店长薪资福利:4500底薪＋提成

工作内容-负责门店日常运营管理，确保服务质量-指导员工工作，提升团队协作效率-处理客户需求，维护良好的客户关系任职要求-具备良好的沟通能力和服务意识-能够有效管理团队，具有一定的领导能力-对工作认真负责，能够承担工作压力

;4、罗成波:昆明市五华区某筹备中餐企聘:店长8000～10000元、经理6000～8000元，罗总

店员/副店长/店长日工作9H加班工资奖金等3900-8000

店长助理薪资福利:5000-8000元/月招工人数:2名一经录用均供吃住,带薪休假4天，享有100元全勤奖,享有公司各项员工福利。工作地址:安宁市连然街道光明社区神平小区(近温泉)螳川印象花园餐厅

店长薪资福利:具体面议

门店店长，退伍军，22-45岁以下，初中及以上学历，有良好的沟通、组织能力，从事过销售或有燃气行业从业经验者优先。负责门店管理工作薪资福利:4000+提成，上不封顶招工人数:若干名

家政公司做管理，7000一个月

早餐店招聘店长营业时间早7点至晚7点。底薪5000当月提成年终分红住房补贴要求：较强的沟通能力，和工作责任心。25至45。

店长具备连锁门店管理经验，较强的沟通能力、协调能力、销售意识。薪资福利:4500-8000元/月，生日福利/带薪年假/节日福利/季度奖金/食宿补贴。招工人数:3人

寻甸河口找两个挖机驾驶员，7500一个月

特种作业车维修学徒工作地址:云南省昆明市嵩明县杨林213国道官军路口1000-4000元/月特种车辆维修服务对维修、特种作业设备感兴趣，能吃苦耐劳，有崇高的理想和伟大的目标。

明天还差一个熟手点工做开荒保洁

昆明官渡招电焊,弱电/安防

七都广场排水电有空师傅扎紧时间联系

因公司发展需求，大张系统广能华发生鲜专柜！招聘店长及储备干部员工若干名。诚招:有思想，有远见，务实肯干，志同道合的优秀人才共同打拼一番事业。店长:5000元/月员工:3500元/月 年龄:18岁-45岁有商超经验优先！长期工实习期第一个月3000元/月！工作地点:迪卡店盛德美（涧西）南华店金纱店凯旋店电话

招聘信息FILA KIDS招聘店长：超级合生汇FILAKIDS店员： 超级合生汇FILAKIDS薪资待遇：底薪+提成➕三薪➕多种福利月收入：8000 -12000+不封顶要求店员年龄35以内，有零售经验，会电脑，良好的沟通能力、执行力、抗压能力强工作地址：北京市昌平区超级合生汇2层工作时间：早晚班（上一休一勿扰）联系电话: 蕾蕾（同步)

零食有鸣招人啦❗❗招聘岗位：营业员、收银员、店长综合薪资：-营业2400-2600 -收银员2600-2700 -店长3600福利待遇：法定节假日心意礼品，每月奖金，生日福利无学历要求地址：昭通市永善县溪洛渡镇振兴大街库迪咖啡旁（原政务大厅）联系方式： 王经理

井号凌源辣嘴鸭招聘店长一名工资4500一6000有满勤，有公休，包吃住。2，后厨帮厨大姐工资3000—4000有满勤，有公休，包吃住。地址：客运站东100米路北辣嘴鸭店☎：

古城素食馆招聘:1.店长2.保洁大姐联系:李

官渡区招女工3名，4000-4300月，包吃住，月休6天，限28-40岁

1.年龄16-35岁有无经验均可多劳多得2.包吃包住当天面试带行李当天安排住宿3.无需任何押金住宿费4.宿舍环境舒适，没有噪音5.伙食健康

1.熟悉本岗位职责和日常工作情况。2.了解台球（switch和ps5等）等知识，能够为顾客提供范化，标准化服务。3.乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能。任职资格：1.身体健康，形象气质佳；2.熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力；3.热爱本职工作，工作勤恳，有责任心4.具有服务员工作经验优先，5.能适应轮班制度。工作时间：下午3点-晚上1点。年龄：16-35

公司名称:嵩明众信旅游/悦天旅游/伊利大好品质生活馆工作地点:嵩明县滨河苑C区12号商铺(海纳水疗斜对面石狮子旁)工作时间:8:30-18:00招聘岗位1:会计1名,工资4000-4500招聘岗位2位:店长:工资5000-10000(底薪加提成)有管理团队经验者有些招聘岗位3:旅游经理数名,工资:底薪(2500+话费补贴+提成(工资保底4000以上)岗位描述:接待到店客人,通知,会销销售.从业要求:年龄20-45岁,学历高中以上,五官端正,性格活泼开朗,有耐心,责任心,语言表达能力强,有相关经验者优先,能长期做,短期工勿扰!:小李 工作地址：昆明嵩明

招聘全职，3000+100全勤

前厅服务员主要负责接待顾客，辅助客人点餐，日常卫生打扫和准备工作的开展

负责点菜推销，前台接待

服务员帮忙打扫卫生和上菜

招聘餐饮店长职位描述：1. 全面负责餐厅的日常运营管理，确保餐厅高效、有序地运转。2. 领导和管理员工团队，包括招聘、培训、激励和评估员工表现。3. 制定并执行餐厅的营销策略，提高餐厅的知名度和销售额。4. 监控食品质量和服务标准，确保顾客满意度。5. 负责餐厅的成本控制和财务管理，包括预算编制、费用控制和利润分析。职位要求：1. 具备丰富的餐饮行业管理经验，有成功管理餐厅的案例。2. 出色的领导能力和团队管理技巧，能够激励员工并提高团队绩效。3. 良好的沟通和人际交往能力，能够与顾客、员工和供应商建立良好的关系。4. 具备较强的市场营销和销售能力，能够制定有效的营销策略。5. 有较强的成本控制和财务管理意识，能够确保餐厅的盈利。6. 热爱餐饮行业，具备创新精神和服务意识。福利待遇：1. 有竞争力的薪资和绩效奖金。2. 良好的工作环境和团队氛围。如果你认为自己具备以上条件，并且渴望在餐饮行业中展现自己的才能，欢迎投递简历。我们期待你的加入！

服务员在上班前需要了解就餐人数及时间，做好个性化服务准备；正式开餐前，按照领班安排做好桌椅、餐厅卫生，准备好各种用品；按规定时间站岗，以饱满的精神面貌迎接客人；客人到店时，及时安排客人入坐，介绍本店特色及经营性质；服务过程中，使用礼貌用语和微笑，及时为客人提供茶水、点菜、斟酒等服务；餐中随时留意客人及餐厅的状况，以便达到更好的协作服务；操作时使用托盘，避免洒落，出现错误时及时道歉；如工作中出现疑问，及时汇报区域经理；客人就餐时，及时为客人斟酒、倒水，清理台面，确保整洁；客人离店时，迅速返回工作岗位通知传菜部收台，整理自己区域卫生或摆台以便及时迎客。此外，服务员还需要具备良好的沟通能力和服务意识，多与客人沟通，有问必答，戒骄戒躁戒急戒烦；工作中出现错误应马上向客人道歉；餐位不用的汤碗或其他物品空盘要及时撤掉，保持台面整洁；客人买单时要当面数清钱数并表示感谢；送客意识要加强，客人离店后迅速返回工作岗位。