1店内日常卫生工作 2打酒 3群内客户维护

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营运运营

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需要一名店长

管理店铺事物，吃苦耐劳、细心者优先

店长有经验者优先 负责店面正常运营管理，人员调配，全兼职人员招聘以及储备。 库存管理，及时订货备货。 对接品牌方和天津代理各项事宜 每周单休，不可休六日，节假日。有特殊情况另作安排。 如需离职提前30天报备，做好交接工作。 店员有经验者优先 开店闭店饮品操作，服从领导安排，有团队精神，工资面议。无住宿。

每周计划，人员管理，人员分配等等

健身房门店店长，工作简单易上手，氛围轻松还不累，有兴趣的小伙伴赶快联系我吧！

岗位职责：有蒸汽海鲜管理 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈，库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求：1.具备门店管理经验，有零售、快消或服务业同等岗位3-5年工作经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.学历不限，具备较强学习意愿与责任心，认同企业服务理念 5.持有健康证，能适应轮班及节假日工作安排

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岗位职责： 1. 按照生产流程和操作规范，完成流水线装配、包装、分拣等基础作业任务 2. 配合班组长完成日常设备点检、物料领取及工位5S整理维护 3. 严格遵守安全生产规定，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 4. 协同团队完成日/班次生产目标，确保产品数量与基本质量达标 5. 接受岗前培训及在岗技能提升指导，适应不同工序轮岗安排 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及重大慢性病史 2. 学历不限，能识字算数，具备基本沟通理解能力与执行力 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从管理，适应制造业倒班或弹性工作制 4. 无犯罪记录，征信良好，能提供真实有效的身份及健康证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，应届毕业生亦可培养

岗位职责：1. 负责产品包装、装箱、封箱、贴标等流水线作业，确保包装规范、整洁、无误2. 按照生产计划和质量标准完成日包装任务，配合质检人员进行抽检与复核3. 协助物料搬运、仓储整理及工位清洁，保持作业环境安全有序4. 遵守车间安全操作规程，正确使用包装设备及工具，及时报告异常情况5. 配合班组长完成临时性生产支援工作，服从工作安排与调度 任职要求：1. 年龄18–45周岁，身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动2. 学历不限，具备基本识字能力和简单计数能力，有包装、制造类工作经验者优先3. 工作认真负责，踏实肯干，具备良好的团队协作意识和纪律性4. 无不良记录，能接受排班制及加班安排，稳定性强5. 公司位于天津市东丽区军粮城，需就近居住或可自行通勤

岗位职责： 1. 按照生产流程和操作规范完成指定工序的装配、包装、分拣或设备辅助操作等工作 2. 配合班组长完成日常生产任务，确保作业安全与质量达标 3. 做好工位5S管理，保持工作区域整洁有序，及时报告异常情况 4. 遵守劳务外包用工管理规定，服从用工单位统一安排与考勤纪律 5. 积极参与岗前培训及在岗技能提升学习，适应多岗位轮换需求 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及重大慢性病史 2. 学历不限，能识字算数，具备基本沟通理解能力与团队协作意识 3. 无犯罪记录，能接受制造业常规倒班制（含白班/夜班）及短期驻厂安排 4. 有普工、流水线操作、包装分拣等相关经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 须配合完成入职体检、背景核查及用工单位基础安全培训

岗位职责： 1. 按照生产流程和操作规范，完成流水线装配、包装、分拣等基础作业任务 2. 配合班组长完成日常设备点检、物料领取及工位5S整理维护 3. 严格遵守安全生产规定，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 4. 协同团队完成日/班次生产目标，确保作业质量与效率达标 5. 接受岗前培训及在岗技能提升，适应不同工序轮岗安排 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字算数，具备基本沟通理解能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从管理，适应制造业倒班或计件工作节奏 4. 无犯罪记录，能提供真实有效的身份证明及健康证明 5. 优先录用有制造业普工、物流分拣、电子装配等相关经验者

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中午十二点上班，晚十二点下班，性格开朗，工作认真负责

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40岁以下，性格开朗，爱笑，能说会道，做事细心，（好学好问可手把手带）可包吃包住，6500起可谈。工作地点：西青区温州商贸城

招门店店长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策落地，按时完成报表提交及资源协调工作 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有技师资源，运营经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队领导潜质 4.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司就近门店调配

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

1.​**​基础条件​**​：年龄22-50岁为主，形象气质佳，沟通表达能力强，性格外向亲和。 2.​**​经验要求​**​：1年以上销售/服务经验优先，熟悉产品知识及客户维护。 3.​**​薪资待遇​**​：底薪+提成+奖金（月薪4k-10k+） 4.​**​工作内容​**​：接待顾客、产品推荐、售后维护，执行力强，责任心高。 5.​**​加分项​**​：会穿搭/时尚敏感度、团队协作能力、抗压能力。

稳定，热爱工作，对工作认真