九家村门店店长

九家村门店店长

招聘店长及店员数名，要求有爱心有耐心，五官端正。有销售经验，学医经验者优先，薪资7000-12000

招聘：美肌优品招聘店长/营业员薪资：面议美肌优品因发展需要招聘以下岗位：1、店长（合伙人））2名要求：年龄25-35周岁 高中以上文化，热爱化妆品、快销时尚品，具备一定店铺管理经验和销售经验者优先，能服从工作调动安排（接受出差）薪资：面议2、营业员3名要求：年龄20-45岁，五官端正，有亲和力，有良好的沟通交流能力，懂美妆或者会化妆的优先薪资：面议

九家村门店店长

1，日常门店运营2，日常管理3，运营商门店，有相关经验优先

门市经理/店长：25-40岁，男女不限服从公司内部八县两区调动通讯行业相关工作经验优先有2年以上通讯门店管理优先有其他行业门店卖场管理2年以上经验优先有较强的服务意识，销售技能具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心岗位职责：1、负责店面货品进销存管理2、执行各类促销活动，推动销售目标达成3、完成公司各项销售目标，帮扶团队成员收入达成4、对店面员工进行业务知识和收入达标培训与跟进工作。5、有效提升团队凝聚力、打造团队，为公司输送储备管理人才6、负责店面形象与员工形象维护、客户服务与投诉售后处理薪酬待遇：底薪+奖金+分红，上不封顶五险其他福利：年休假+年终奖励+节日福利月薪：5000-10000/月四川省宜宾市内（包括各区县）

中央空调、地暖、净水、新风、家用电器。

散装酒门市店长，底薪2600+年终奖励+销售提成，不包吃住，一个月休息三天，限28-45岁，初中以上文化，略懂电脑收银即可

招聘：店长助理薪资：6000-6100/月四川省宜宾市叙州区

有没有在四川宜宾附近的做消防的小班组，一个月活，4~5人薪资范围:300~350一天，不包吃住工期:做到年前

浙江舟山招物业水电工一名，年龄50岁左右，薪资待遇面议工期:长期

明天南溪要六个小工，搬东西，上下货，最重的，50斤左右，25岁以上，50岁以下，长期活路，干到过年，年底结清，220，8点-下午6点 九个小时，，包吃 不包住 只要四个人

宜宾市招燃气改造户内安管装表师傅16卡压管

有空起的指挥没宋家来一位 工作地址：四川宜宾

招聘唐山鹭港稳厨湘菜，招服务员：工资4000后厨学徒：工资面议公休两天唐山市内饺子馆招聘：店长：5000+提成储备店长：4000面点师：4000包饺子工：4000服务员：4000小时工15/小时

黄平骏华汽贸招聘销售店长2名新车销售专员3名二手车销售专员3名主播3名售后机修中工2名待遇面议联系电话：

果果家水果超市招聘1、店员:3300-4000元;2、储备店长:4000-5000元;以上职位两班倒,早班7:30-16:30,晚班13:30-22:30,月休四天,法定三薪,工作地址:全市100+门店可以就近分配(包括松北呼兰)联系: 工作地址：哈尔滨松北

黄平骏华汽贸招聘销售店长2名新车销售专员3名二手车销售专员3名主播3名售后机修中工2名待遇面议联系电话：

【小米之家】诚聘以下岗位：一.助理店长1名，协助店长厅店管理。，学历高中以上。二.销售1名，负责销售产品，前台营业员1名，负责销售移动业务。，学历初中以上。年龄18-40岁。薪资待遇：底薪+全勤+奖励+绩效+生日福利+三节福利=月均3000~8000以上（上不封顶） 地址：建设东路小米之家 电话：/

食堂主管岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；8、做好班组员工考勤、培训工作。

招酒店经理，待人和善，有工作经验

1.上班时间：上一休二2.18-32岁，性格开朗乐观3.会电脑基本操作4.认真负责、完成上级要求的各项工作5.做好接待工作6.不招短期工7.工作态度不好的、就不用联系了

每天完成餐前工作

前厅经理或主管，要求沟通及应变能力强，性格外向，善于交流，有三年及以上餐饮管理经验，底薪4500绩效提成，服务员：身体健康，吃苦耐劳有责任心，综合薪资4000+

四川宜宾正式开始面试需要工作的朋友联系我每天下午1—5点面试地点∶华邑酒店国际会议中心二楼前台接待底薪4500加绩效五千左右

诚聘英才共创未来宜宾市口味王诚聘业务员和市场督导数名，文员一名，年龄25至45岁，，要求五官端正，有责任感，沟通能力强，能吃苦累劳，无不良记录，工薪面议。联系电话:

客房部卫生员前厅部保洁人员前厅部接待

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店长/店助岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、高中及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、能熟练运用办公软件及ERP6、年龄28-40岁。