招聘：门店经理/店长薪资：0-0k1、全面管理超市运营，按照公司的年度目标制定每月的销售目标和计划。2、监督商品的陈列、品质、补货和库存管理。3、分析销售数据，制定营销策略。4、带领团队做好服务，做好带教。5、保障超市的安全，处理其他事务，提升服务品质。6、联系电话陈老师

招聘：副店长薪资：4000-70001、负责店铺人员管理，有缺编及时补充，店铺人员的入离调转资料的完善；2、完成店铺日常工作，包括销售工作，货品盘点、来货验收、陈列摆放、销售数据记录及统计3、每日晨晚会主持即开展，团队氛围提升4、店铺清洁检查与监督5、与商场对接相关事宜6、与区域主管对接每日数据，全面负责店铺日常销售开展工作时间：两班倒，9:30-15:30，15:00-22:00。薪资待遇：综合薪资4000-7000元/月。

负责店内日常工作，讲解沟通交流收银学习等销售工作，上午8-11点下午2-5点，平时常学习，看准行业也可加盟！

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招聘：店长薪资：3000-8000元/月1：初中以上学历，有较强的团队意识，有良好的表达和沟通能力，执行力强，吃苦耐劳，有童装销售经验优先；2：性格活泼、亲和力强，年龄25-45岁；3、2年以上服装店店长经验。

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一管①管自己店长必须以身作则，管好自己才能带好人。管住权力赢得忠诚，获得信任 二带①带培训把团队做强，把事业做大，离开不培训②带人心，抓沟通要想抓住员工的心，就必须了解员工的心。想要了解员工的心，就必须走进员工的心。尊重员工，以情感人；柔性管理。用人所长，要用七分精力去欣赏员工的长处，三分精力去注意员工的缺点，合适的人放在合适的地方二抓①抓执行今日事今日毕，有计划、有执行、有结果②抓激励激励必须做到四个双管齐下：压力和鼓励双管齐下，处罚和奖励双管齐下，精神和物质双管齐下，批评和表扬双管齐下

店面管理无。负责店面管理；自定和完成销售目标；辅助完成售后工作；性格开朗活泼，有一定的销售管理经理薪资福利:公司待遇改，福利好工作地址:贵港市桂平市桂江路与桂南路交叉口西约100米

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1、有销售能力，形象气质佳，不看学历看能力，性格开朗，善于沟通。（：25—38）2、负责店铺客户到店销售，工作轻松，环境舒适，自由时间多3、底薪+提成+分红+节假日福利+年假4、上班时间：上二休一5、薪资：3500-8000

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