高顾客满意度和忠诚度。（2）组织开展促销活动和会员制度，吸引新顾客，维护老顾客。5. 财务管理（1）负责店铺的财务预算、成本控制和账目管理，确保财务状况良好。（2）监督现金收付、银行结算等财务工作，保证资金安全。6. 店铺维护（1）保持店铺的整洁、卫生和安全，维护店铺设备的正常运行。（2）监督店铺的装修和布局调整，提升店铺形象。二、任职要求1. 教育背景：大专及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先。2. 工作经验：具有[X]年以上零售管理经验，熟悉零食行业者优先。3. 技能要求：（1）具备良好的销售技巧和客户服务能力。（2）熟练掌握库存管理和财务管理知识。（3）具备较强的团队建设和管理能力。（4）具有较强的市场分析和决策能力。（5）熟练使用办公软件和零售管理系统。4. 个人素质：（1）责任心强，工作认真负责，有良好的团队合作精神。（2）具备较强的沟通协调能力和应变能力。（3）有创新意识和进取精神，能够适应快节奏的工作环境。三、福利待遇1. 有竞争力的薪资和绩效奖金。2. 完善的社会保险和福利制度。3. 定期的员工培训和职业发展机会。4. 舒适的工作环境和良好的团队氛围。

管理好店铺的大小事