
强电工水电工1-2人
岗位职责:
1. 负责强电系统(高低压配电、变压器、发电机等)的日常巡检、维护与故障处理
2. 承担水电设施(给排水、照明、动力线路等)的安装、调试、检修及应急抢修工作
3. 严格执行电气安全操作规程,落实停电、验电、挂牌上锁等安全措施
4. 配合工程项目完成强电及水电系统的施工验收与技术交底
5. 填写运维记录、故障报告及备件使用台账,确保资料完整可追溯
任职要求:
1. 持有有效电工操作证(低压/高压),熟悉GB50303等国家电气施工验收规范
2. 具备强电及水电综合实操能力,能独立完成线路敷设、设备接线、继保调试等工作
3. 责任心强,安全意识高,适应灵武市内项目现场作业环境
4. 吃苦耐劳,具备良好的沟通协调与团队协作能力
5. 学历不限,有3年以上相关工作经验者优先
电力工程强电工监控弱电工
强电弱电值班员,工作地址:宁夏中卫市电信数据中心能适应四班二运转4-5K负责数据中心基础设施日常巡检,包括高低压配电、UPS、暖通空调等系统;负责动环监控系统值班监视,发现告警及时汇报并跟踪处理;负责执行设备操作指令,配合故障处理和应急处置;负责巡检记录填写和运行数据记录,确保数据真实完整;负责机房环境管理,包括温湿度、洁净度、漏水检测等;负责出入人员管理及机房现场5S管理。,负责数据中心基础设施日常巡检,包括高低压配电、UPS、暖通空调等系统;负责动环监控系统值班监视,发现告警及时汇报并跟踪处理;负责执行设备操作指令,配合故障处理和应急处置;负责巡检记录填写和运行数据记录,确保数据真实完整;负责机房环境管理,包括温湿度、洁净度、漏水检测等;负责出入人员管理及机房现场5S管理。,1年以上数据中心或电力/暖通行业运维经验优先年龄30岁以下,持有高压电工证或制冷操作证或低压电工证(至少一项,入职1年内须取得双证),大专及以上学历,电气、机电等相关专业优先
强电工1-2人电工证
必须持有住建部门颁发的电工证 日常巡检与维护:负责低压线路、配电箱等设备的定期巡检,记录运行状态,及时排查隐患。
· 安装与维修:承担现场电气设备的安装、调试、检修及更换,处理跳闸、短路、设备断电等故障。
· 安全规范执行:严格遵守安全操作规程(如断电挂牌),落实防火、防触电措施,制止违规用电行为。
· 应急抢修:快速响应突发停电或设备故障,第一时间恢复供电和生产。
· 档案与台账管理:填写维修保养记录、设备运行台账,积累设备技术资料。
低压电电气安装1-2人电工证
诚意招聘:招聘发电厂维护电气人员,必须持有高压或低压电工证,有电厂维护者优先。有意者请联系王先生、涂先生详谈。工作地点:石嘴山市平罗县红崖子工业园区某电厂
银川兴庆区招电气配电检修工,持电工证一天270,无犯罪记录证明,工期40天,5月20号上人
检修工电气工电工
银川兴庆招电气配电检修工,持电工证一天270,无犯罪记录证明,工期40天,5月20号上人
低压电电工1-2个月包住包吃20人以上完工结算电工证
宁夏吴忠1.工作地点宁东宁煤煤制油分公司
2.培训面试时间:5月22-23日
3.工作时间:5月26 (40天)
4.工作内容:配合班组人员进行配电设备停电线
路检修巡查
5.资薪待遇:必须配备高压或低压电工证有实际工作经验者40天9600包食宿有清真餐。招聘人数:50-60人
种植工力工电力工程
明天在沙坡头区郭滩村附近电力公司有零活,白班,8~6点,日工资200元。要求,50岁以下,身体素质好的可以放款年龄要求。有力气,干过农活的优先考虑,有力气,干活踏实。有意向抓紧联系
养殖员
招聘:白土岗一期岗位:推料工1名要求:3班倒55岁以内(工资4500)岗位:日粮司机1名要求:45岁以内(工资5200+300)1.服从管理,品行端正,吃苦耐劳,身体健康,无不良嗜好。2.清真餐厅,节假日福利,带薪休假,缴纳保险,免费提供住宿,无线网全覆盖。(工资按时发放)有意者致电:电话:
技术员放线员1-2人
银川建筑公司招聘一、技术员员(2名)职位要求:1、建筑工程相关专业毕业,从业经验3年以上,具有房建质检方面的专业知识,能独立抄平,放线。2/吃苦耐劳、责任心强,有较好的成本控制能力、协调沟通能力及计划能力。工地在青铜峡以上人员薪资待遇面议,联系电话:石总(非必要勿扰)
强电工1-4天包住1-2人日结点工电工证
深圳市龙岗区招强电,拉电缆线,接70电缆进电箱,有电工证,施工位置在龙岗区百瑞达新天下,门面店铺放电缆,接主电缆,400一天不包吃住,可长期合作
强电工月结
物业直招兼职:高压运行要求:年龄53岁以下,高压本福利:薪资4200元/月,节日三薪上下班打卡,有巡视时间:8:30-19:3019:30-8:30班次:白班和9号夜班,白班和10号夜班(白夜休休)项目地点:东城区建国路外12号宝钢大厦联系电话:
强电工包吃1-2人月结
招聘职位:高压电工(1名)-负责各场馆配电室巡检、维护,隐患排查、故障处置,填写巡检台账;兼职人员,13号班,上24休48,以此类推,单位提供免费午、晚餐;,58岁以内,必须持有高压电工特种作业操作证(可查验),身体健康,责任心强,服从管理。薪酬待遇月工资:2800元。联系电话/(杨主管)工作地址/大连市甘井子区岚岭路699号体育中心院内
泥瓦工电工高空作业电焊电气工养殖员
招聘以下岗位:一、车间操作工150人,,50岁以下,初中及以上学历,身体健康,吃苦耐劳。二、车间维修工50人,,50岁以下,初中及以上学历,持有电工或焊工操作证,身体健康,吃苦耐劳。三、半挂司机40人、双桥司机30人,,48岁及以下,初中及以上学历,3年以上驾驶工作经验,持相关驾驶证,身体健康,吃苦耐劳,细心敬业,具备较强责任心。四、电气工2人、汽修工2人、电焊工3人、农机工1人,,40岁以下,初中及以上学历,3年以上相关工作经验,身体健康,吃苦耐劳。五、保洁员20人,要求55岁以下,身体健康,无重大疾病,手脚麻利,吃苦耐劳,有无经验均可。六、养殖工10人,要求60岁以下、50岁以下,身体健康,无重大疾病,手脚麻利,踏实肯干,吃苦耐劳,服从管理,有养殖相关工作经验者优先录取。七、建筑类岗位(土建及防腐类):瓦工300人,要求58周岁以内。-防腐工200人,男女均可。-普工300人,男女均可。以上岗位要求58周岁以内、48周岁以内,身体健康,能够适应建筑施工现场的工作环境和劳动强度,特种作业岗位须持相关操作资格证。八、建筑类岗位(钢结构及电气类):焊工170人,要求50岁以下、40岁以下,初中及以上学历,需持有电工或焊工操作证及高空作业证,身体健康,吃苦耐劳。薪资福利详见正文。工作地址:宁夏中卫市中宁县石空工业园区。
工地学徒工通信工程小工长期3-5人
【招聘】中卫市地区,长期招聘通信工程人员,土建人员,有证更好(登高证、低压电工证,焊工),没证的也可以,招小工,学徒工(交技术)。工资面议!联系电话:
检修工工厂焊工行吊指挥工焊工
招 聘一、宁夏中卫热电厂新洋国际项目部招聘:二、招聘岗位:长期日常维护:1、高压焊工一名、普焊二名。2、热控专工一名(具有电工证及工作经验),热控检修工四名(持有低压电工证。)3、环化检修工一名。4、锅炉检修工一名5、汽机专工一名。6、汽机检修工若干名。7、电气检修工四名(持电工证)8、行车司机,起重指挥各一名(持证)三、工作时间:每日8小时,每月带薪休假4天。四、招聘条件:1、初中及以上学历。2、身体健康,体检合格,检修工年龄不大于50岁。3、具有相关业务知识能力。4、具有一定的沟通能力和团队协作意识。5、具有认真扎实、积极向上的工作态度。6、有火力发电厂工作经验者优先。五、薪酬待遇:同行业高标准薪酬,每月底发工资,具体工资面议,非诚勿扰。五、免费提供食、宿。本公司秉承合作共赢的理念,欢迎长久稳定与我们携手同行的伙伴,共同创造美好明天,期待您的加入!!!工作地点:宁夏中卫热电厂招聘电话:
机电工焊接
综合培训助理1、学历要求:全日制大专及以上学历(优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业);2、技能要求:持有高级工及以上技能等级证书(不限工种,人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先)。3、具备自主外出招生能力,性格开朗、善于沟通,有较强的表达能力和抗压能力,能独立对接客户、拓展市场。4、细心严谨,有较强的责任心和执行力,擅长资料整理、台账管理,能规范完成各类文档工作。5、具备一定的沟通协调能力,善于对接企业、了解岗位需求,能高效完成学员就业推荐及跟踪工作,有相关就业服务经验者优先。6、有学习意识和提升意愿,愿意长期从事职业技能培训行业,接受往专业培训教师方向发展(学校提供技能提升、教学能力培训等扶持,助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称)。7、稳定性强,认同学校办学理念,能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作,服从学校安排,杜绝短期临时就业需求。8、有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先;年龄22-45周岁,身体健康,有汽车驾驶技能(C1以上驾照)、无不良从业记录。1、自主外出招生:负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑,拓展生源渠道,完成既定招生目标,维护学员关系。2、培训组织实施:协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作,保障培训流程顺畅,提升学员培训体验。3、资料整理归档:负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档,确保资料规范、完整、可追溯,适配行业监管要求。4、就业推荐服务:对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方,收集就业岗位信息,建立岗位资源库;了解学员就业意向,为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务,跟踪学员就业情况,提升学员就业率。5、协助师资培养:积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训,配合专业教师开展教学辅助工作,逐步向培训教师岗位过渡。6、完成学校交办的其他相关工作,主动配合团队开展业务,助力学校稳步发展。薪资福利:1、薪资构成:基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金,月薪3000-6000元(根据能力、业绩可上浮,多劳多得)。2、年终奖励:年终根据学校业绩目标完成核发。3、基础福利:缴纳社保(养老、医疗、失业、工伤、生育),带薪休假(法定节假日、带薪年假),节日福利、定期团建。4、发展扶持:学校专项支持员工技能提升
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