招门店店长

岗位职责： 1.门店日常运营:人员排班、资产维护、环境卫 生、食品安全、社群运营、销售业绩等； 2.商品管理：订货与库存、损耗控制、陈列促 销； 3.顾客服务:提升顾客体验，减少差评； 4.人员带教：新员工培训及老员工岗位技能提 升。 任职要求： 1.2年以上水果店带店经验； 1.熟知门店基础岗位要求，如上货、理货、卖 货，掌握收银打包、切果等各类水果知识； 2.具备商品管理能力，合理消耗库存，减少损 耗，提高门店销售及利润； 3.具备客情维护、社群运营、会员转化能力，降 低客诉； 4.熟悉门店运营节奏，合理安排门店人员，带教 新员工。 薪资待遇面谈

有工作经验3年以上

装饰材料门店配货员50岁以下，男女不限若干名有经验者会开叉车者优先

餐饮店长：招聘要求1、在连锁餐饮企业做过店长2年 2、了解餐饮企业店员及后厨招聘、管理、绩效等流程 3、具备新店筹办经验者优先 4、沟通能力强，吃苦耐劳、能独立处理餐饮企业突发事件 5、中专及以上文化水平，简单的电脑操作能力 工作地点宝坻 综合薪资6000-7000元，

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5.学历不限，有导购或零售相关经验者优先

足疗店长

岗位定位：门店第二负责人，协助店长统筹线上线下酒水零售+即时配送全链路运营，店长不在时全权代行管理职责，保障业绩、履约与服务达标。 一、核心职责 1. 运营管理 执行门店日常运营标准，统筹接单、拣货、打包、配送全流程；高峰期顶岗支援，保障履约时效与订单稳定；落实门店安全、卫生、合规与损耗管控。 ​ 2. 业绩与用户 协助制定并拆解销售目标，推动团队达成营收、复购、拉新指标；负责会员拉新、企微运营、客户回访与团购对接；处理客诉与售后，提升满意度与口碑。 ​ 3. 商品与库存 负责酒水出入库、效期管理、陈列优化；每日/每周盘点库存、货款与高价值商品，确保账实相符；协同补货，预防断货与积压。 ​ 4. 团队管理 协助招聘、带教、培训新员工；督导员工服务规范、出勤与工作质量；组织排班，做好现场指挥与激励，打造高效团队。 ​ 5. 数据与汇报 记录经营数据，定期复盘业绩、成本、履约效率；及时向店长反馈问题并提出改进方案，完成上级交办的其他任务。 二、任职要求 - 学历/经验：高中及以上，1年以上零售/餐饮/即时配送门店管理经验优先 ​ - 能力：熟悉酒水品类优先，熟练使用手机接单/库存系统；沟通执行力强，能抗压、能顶岗配送 ​ - 素质：责任心强、诚信正直、服务意识好，适应晚班/轮班 三、工作特点 - 业态：美团旗下即时酒水零售，线上订单为主，快履约、高周转 ​ - 强度：需现场管理+高峰支援配送，节奏快、执行力要求高 ​ - 晋升：副店长→店长→城市管理岗，成长路径清晰

1.负责完成公司下达的业绩考核制度 2.团队建设与管理 3.日常店内运行管理 有大健康行业方面经验及美容美发行业者优先

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及库存，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2.具备基础财务意识与数据分析能力，能独立核算门店盈亏 3. 优秀的沟通协调能力与抗压能力，擅长一线团队管理

"官方直营小象超市直招 小象超市・配送员直招（官方认证站点直聘） 【公司福利】入职享新人补贴，工资周结可预支；入职即购意外险。 【上班时间】早班7:00-19:00、中班8:00-20:00、晚班9:00-21:00核心时段在岗即可，不用全天跑，可自由调班，月休4天。 【任职要求】 1、年龄18-52周岁，无犯罪记录，会骑电动车、会用导航； 2、身体健康，能吃苦耐劳，有无配送经验均可。 【岗位职责】 1、负责小象超市线上订单配送，准时将生鲜、日用品送至顾客手中； 2、核对商品数量，确保货品完好，文明配送、服务规范； 3、服从站点调度，安全骑行，遵守交通规则。 【薪资待遇】 底薪3000+提成 每单5-8元 多劳多得 1、正常干：8000-10000元/月 2、努力干：10000-13000元/月 3、使劲干：13000以上，上不封顶，多劳多得 4、全勤奖、冲单奖、夜间补贴、距离补贴、雨雪天气补贴； 5、节日福利、生日关怀、月度评优奖励。 【晋升路径】配送员→配送组长→站点副站长→站点站长→区域管理 【注】 1、直招无押金、无中介费，当天面试当天上岗； 2、新人有老员工一对一带教，免费培训路线及接单流程； 3、小象超市单量稳定、派单均匀，不用抢单，收入有保障； 4、想转行、过渡、兼职均可报名，岗位稳定好上手。"

天津市红桥区招工地小工/杂工

天津市红桥区招工地小工/杂工

塔吊公司直招，塔吊学徒2名，男女不限，18岁一52岁都可以学塔吊上有空调冬暖夏凉，学会跟着公司上班

雄安新区，塔吊公司直招，塔吊学徒3名男女不限，18岁一52岁都可以学塔吊上有空调冬暖夏凉，学会跟着公司上班电话，林 黄

青浦区华新镇李胜利快炒店招 店长一名工资8千月休4天 服务员多名工资5千月休4天 烧菜2名工资8到9千月休4天小店 电话王浩

[庆祝][庆祝]大型连锁鑫嘉乐生鲜超市，招聘精英人才。招聘：店长3名要求：爱岗，敬业，有独立带店能力，有5年以上店长经验者优先，工资面议，待遇优厚。有能力，想挣大钱的你就来，保你挣大钱。电话

招聘店副、店长、区域店长岗位。要求应聘者年龄在16周岁以上，具备吃苦耐劳精神和服务意识。薪资福利面议。招聘人数为多名。工作地址包括黄宅盈旺前陈南区一号、黄宅钟村大楼20号、黄宅新华路49号、星碧大道318号。

半边天熏肉大饼餐饮有限公司，九中街店，建设大街店，合作路店现招聘：：店长一名工资面议～～～厨师3名工资面议，～～～凉菜，4000～5000，服务大姐，服务员若干名，3500-4000～配菜2.名4500-5500～烙饼大姐，3500-4000下岗男女工都可～半边天欢迎您的加入，工资有保障，工作稳定，。杨

;6、饶振华:江西省景德镇陶瓷大学鸣冈大酒店聘店长和厨师各1名，工资都是7000-9000元，饶

招聘岗位：超市长期促销员 职位描述： 我们正在寻找热情主动的促销员，负责在超市内推广和销售指定产品。您将与顾客面对面沟通，通过试吃、叫卖等方式提升产品销量。 岗位要求： 1. 年龄/性别： 18-45岁，性别不限，身体健康。 2. 工作态度： 性格开朗，积极主动，善于沟通，有较强的服务意识和销售意愿。 3. 工作经验： 有无经验均可（有促销、导购经验或持有健康证者优先录用）。 4. 其他要求： 能适应商场环境，吃苦耐劳，。 薪资待遇： 1. 工资标准： 120元/天（工资周结或月结，可根据实际情况沟通）。 2. 工作时间： · 班次一： 09:00 - 18:00（中午休息1小时，实际工作8小时） · 班次二： 10:00 - 19:00（中午休息1小时，实际工作8小时） · 注：具体班次可根据您的住址和门店需求灵活安排。 3. 休息安排： 每周工作2天（固定工作周六、周日 工作地点： 麦德龙燕郊神威店 H+惠多多海悦店 H+惠多多文安店 联系方式： · 联系人：李先生 · 联系电话：

超市接到线上订单，打包好放在配送台 周结薪资，天津区域可以就近安排

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4.协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

1.急招单位食堂服务员领班1人上班时间早9点-晚7点有休息。双休，节假日放假，五险一金提供住宿工作地址:工作地址:天津市红桥区光荣道丁字沽三号路85号，中海油天津化工研究设计院有限公司(光荣道)联系电话:李经理

急招单位食堂服务员领班1人。上班时间为早9点至晚7点，中间有休息。实行双休制，节假日放假，提供五险一金及住宿。工作地址位于天津市红桥区光荣道丁字沽三号路85号，中海油天津化工研究设计院有限公司（光荣道）。联系电话为，联系人为李经理。

连锁店店长

定制家具门店的店长，拓展业务，洽谈客户。

过年不回家，长期，做一休一，200元一天＋2个点提成，要求：负责人，积极上进，有意者可以电话联系： 工作时间:面议

诚聘导购员依安小龙天使孕婴店35岁以下，五官端正，无不良嗜好，要求有销售经验者，学习能力强者要求喜爱婴童，愿意从事婴童行业，有爱心有良好的团队协作能力及执行力薪资待遇:2500～5000(底薪提成奖金)每月2天带薪假()

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5. 诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理