
店长建材行业优先
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有建材行业店长经验者优先,学历不限
门店主管
4000-5000元/月
店长1-2人
岗位职责:
1. 全面负责超市销售团队的日常管理与业绩目标达成
2. 制定并执行部门销售策略、促销计划及库存优化方案
3. 指导、培训和考核一线销售人员,提升服务质量和客户满意度
4. 分析销售数据与市场动态,及时调整经营策略以提升坪效
5. 协调采购、物流、运营等部门,保障商品供应与陈列规范
任职要求:
1. 具备销售管理或零售行业相关工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,具备良好沟通协调与团队管理能力
3. 熟悉超市运营流程及销售数据分析方法
4. 责任心强,抗压能力好,具备较强的执行力和问题解决能力
5. 工作地点灵活,适应超市轮班制工作安排
店长
5000-6000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.热情接待进店顾客,主动介绍商品特点、功能及促销信息,提供专业选购建议
2.熟练掌握所售商品知识,及时解答顾客咨询,提升购物体验与成交率
3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护,保持柜台整洁有序、标识清晰
4. 准确完成收银操作,核对销售单据,确保账实相符
5. 积极参与门店营销活动执行,协助达成销售目标并反馈市场信息
任职要求:
1.表达清晰,亲和力强,具备良好的服务意识与沟通能力
2. 工作认真负责,有较强的学习意愿和团队协作精神
3.具备基础电脑操作能力,能适应轮班制工作安排
4.有零售/快消行业导购经验者优先
5.学历不限,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
店长。服务员主管若干名
3000-6000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1.制定并执行公司整体销售战略,带领团队完成年度销售目标
2.负责销售团队的搭建、培训与管理,提升团队专业能力与作战效率
3.深入分析市场动态与客户需求,及时调整销售策略以增强市场竞争力
4.维护重点客户关系,推动大客户开发与长期合作,提升客户满意度
5.协同其他部门优化业务流程,促进跨部门协作,提升整体运营效能
任职要求:
1.有团队管理经历者优先
2.熟悉销售全流程管理,具备出色的市场分析与商务谈判能力
3.具备较强的领导力与沟通协调能力,能有效激励团队达成目标
4.工作积极主动,抗压能力强,能适应高强度工作节奏
5.学历不限,具备成功销售案例者优先考虑
电玩城店长
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职电玩城店长,协调排班,店面管理,与销售
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务,确保门店高效有序运转
2.制定并执行销售计划,带领团队完成业绩目标,持续提升门店营收与客户满意度
3.处理顾客咨询与投诉,维护良好的客户关系,提升品牌形象与口碑
4.监督门店卫生、安全与合规运营,落实公司各项标准流程与管理制度
5.定期组织员工培训与团队建设,提升团队专业能力与工作积极性
任职要求:
1.具备较强的服务意识和团队管理能力,有门店运营管理经验者优先
2.沟通协调能力强,能妥善处理突发事件与客户问题
3.工作责任心强,能适应轮班制和快节奏的工作环境
4.具备基本的数据分析能力,能根据销售数据调整运营策略
5.学历不限,对零售行业充满热情,愿意长期发展者优先
玉树玉树州招25吨吊车司机,因吃饭要求需汉,要求证件齐全,工资电话联系。
9000-10000元/月
吊车司机1-2人
玉树州招25吨吊车司机,因吃饭要求需汉,要求证件齐全,工资电话联系。
玉树玉树想去州挖虫草的草皮费便宜5.20日进山有想法的抓紧联系名额50人抓紧联系:
1-1.1万元/月
种植工
想去玉树州挖虫草的 草皮费便宜 5.20日进山 有想法的抓紧联系 名额50人 抓紧联系:
店长
北京远郊招聘店长经理,男女不限,有西餐厅经验,宿舍两人间,工作时间9小时,月休4天,薪资看个人能力,具体电话沟通,有想法的联系我,电话同步
店长1-2人月结
汉口民意三路品牌连锁店招聘:招服务员6名,前厅店长6000(服务意识强,有一定管理经验)电话(以上人员要长期,短期勿扰
湖州南浔区鲜丰水果店招聘:店长有工作经验优先,工资面议联系人:乔先生地址:镇(3个店)
店长3-5人月结
鲜丰水果店招聘:店长有工作经验优先,工资面议联系人:乔先生地址:南浔镇(3个店)
店长1-2人月结
招聘[庆祝][庆祝][庆祝]欧亚卖场奥莱女装招聘店长:1人薪资:[發]底薪5200+提成要求:25-38岁,身高160cm以上,有女装销售经验有一定的抗压能力和学习能力,独立带过团队福利:五险一金,月休四天,年假,法定三薪电话:赵(同步)
店长巡店员
生鲜肉区急招
郑州/新郑就近分 | 带薪培训 | 薪资稳
营业员:4000/4500+(两班倒)
店长:5000+提成
督导:薪资面议
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影院店长
3000-5000元/月
店长3-5人
岗位职责:
1.负责影院营运管理,包括售票、观影、排片、餐饮等各项工作。
2.管理影院员工,协调员工工作安排,提高员工服务质量和工作效率。
3.制定和执行安全管理计划,确保影院的安全环境。
4.协调影院内部部门的工作,保持良好的沟通合作。
任职资格:
1.年龄25-40周岁,身体健康,无不良嗜好。
2.大专及以上学历。
3.具备较强的沟通能力、领导能力、分析判断能力和解决问题能力。
4.能够适应轮班制工作,对工作有较高的热情和责任心
管理
6000-7000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客健康安全
5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营数据与市场动态
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验,经验要求不限
2.学历要求不限,有餐饮管理相关证书者优先
3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
5.责任心强,注重细节,能适应轮班与节假日工作安排
店长
8000-10000元/月
店长3-5人
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理,统筹销售业绩、客户服务及现场执行,确保运营高效有序;
2.制定并落实销售计划与促销活动方案,分析市场动态,提升门店销售额与品牌影响力;
3.主导员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,打造专业高效的门店服务团队;
4.管理库存与商品陈列,优化进货策略,保障货品供应及时、结构合理;
5.处理客户反馈与投诉,维护良好客户关系,持续提升顾客满意度与忠诚度。
任职要求:
1.具备服饰鞋包行业门店管理经验,熟悉零售运营流程与标准;
2.拥有良好的团队领导与沟通协调能力,能有效激励员工、推动目标达成;
3.具备较强的销售策划与市场分析能力,能独立制定并执行营销方案;
4.服务意识强,具备妥善处理客户异议与突发情况的能力;
5.学习适应能力强,能快速应对门店运营中的各类挑战。
银发金济
5000-6000元/月
店长1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,指导店员提升专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,优化运营流程,向总部提交经营分析报告
任职要求:
1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑,经验要求不限
2.学历要求不限,具备良好沟通协调能力与责任心
3.具备基础数据分析能力,熟练使用办公软件
4.有较强抗压能力与服务意识,能适应轮班及节假日工作安排
5. 优先考虑有连锁品牌门店管理经验者
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