招门店店长

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

足疗店长

稳定，热爱工作，对工作认真

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

推销榴莲、山竹、火龙果

夜班，上夜间11.30下早8.30，不累，有忙有闲，，年龄4-5十岁头脑灵活，有眼力见！离工作地点近为最佳！

招聘：歪马送酒招聘店长 薪资：6000-8000元/月 【括聘岗位：店长】 招聘要求：拥有销售推广经验，不社恐。能管理团队，有酒水知识基础。 薪资待遇：底薪＋绩效提成＋配送提成+推广提成（综合薪资6k-8k)

招聘店面店长，有销售及体育用品管理方面的经验优先考虑录用。工作氛围好，同事之间关系融洽，有上升空间

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，保持店面整洁有序 3. 处理售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成盘点、数据登记及日常报表填写。 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

天津和平餐饮店招聘服务员岗位：门店服务员要求：男女不限，18-40周岁，有无经验均可联系方式：薪资待遇•综合工资：3500-5000元/月•薪资：月结•福利：包吃包住•月休正常安排，休息可灵活调休/固定休息适合想在天津和平区稳定上班、包吃住省心务工的朋友，有意直接联系！！

厂区都是属于轻工业的，手工活，不需要什么经验，有人教有人带 小时工:工价30元一小时，320一天，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清

天津市和平区招美缝

工作内容：负责送货 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 日薪资350-500 周薪资2000-2800 可兼职 可长期 日结 周结都可 人走账清 工作时间8小时 提供吃住 没有押金

招骑手啦～ 公司直招，生活物资小件配送～提供车住，单量足，单价高，配送范围小，配送时间足，效率高，周结工资，0费用，0押金，有无经验均可，新人前期有老骑手带教 18-55周岁，会骑电动车，会看导航，无案底即可 当天就可以安排入职，安排住宿！ 快投递简历，找我聊聊吧！

【招聘】水星家纺招聘：《高薪诚聘店长一名、导购员数名》男女不限 工资：底薪+提成+奖金（具体面议） 要求：年龄20-48岁，形象佳，能吃苦耐劳、性格开朗有责任心，沟通能力强。 地址:英山县新街金石路32号水星家纺专卖店 电话:

江西招聘：售前两名，导购两名，售中大销1名，（45 岁以下）半销 1 名，前台1名，电话:

招聘 和达导购1名 应聘电话 要求：50周岁以下，有经验者优先，吃苦耐劳，有团队意识的欢迎您的加入。

招聘：导购薪资：面议岗位职责：1.负责门店商品陈列与销售服务，为顾客提供专业的产品推荐与咨询；2.熟练掌握销售技巧，完成销售目标，维护客户关系，提升客户满意度；3.协助整理销售数据，定期提交销售报告，参与店铺运营分析与优化建议。任职要求：1.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能有效组织语言进行产品讲解；2.有零售或销售相关经验，熟悉销售流程及客户跟进方法；3.熟练操作办公软件，具备文档编辑与制作能力，能独立完成日常报表与资料整理。公司提供良好工作环境、完善的晋升通道及弹性工作安排，欢迎有志于零售服务领域的优秀人才加入。

意尔康正在招聘岗位：店长、导购待遇：高薪+提成+奖金+晋升+店长综合薪资:4000-8000导购综合薪资:3500-6000地址：榆次万达意尔康适合想在家门口找好工作的朋友，帮忙推荐一下，入职成功后有红包感谢！有意向的直接联系我，或推名片给您谢谢大家支持！

招聘五六日下午15点-20点临促和平17奶站和平区便民奶站南开区华苑奶站南开区国牛奶站南开区万德庄奶站西青区中北奶站红桥区芥园道奶站塘沽区大润发欣嘉园店河北区众惠奶站金海道店河北区健民奶站河东区家乐家美超市武清区爱折扣玉锦园店武清区金福隆金街店北辰区悦家超市北辰区兴万家集贤店联系人：刘经理，

岗位职责： 1、了解顾客的需要，接待顾客 2、做好店内的生产和销售以及店面卫生 3、完成上级领导交办的任务 岗位要求： 1、年龄30-55岁 2、身高160以上，身体健康 3、有蒸面包，会包包子，相关工作经验者优先 薪资待遇： 1、底薪5000+提成+五险 2、全勤干满整月奖励400元 3、多劳多得 4、不包吃住

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，确保货品充足、标签规范 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念

招聘五六日下午15点-20点临促和平17奶站和平区便民奶站南开区华苑奶站南开区国牛奶站南开区万德庄奶站西青区中北奶站红桥区芥园道奶站塘沽区大润发欣嘉园店河北区众惠奶站金海道店河北区健民奶站河东区家乐家美超市武清区爱折扣玉锦园店武清区金福隆金街店北辰区悦家超市北辰区兴万家集贤店联系人：刘经理，

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

超市门店接到线上订单后需要找到顾客下单的商品，找到对应商品，然后放到打包台上。 入职第一天起前36工时：一小时18（新人保护） 36工时后：一小时14加上提成（6-10单1.1元每单，第11单以上超过10单部分1.3元每单提成） 36小时之后平均在21-29每小时，不上限，周末节假日高峰期一小时在35+ 每周三固定发底薪14一小时部分，提成部分次月15号发放 （）

外卖店，小店，需要能管理好员工，自己也需要打包外卖这些。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/生鲜/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.需要有三年以上同行业店长经验者，学历大专以上

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并落地销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训、绩效辅导与团队建设，强化服务意识与专业能力 4.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化流程并提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备基础数据分析意识与实际问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先