招聘：门店经理/店长 薪资：3000元以上/月 制度和实施门店总体战略与年度经营计划；建立和健全门店的管理体系与组织架构；主持门店的日常经营管理工作，实施门店管理目标和发展目标。

连锁服装店店长 工作地点：重庆购物中心及新世纪/重百商场（根据业务发展需求分配） 薪资范围：底薪+店铺业绩提成 上班时间：上一休一或者做六休一 岗位职责 1. 门店运营管理 ○ 全面负责单店或区域多店的日常运营，包括人员管理、销售策略制定、库存盘点、陈列优化及客户体验提升，确保门店业绩达成及利润增长。 ○ 制定并执行品牌在购物中心/商场的运营标准，维护品牌形象与服务规范。 2. 销售与团队建设 ○ 主导销售目标分解与落地，通过数据分析优化货品结构，提升坪效与客效。 ○ 培训并带领团队掌握产品知识、销售技巧及客户服务标准，定期组织技能培训与实战演练，打造高绩效团队。 3. 产品与设备管理 ○ 理解品牌产品线，结合市场需求推动新品推广与滞销品清货策略。 ○ 和仓库对接产品，订货调货。 ○ 负责门店设备（如收银系统、展示道具、智能终端等）的日常维护与升级，确保运营效率与技术合规性。 4. 跨部门协作与创新 ○ 与其他部门协同，推动门店销售业绩。 ○ 结合购物中心/商场活动参与主题营销方案，提升品牌曝光与客流转化。 5. 风险与合规管控 ○ 监督门店安全、消防、卫生等合规事项，预防运营风险。 ○ 定期提交运营报告，分析销售数据并提出改进建议。 任职要求 1. 经验与能力 ○ 3年以上服装零售行业门店管理经验，有单店及多店管理实操案例优先，能做业绩优先 ○ 熟悉购物中心/商场运营规则，具备较强的数据分析能力与目标拆解能力。 2. 专业素养 ○ 了解服装产品知识（如尺码体系、面料特性、搭配逻辑），能有效传递品牌价值。 ○ 掌握现代零售管理工具（如POS系统、ERP、陈列软件），适应快节奏工作环境。 3. 软技能 ○ 出色的团队领导力与沟通协调能力，能激励团队达成挑战性目标。 ○ 具备问题解决能力与抗压能力，可灵活应对节假日促销、突发事件等场景。 我们提供 ● 职业发展：清晰的晋升通道（店长→大店长→督导→经理） ● 薪酬激励：基础工资+业绩提成 ● 员工福利：五险、带薪年假、工龄工资、节日礼、生日津贴～

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存盘点，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与咨询服务，提升购物体验 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与氛围布置，配合完成销售目标 5.及时反馈顾客意见及商品问题，协助维护门店运营秩序 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验者可培训上岗，有零售行业从业经历者优先 3.责任心强，具备基本数字敏感度和团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.遵守职业规范，注重服务细节与客户隐私保护

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部运营政策，落实标准化流程与食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，经验要求不限（可根据实际填写） 2. 最低学历不限（可根据实际填写） 3.熟悉餐饮服务流程与后厨运作，具备基础财务与数据分析能力 4.责任心强，抗压能力好，善于沟通协调与团队激励 5. 有连锁餐饮品牌店长经验者优先

岗位职责： 负责顾客接待、点餐、收银、发餐等工作 协助维持餐厅环境整洁，及时清理餐桌 主要负责厨房产品制作（比萨、牛排、炒制、炸制），需要轮流洗碗，外场服务顾客 任职要求： 年满18-55周岁，身体健康，需办理健康证 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作 每个门店岗位不同需求有差异，具体根据门店情况咨询沟通 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得 保障：全职（部分门店）享社保， 福利：员工专属餐食折扣 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教

超市暑假工

店面管理，食监督

本店招聘：门店值守员 1名 工作内容： 负责门店看店、简单接待客户、保持店内卫生。 任职要求： 有责任心，踏实稳定， 无需强能力，年龄不限20～60岁 薪资待遇： 工资：底薪加提成，工资面议 每周双休，工作轻松。

销售艺术漆，位置就在神驰国际家居博览中心3楼，店面营业员。做过销售的愿意加入我们的请踊跃报名。联系电话：联系人：罗女士

重庆市綦江区招工地小工/杂工

重庆市綦江区北渡给木工师傅一起放线，有会看CAD图的中工也可以给我联系

重庆市綦江区招光伏安装成熟班组，一户一结量大管饱

重庆市綦江区篆塘无人机吊木头要小工绑木头挂木头按吨位结算管住不管吃有意者电话联系，又想学无人机的也可以边干边学年龄45岁以内

岗位职责： 1.负责家用空调的现场安装、移机及调试工作，确保设备正常运行 2.承担空调故障诊断、维修与保养服务，及时响应客户报修需求 3.规范使用工具及检测设备，严格遵守安全操作规程和安装工艺标准 4. 主动向客户讲解使用注意事项及日常维护方法，提升服务满意度 5.做好工单记录、配件领用及服务反馈，配合完成售后闭环管理 任职要求： 1. 具备空调安装/维修相关工作经验，能独立完成全流程作业 2.熟悉主流品牌家用空调结构及常见故障处理方法 3.持有电工证或制冷设备维修相关资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，具备良好的沟通能力与服务意识 5. 能适应綦江区范围内上门服务，具备基础交通工具驾驶能力

家人们诚招店长一名，售货员20名，工资待遇优厚，要求干净利落，有责任心，有上进心，沟通能力好有经验者优先有意者联系18-45周岁，铁铁们没事的

招聘B2驾驶员2名，驾驶9.6侧链车和高栏车，跑南方线路，要求有高栏驾驶经验，在五河上车。 五河七喵美甲美睫店招聘店长1名，薪资5000-7000元/月。要求具备美甲美睫工作经验，会做小红书常见流行款式；有责任心，服务意识强，热爱美甲事业，形象气质佳。有保底，按单提成50%-60%，另有好评奖，不缺客源。

招聘：大店长/店经理/旗舰店/高端门店/奢侈品/高化/腕表/新能源薪资：15000-25000元底薪9000-12000，综合薪资15000-25000k，五险一金，福利多。 郑州正弘城，万象城可选择 一、工作内容： 人员管理： 1、保证门店的店员编制及排班布阵 2、通过带教保证人员合格，对店员有考核任免权 3、营造团队氛围 业绩管理： 1、业绩目标及拆解（到人到天） 2、门店诊断（数据分析） 3、店务管理（进销存、陈列） 用户维护： 1、引流（线上线下） 2、活动（Workshop） 3、客户群运营 二、任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年及以上零售门店管理经验； 2.较强的培训带教能力，管理过下属团队，且自身具备金牌销售能力； 3.较强的自我驱动能力和适应能力，认同快节奏，强烈的服务意识、团队意识、执行力； 4.热爱电子产品，热爱生活，热爱分享，有摄影基础、剪辑技能的优先； 5.有汽车、钟表、高端服饰、高化、奢侈品、消费电子等行业背景者优先； 6.年龄20-35岁，形象气质佳，发送简历时请附上最近生活照。

招聘：小松鼠招聘店长/主管/负责人薪资：8000-15000岗位职责：1.负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务标准落地；2.组织团队开展客户接待、产品讲解与售后服务，提升客户满意度；3.制定并执行月度销售计划，带领团队完成业绩指标，推动业务持续增长。任职要求：1.高中或中专及以上学历，具备1年以上家电、家居、建材或装修类行业销售经验；2.具备良好的沟通能力与团队协作精神，有团队管理经验者优先；3.有较强的责任心和执行力，能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力。薪酬福利：底薪+提成+月度绩效奖励+年终奖金+业绩分红，收入与业绩直接挂钩，待遇优厚；享受团建活动、带薪培训及晋升发展空间。

【】梅州五华县生活超市招聘猪肉主管1名猪肉中工多名欢迎夫妻工招蔬果一体主管1名以上待遇从优，欢迎来电祥议。半桶水，酒鬼请勿打扰！联系电话杨生

梦幻搭档潮玩弹珠堂招聘： 店员一名 有责任心服从管理安排 工资面议 地点：万达一楼梦幻搭档潮玩弹珠堂

餐饮主管4000-5000元 食堂项目主管（4-5000）：餐饮企业3年以上领班主管,管理工作经验，男女不限，25-35岁之间

招聘营业员/收银员，薪资面议。岗位要求：负责收银、摆货、理货、果切、打包及其他杂事。需主动推销店内商品，具备一定审美能力，会摆货。薪资结构为底薪加提成，工资优厚。上班时间为7:30至12:00，14:00至17:00，18:00至22:00。有意者请直接电话联系，联系方式为。上班地址位于千山美林南州中学斜对面的农二代土货店。

生鲜超市招聘营业员，薪资面议。要求身体健康，能够办理健康证；吃苦耐劳，不怕脏，能够完成果蔬分拣、整理台面、卸货及打扫区域卫生等工作；做事细心，眼光灵活，会挑拣坏果，懂得生鲜整理，有超市经验者优先，无经验者可培训；性格随和，有服务意识，对待顾客态度友好，不与顾客争吵。

綦江区线上生鲜超市招聘拣货员一名早上8:00到晚上8:00月休两天月3000，新店不忙，空闲可以玩手机

招聘食堂主管，负责食安检查、卫生管控、员工考勤入离职及台账登记，会基础办公软件，有食堂管理、中餐领班、库管、内勤经验均可。（工作地点:在綦江某高校食堂）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规经营与运营安全 5. 处理客诉与突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹门店事务 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.服务意识强，注重细节，责任心强，具备团队领导潜质 5. 身体健康，能适应餐饮行业工作节奏，无不良从业记录

因本店需要。现特招在千山半岛附近人群。年龄45一50岁。能吃苦耐劳优先，工资面议。每周休息一天

招聘导购店员，薪资5000-7000元。有经验者优先。

店员一名 有责任心服从管理安排 工资面议

因业务拓展，诚招细心开朗、爱笑有责任心的伙伴，加入温暖有爱团队！ 任职要求 35 岁以上，身体健康、形象亲和 性格开朗、善沟通、服务耐心有担当 有销售/健康行业经验优先，无经验可带薪培训 日常工作 顾客接待、产品讲解、货品整理、客户维护，工作氛围轻松，团队氛围融洽 薪资福利 综合月薪2600-6000元（底薪++高提成+全勤+奖金，多劳多得） 月休4天、团建旅游、晋升 非诚勿扰，欢迎踏实肯干者到店详聊！