岗位职责： 1、负责餐饮店铺的日常运营管理，确保产品质量、服务质量与顾客满意度、卫生清洁状况。 2、能够妥善处理客诉和跟进维护老客户复购。 3、制定并执行销售计划，提升营业额和利润。并根据产品销量分析制定相关活动和促销策略 4、财务账目核对管理，库存管理，成本控制 5、负责新员工培训和分店人员培养 6、根据店铺情况优化流程 任职要求： - 相关岗位工作经验2-3年 - 有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 - 有亲和力并对服务行业充满热情 - 能适应快节奏和倒班工作 - 能承受压力 岗位福利： 缴纳社保及公积金 - 10个工作日带薪年假 - 年度调薪 - 达成各项营业额目标奖励 稳健的职业成长道路： 餐厅见习经理（训练期）-- 餐厅副理 -- 餐厅经理 -- 区域经理 --更高的职位

负责全店运营和管理工作

因品牌快速开店，我们正在寻找想在餐饮行业发展的伙伴，我们是大米先生直招，请放心投递～ 岗位要求： 1.大专及以上学历优先，21-35周岁； 2.有连锁餐饮品牌的管理组经验一年及以上 3.会基本的电脑操作，如word、excel、PPT等； 4.学习能力强，工作认真，吃苦耐劳，诚实守信，具有良好的沟通能力和意识； 5.热爱餐饮管理，具有较强的服务意识，愿意借助公司平台持续发展 6.学习门店基础岗位轮岗，外卖，公司办公操作软件，排班，值班 7.3个月可以参加晋升考试，后续每月都有晋升考试 晋升方向1：店助-店长-双店店长-三店店长-小区经理-中区经理-大区经理-事业线-营运经理-市场总

任职要求：年龄25-40岁，性格外向，亲和力强，能迅速拉近与客户的距离。 -经验是硬门槛：至少3年大型连锁全屋定制，品牌家居卖场，门窗，中高端家具/沙发销售及门店管理经验，懂运营，会带人，能拓渠道。 -资源是加分项：拥有二级分销渠道资源，设计师渠道或大客户资源者，我们将为你提供更大的舞台和更丰厚的回报。 工作内容： 1，拓展销售渠道。 2，接待B/C端客户。 3，完成门店下达的业绩指标。 4，尝试新媒体运营。

线上运营直播管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.学历不限，热爱餐饮行业，责任心强，服务意识突出 5.能适应轮班制工作安排，具备较强的执行力与问题解决能力

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、贴心的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格及促销政策，准确解答顾客咨询，促成销售转化 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 协助完成收银、开单、退换货等基础服务流程，确保操作规范、账实相符 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长开展营销活动与客户关系维护 任职要求： 1.学历高中及以上，具备良好沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.有零售/快消行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本计算机操作能力，能适应轮班制工作安排 4.责任心强，注重细节，具备团队协作精神与抗压能力 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同企业服务理念

岗位职责： 1.全面负责烧烤、烤鱼餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平与运营效率 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规经营与顾客健康安全 5. 处理客诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备烤鱼、烧烤餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务推进 3.有责任心、服务意识强，具备基础财务与数据分析能力 4.身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间

通过3-6个月完成店长培训课程，成为正式店长，完成业绩要求

上海市金山区招水电

金山区漕泾镇沙柘路白班门岗监控1名，50岁以下，持监控证保安证无犯罪记录，7200/月不包吃住。食堂正在装修联系电话

上海市金山区招氩弧焊、其他焊工

上海市金山区招铆工/钣金工、二保焊/气焊、油漆工、桥架/支架安装、水电

要求： 1、会喷漆，会刮钣金腻子和腻子打磨。和车间师傅一起工作， 2、不用带工具。免费工作午餐，晚餐。 3、上班时间：7：30-20：00（11小时） 4、工期：2-3天，。

【世纪汇鲜·集正超市】急招！门店：厦门市思明区加州商业广场负二楼品牌：世纪汇鲜·集正超市招聘岗位：猪肉主管—薪资面议要求：有超市猪肉分割/销售经验优先/统筹门店运营管理/人员管理联系电话：（）

各部门储干薪资福利:4500-6000元/月工作地址:萍乡经开区翠湖中心负一楼鹏颂超市

云南昆明官渡区烧烤店招聘烧烤店长师傅2名，有烧烤经验，能创新菜品，工资6000-8000元，月休2天，包吃住

店员店长年龄20-40岁左右的员工，形象亲和甜美，气质好；为人踏实，服从门店管理安排，长期稳定上班；热爱养生行业，服务意识强薪资福利:工资面议，多劳多得，待遇优厚工作地址:会宁二幼旁边胜利超市二楼

店长助理需要长期干的，工资跟个人能力挂钩，多劳多得。根据老板安排的工作内容执行薪资福利:1、前厅：底薪+全勤+绩效+奖金等，工资4500-55002、前厅主管/店长助理：工资面议！招工人数:数人工作地址:中鹏嘉年华东门往南50米京铜记炭火铜锅涮肉

岗位职责：负责门店家居、厨电、卫浴、建材等产品的销售工作，接待到店客户，精准挖掘客户装修、采购需求，为客户提供专业的产品搭配、选购方案。 负责新客户开发、老客户维护与回访，跟进客户订单全程，落实报价、签约、售后对接工作，提升客户满意度与复购、转介绍率。 任职要求：需要一年以上家居建材类销售经验以及3年以上其他行业销售经验 熟悉各类厨电、建材、家居产品参数、优势及适配场景，主动学习行业新品、高效完成个人及团队销售目标。 工作时间:8.30-17.30 周六日不允许休息 周一到周五调休 上班轻松没有很累的事情 工资因工作能力调整

奉贤区南桥永辉招聘年龄54岁以下要有食品健康证薪资待遇.底薪4500+提成1%（综合工资4500元~5000元）月休2天工作时间13：30一22：00有意向可联系

岗位职责： 1.负责门店日常销售接待，主动介绍商品特点并促成交易 2. 做好商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 3.准确完成收银操作，核对账款，确保资金安全与账实相符 4. 及时记录顾客反馈与销售数据，协助店长优化运营策略 5.配合开展促销活动，维护品牌形象，提升顾客满意度 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2. 无经验要求，具备良好沟通能力与团队协作精神 3. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统 5. 有零售行业经验者优先

急聘招聘总监(双休)16-25K7000人连锁餐饮公司，全国400家门店要求:1、全日制统招本科院校，有高管招聘经验，5年以上经验。2、年龄:27-39岁，男女不限欢迎咨询、推荐地点:金山奥体电话:

有销售经验优先。

金山区石化招聘猪肉摊位，牛羊肉，摊位，电话，

职位描述： 1、负责卖场商品的美观陈列； 2、负责卖场商品的物价标识维护和更换； 3、负责对卖场商品的品质检查，控制商品在保质内。 任职资格： 1、形象气质好，语言表达能力强，有较好的沟通能力和服务意识； 2、有爱心，责任心强，具有较好的适应能力、沟通能力和亲和力； 3、年龄18-30岁，男女不限。 4.需到公司培训2天，办理食品类(D类)健康证一张

急聘招聘总监(双休)16-25K7000人连锁餐饮公司，全国400家门店要求:1、全日制统招本科院校，有高管招聘经验，5年以上经验。2、年龄:27-39岁，男女不限欢迎咨询、推荐地点:金山奥体电话:

找卖肉刀手2名工资:8000电话:地址:金山区

现有一家店正在筹备期，需要您的加入 岗位职责: 1）负责餐厅的日常运营管理，包括人员管理、服务质量、成本控制等； 2）制定并执行餐厅的销售计划，确保完成经营目标; 3）监督餐厅的食品安全、卫生标准及服务质量，确保顾客满意度； 4）负责员工的招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效团队； 5）处理顾客投诉及突发事件，维护餐厅形象； 任职要求： 1)餐饮管理相关或有连锁快餐餐厅工作经验者优先； 2）3年以上餐饮行业工作经验，2年以上餐厅管理 经验，大型连锁餐厅管理经验优先； 3）熟悉餐厅运营流程，具备较强的成本控制意识和营销能力； 4）优秀的领导力和团队管理能力，能够激动员工并提升团队凝聚力； 5）具备良好的沟通能力、应变能力和客户服务意识 6）对餐饮有共同认知，工作积极