铜川耀州区招聘:服装店店长薪资:4000-10000元/月
3000-8000元/月
店长6-10人月结全职
招聘:服装店店长薪资:4000-10000元/月,38岁以下、热爱服装行业、有门店管理经验
急招导购营业员、店长
导购店长销售
千户村小飞象招聘啦! 我们正在寻找志同道合的小伙伴: 门店导购/储备店长10名,有[销售行业经验]者优先,待遇优厚,成长空间大。 这里有轻松的工作氛围,良好的团队合作,还有各种福利。 期待你的加入,一起共创美好未来!
铜川王益区招聘:服装店店长薪资:3000-8000元/月
3000-8000元/月
店长月结
招聘:服装店店长薪资:3000-8000元/月,38岁以下、热爱服装行业、有门店管理经验
便利店营业员
3000-4000元/月
营业员3-5人月结全职
薪资:3500-4500工作内容:收银,理货上班时间:11:00-21:00优铺良品是直营连锁便利店,升职空间大,办公环境好
招厨师、服务员、店长、餐饮收银员
店长服务员餐饮收银厨师
招聘❗️招聘❗️榆林时光天街三楼焱玖家麻辣猪蹄火锅厨师一名,工资(6000--8000)店长一名,工资(4000--6000)收银一名,工资(3000--4000)服务员5名,工资(3000--5000)年联系电话
延安宝塔区店长招聘吾悦三楼童装店,招聘店长一名,年龄
店长1-2人月结
店长招聘吾悦三楼童装店,招聘店长一名,年龄:45岁以下工资:3500加+提成等要求:负责制定本店的各项管理规章制度和营运计划,对员工进行日常管理,业务技能培训。
西安未央区卤北方卤味连锁店招聘
4000-5000元/月
店长6-10人月结全职
卤北方卤味连锁店招聘一,店长10名待遇每日150元,无休息日有销售提成。食宿自理二,男女不限,年龄18岁一45岁高中学历,生体健康三,主要门店分布在西门,土门,三桥,科技路。有意者联系刘女士苏女士
水果店营业员招聘
2000-4000元/月
营业员有提成免费培训3-5人月结全职
工作内容:1:店内货品理货摆放销售。2:要求:服务热情,有责任心,服从安排,有相关工作经验优先。
铜川耀州区招装修木工石膏板吊顶,矿棉板吊顶,大工和小工。
100-300元/天
小工石膏板吊顶装修木工矿棉板吊顶长期11-20人周结
铜川市耀州区招装修木工石膏板吊顶,矿棉板吊顶,大工和小工。
招导购营业员、店长、家具设计师
店长导购
金牌衣柜·全屋定制因业务发展现招聘店长、设计师、导购、送货工要求:有工作经验优先待遇:公休+团建+奖金+全勤,底薪3000-10000+金牌衣柜欢迎你的加入:
江门招店长
店长月结
招聘:店长薪资:5000元以上/月1、全面负责门店管理及运作;2、严格控制损耗率、人事成本、运营成本;岗位要求:1、大专以上学历,有5年批发零售行业管理经验。2、熟悉零售行业经营特点,有较强的经营能力。3、较强的领导力,良好的组织协调力、沟通协调能力,一定的承压力。
东莞招店长
店长月结
招聘:店长薪资:5000元以上/月1、初期从事门店业务工作学习,中期从事门店管理工作2、负责门店收银、购物指引,引导顾客,并提供专业、优质的服务达成销售;3、负责商品的来货验收、陈列、补货、退货;4、负责店铺的卫生清洁工作。
东莞急招店长
店长月结
招聘:店长薪资:6000元以上/月1、3年以上零售业务经验,制定店铺整体销售及运营计划,带领团队完成店铺销售指标,娴熟的销售及数据分析能力;2、店铺人员的管理、考核、能力提升及发展计划与执行;3、具备独当一面、独树一帜的领袖气质,眼观六路、耳听八方的大局观,既能带领新人们快速成长,也能激发员工们的工作热情与潜能,共同经营好一份时尚运动事业。
广州招店长
店长月结
招聘:储备店长薪资:3500元以上/月1,参与店铺日常运营,包括顾客服务、商品陈列、库存管理等。2,学习并掌握店铺管理的各个方面,包括人员管理、财务管理、市场营销等。3,在店长的指导下,逐步承担更多的责任和任务,如销售目标的制定与达成。4,参与团队建设,提升团队士气和工作效率。5,收集并分析销售数据,为店铺运营提供决策支持。6,提供优质的客户服务体验。7,完成上级安排的其他工作。岗位要求:1,中专及以上学历,专业不限,有相关工作经验者优先。2,对大健康行业有热情,愿意在大健康行业发展职业生涯。3,具备良好的沟通能力和团队合作精神。4,具备一定的组织协调能力和问题解决能力。
铜川耀州区润民达康门店招聘【理货员】▷薪资:2400+元/月任职要求:1
3000-4000元/月
理货员1-2人月结全职
铜川润民达康门店招聘【理货员】▷薪资:2400+元/月任职要求:1、45岁以下、男女不限2、有无经验均可工作地点:新区联通十字-润民达康新区示范店崔店长:----◆----◆----◆-【打电话,说看到】
铜川印台区招餐饮经理主管
餐饮主管
1.制定年度、月度营业计划,领导团队完成各项接待任务和经营指标,分析和报告经营情况。2.推广饮食销售,根据市场情况和不同时期的需要,制订促销计划,如特色食品节、时令菜品等。3.管理餐厅卫生管理、负责会议接待就餐协调工作,配合后厨备餐准备工作;5.制订餐饮部的营业政策和经营计划,拟定预算方案。6.督导餐饮部的日常运作,确保为客人提供优质高效的餐饮服务,并进行成本控制。7.负责收集老人菜品反馈情况,并进行完善菜品。
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