年龄得在18-22岁主要负责一家小咖啡厅的店员，一些活动都是同龄人，在校大学生好交流一起玩边玩边工作（工资到位不推迟）

【职位描述】 1、负责门店的运营及管理工作，达成销售目标及利润指标； 2、组织、安排、管理店内的销售等日常工作，合理安排店面员工分工，调动员工潜力； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货等日常运营工作； 4、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项统计工作； 5、负责店内的安全（信息安全、货品安全和人员安全）和保密工作； 6、搜集店面竞品销售、活动、促销等情况。 7、执行公司管理制度； 职位要求： 1、40周岁以内，中专及以上学历，五官端正，形象气质较好，情商高，亲和力佳； 2、具备3年以上珠宝门店店长/经理工作经验，具备珠宝专业知识； 3、熟练掌握柜台商品进销，盘点，销售统计等店务工作； 4、有较强的领导能力，良好的沟通协调能力，表达力，执行力和学习能力； 5、能吃苦耐劳，有创业精神；有较强的营销能力，业绩突出，服务意识强。

1.负责美容店店铺及人员管理; 2.门店销售运营; 有相关管理经验2年以上

任职条件： 1.27-35岁，需有健康证；热爱咖啡、热爱服务行业 2.高中及以上学历,拥有3年以上相关行业及同等职位的工作经验 3.负责门店日常运营，具备扎实的门店管理能力，熟悉各外卖平台系统运营 4.具有良好的沟通表达能力及人际相处能力 5.主动积极，擅长并乐于学习，具有团队协作的精神 职能类别：门店经理/店长

招聘，店长一位 工资面议 地址，上海嘉定区汇源路嘉隆国际李不理砂锅菜

上海站酒小二招聘人员正规公司直招 招聘岗位：推广配送员，副店长，店长 招聘地点：上海 薪资待遇：7000-15000元 上不封顶，兼职也招10元/件 购买社保，月休四天，弹性工作 安排宿舍干净环境好[吃瓜][吃瓜][吃瓜]

餐厅服务员工作

吃苦耐劳，有责任心。能有效的沟通

工作时长：白班周日到周四11:00-20:00（含1小时用餐）综合工资5200 周五、周六10小时11:00-21:00（含1小时用餐） 做六休一（两餐包住） 工作时长：夜班周日到周四20:00-05:00（含1小时用餐）综合工资5200 周五、周六10小时20:00-6:00（含1小时用餐） 福利待遇：做六休一（两餐包住） 国定加薪有年终奖满年有年假 量贩式服务员上海连锁店主要就是领客户到包厢拿酒开瓶拿水杯点餐餐巾纸点歌之类的全程客户需要什么提供好就行

面食类餐饮店，包吃不包住，厨房和外面通岗，学会了可以有晋升机会

新店开业：负责配送食用品日用百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金自营自招 薪资：12000最高老员工：25000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：可提供食堂中午和晚上俩餐 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望

上海市嘉定区招空调安装/维修

上海市嘉定区招空调安装专业师傅，做氟机！

一、岗位职责： 1.制度建设：制定行政规划，完善规章制度及流程，并监督执行。 2.日常运营：维护办公秩序与环境，管理文件、会议、设备等行政事务。 3.招聘支持：筛选简历、沟通意向、安排面试，办理入职手续。 4.培训活动：组织协调员工培训、团队建设及公司会议。 5.考勤管理：维护考勤记录与员工信息系统，确保数据准确。 6.员工手续：办理员工入职、离职及调动手续，确保流程顺畅。 7.福利发放：管理和发放员工福利，解答员工福利相关问题。 8.对外联络：对接供应商、外协单位等外部合作方。 9.数据维护：更新和维护员工信息系统，确保数据准确。 10.宣传文案：撰写公众号、视频脚本、海报、通知等宣传内容。 11.政策执行：协助执行公司行政和人事政策，确保各项规定落实到位。 12.其他任务：完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，有两年以上工作经验的话，优先考虑； 2.22到35岁为佳，如能力超群，年龄不是问题； 3.熟练使用WPS、钉钉等各类办公软件； 4.具备上进心，团队合作精神、良好的服务意识； 5.具有较强的沟通能力、具有良好的组织协调能力、计划执行能力； 6.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 7.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.规范化管理：制定并执行详细的公司规章制度和流程，并定期进行审查和更新以适应公司的发展变化。 2.高效沟通：设立畅通的沟通渠道，保证信息的准确传递，并定期召开会议分享公司战略和进展。 3.资源管理：合理配置和使用公司资源，提升利用率；同时，保持资料的完整性和保密性。 4.安全与卫生：保障工作环境的安全和卫生，实施必要的职业健康措施。 5.数字化转型：借助现代科技（例如云计算、大数据等）提升行政工作的效率和质量。如使用电子文档、基于云服务的协同工具等，以减少纸质文件的使用，减少环境压力。 6.环保与可持续发展：在日常运营中注重环保，例如节能、减少资源浪费、推广回收等，为企业的可持续发展做出贡献。 7.敏捷思维：通过灵活的工作方式、快速适应变化的能力，应对市场和环境的变动，提高公司的竞争优势。 8.招聘与选拔：制定科学的招聘计划和标准，选拔合适的人才，同时注重团队多样性和创新力。 9.培训与发展：构建全面的培训体系，鼓励员工发展和成长。 10.绩效管理：推行公平的绩效考核体系，通过评估提升整体绩效。 11.薪酬与福利：提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，增加员工满意度。 12.员工关系：维护和谐的工作环境，倾听并解决员工的问题，增强团队精神。 13.法律合规：确保所有人事操作符合法律规范，并定期进行员工法律培训。 14.员工福利个性化：实施个性化的福利计划，满足员工各自的需求和期望，从而提高员工满意度和忠诚度。 15.远程办公与弹性工作：允许并推行远程办公和弹性工作制度，以便在员工生产力和工作生活平衡之间实现平衡。 16.多元化与包容性：重视并尊重员工的多样性，无论是性别、年龄、种族、宗教、性取向或身体能力，都应当得到平等对待。 17.持续学习与职业发展：鼓励员工进行终身学习，为他们提供必要的学习资源和职业发展机会。 18.心理健康注重：理解和关注员工的心理健康，定期组织心理疏导活动，确保员工在良好的精神状态下工作。 19.员工参与决策：实行民主式领导，让员工参与决策，激发员工的积极性和创造力。 六、晋升阶梯及目标： 1.行政人事助理：协助完成各项行政和人事任务，包括文件管理、接待来访、后勤支持及活动协助等。 2.行政人事专员：进行人事和行政的具体工作，包括简历筛选、员工培训、考勤管理、福利发放、行政支持以及数据维护等。 3.行政人事主管：在经理的指导下执行招聘、培训、考核、员工关系和行政支持等任务，并保证这些任务的顺利进行。 4.行政人事总监：负责制定和执行公司的整体行政及人事策略，包括招聘、培训、薪酬、员工关系和行政事务等方面的管理。 七、工作禁忌： 1.不尊重员工隐私：员工的个人信息应当得到妥善保管，不能随意泄露。 2.偏袒某一位员工：人事工作需要公平公正，不能因为个人喜好而偏袒某一位员工。 3.工作中缺乏耐心和同理心：处理员工事件时必须要有同理心，没有耐心将无法解决问题。 4.对公司政策执行不严格：必须严格按照公司政策进行，不能擅自作出决定。 5.对员工权益置之不理：必须尊重并保护员工的合法权益。 6.工作缺乏效率：由于行政人事工作多元繁杂，必须提高工作效率。 7.散播负面情绪：作为管理层，应该用正面的态度影响团队。 8.对法律法规知识缺乏了解：行政人事工作涉及到许多法律法规问题，如劳动法、社保等，缺乏了解会带来风险。 9.对外宣布未经批准的信息：任何有关公司的信息发布都应获得对应的审批。 10.冷漠对待员工反馈的问题：应认真对待每一条员工反馈，及时解决问题，不能冷漠对待。 11.未将持续学习视为必要：任何行业都在不断变化，行政人事同样如此。因此，持续学习新的行业知识、技能、法规等是十分必要的。 12.忽视多元化和包容性：当今社会注重多元化和包容性，如果在招聘、培训、晋升等方面忽视这一点，可能会给企业带来负面影响。 13.缺乏灵活的人事政策：在疫情等特殊情况下，可能需要灵活调整人事政策，比如允许远程工作、弹性工作时间等，如果缺乏这种灵活性，就可能导致管理出现问题。

上海市嘉定招通风安装/维修

早餐店店长、店员、收银员招聘： 1.热情接待顾客，准确完成早餐售卖、打包工作，耐心解答产品咨询，提供优质服 务。 2.配合早市筹备，完成食材清洗、切配、加工及早餐制作，严格遵循品类标准与食品 安全操作规范。 3.协助店长盘点库存、清理剩余食材，控制损耗，服从店长安排的其他日常工作。 4.负责操作区、用餐区卫生清洁，食材分类储存，及时清理垃圾，保持门店环境整 洁。 5.年龄 30-45 岁，身体健康，无传染病，持有有效健康证，能适应凌晨 4 点半到岗的 作息。 任职要求 服务意识强、动作麻利，能快速适应早高峰工作节奏，态度热情温和，具备基本沟通 能力。有早餐店、餐饮店服务或制作经验者优先，熟悉基础早餐制作流程与食品安全 常识。 薪资待遇 责任心强，严格遵守门店制度及操作规范，能稳定出勤，配合门店排班；退役军人优 先考虑，吃苦耐劳者加分。

档口招聘啦 招店长、店员 要求形象气质佳，能穿版，身高 160cm左右 具备至少一年南油市场销售经验

南油档口108栋急招小妹和店长各一名 店长要求：认识市场买手，有3年以上市场经验，有责任心，销售能力强，熟系商陆花系统！！！ 小妹：身高165左右，裤子穿版好看，形象好 有意 只要有能力，薪资待遇都可以谈

招聘：侯马樊文花面部护理店招聘店长、美容师/技师、其他 薪资：3000-5000元/月 旭亮布艺

家具公司店长 男女不限，年龄50岁以下，有从事家具相关工作经验，具备较强的管理能力和团队建设能力。 薪资福利:4000+/月 招工人数:5人 工作地址:宝鸡市高新开发区千河镇陈仓大道中段甲16号8幢

性别不限，身体健康，性格开朗，擅长沟通，有无工作经验均可

我们是一家小吃店，收银炸串都要学.

招聘啦！欢迎各位朋友们相互推荐 过年不回家优先考虑 服务员 迎宾员 新入职5000---6000元/月 做六休一 节假日有假期 热爱餐饮 能坚持爱学习‍肯上进‍ 包吃包住，提供公寓，节假日聚餐。上班努力干，下班怎么开心怎么来 地址：上海市 嘉定区 海波路598号 楠桦饭店 海波店！欢迎您的到来 服务员，迎宾员，管理层预约面试 ☎【同步】

酒吧KTV服务员（提供吃住，环境好） （1）薪资待遇：底薪6000元/月+500全勤奖另外加提成25%，月综合6000-10000元/月不等； 工作时间19:00-凌晨2:00。做六休一（可排休、连休自己选择休息日） （2）工作内容：服务员主要负责引位带客；端送酒水、餐饮小食等物品，做好区域清洁卫生工作；为客人提供满意服务；善于向顾客介绍本店饮品及特色；配合主管工作，遵守规章制度，每天做好收尾结束工作。 （3）招聘要求:年龄18-30岁，细心负责、品行端正、吃苦耐劳，对客人服务意识强，接受无经验者。 公司多家门店可就近(杨浦，浦东，闵行，松江，静安，宝山，嘉定)

负责点单买单，送酒水，打扫卫生

招聘：劲烤地摊牛肉小串嘉定日月光店|餐饮服务员 薪资：面议 主要负责上菜，撤桌。

岗位职责 1.准确配送菜品至指定桌号，确保菜品及时送达 2.协助摆盘与餐盖管理 3.回收餐具至洗碗间 4.遵守餐厅规章制度，保证服务质量 任职要求 1.体力充沛，能负重托盘 2.记忆力强，快速识别桌位 3.具备良好的沟通能力及团队合作精神，能够有效传递信息 4.无经验需接受岗位培训 福利待遇 做六休一，包吃住

工作内容: 汉堡店招聘全职，主要负责包汉堡，裹粉炸制等。 全职上班时间:全职做六休一，一天10小时。 工作地点:天华学院食堂二楼 待遇:薪资待遇优，具体面谈。 需要的联系

工作内容: 1、按照领班安排认真做好餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用; 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言，为客人提供较佳服务; 4、善于向顾客介绍本餐厅饮品及特色菜点; 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作;综合福利: (1)过年带薪放假10天，根据入职时间有带薪年假，长带薪年 假达11天; (2)包吃包住:三菜一汤，不定期有酸奶水果;宿舍有空调、热水器、洗衣机、无线网等家电; (3)工资准时发放，夏季有高温补贴，每月有额外绩效奖金;工作满两年有绩效情况有绩效分红1000元月;(4)每季度有团建活动;(5)缴纳社会保险; (6)有年终奖，节假日发放福利; (7)完善的晋升机制，给予新人充分的舞台; 工作时间:9:00-14:0016:00-21:00(午休2小时，10点和16点员工餐时间)月休4天

出餐岗位