专职店长 薪资福利:具有竞争力的薪酬结构（底薪+全勤奖），灵活的轮班工作制 招工人数:1名

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全与合规运营，落实公司各项标准流程与管理制度 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，有门店运营管理经验者优先 2.沟通协调能力强，能妥善处理突发事件与客户问题 3.工作责任心强，能适应轮班制和快节奏的工作环境 4.具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整运营策略 5.学历不限，对零售行业充满热情，愿意长期发展者优先

有经验者，气质极佳。待遇可谈

负责快递驿站日常工作及客户沟通，具有较强的责任心，有经验者优先

大象城门店招聘导购啦 超市日化区导购（男女士化妆品，洗涤，口腔，儿童等商品） 时间:超市两班倒 工作地址:大象城门店 薪资待遇:底薪+福利待遇+销售提成 联系电话:

任职要求：1、27岁～40岁 2、有销售经验者优先 岗位职责： 1、负责店内产品卫生。 2、为客户介绍产品，并进行讲解。 3、负责产品的销售工作。 4、售后客户的咨询及再销售工作。 薪资待遇： 1、早九晚六不加班月休四天 2、试用期无责底薪4000+提成+奖励+分红 转正后6000～10000+提成+奖金+分红 3、缴纳五险 4、月度团建年度团建年假10天提供晋升机会 办公环境：环境舒适，工作清闲，可享受按摩椅按摩，提升自身亚健康，与顾客交流的同时提升自己，学习优秀经验。

出餐把控，熟悉前厅后厨工作

店务管理，亲和力好，负责

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、热情大方，有较好的沟通表达能力及服务意识，热爱销售行业

接待顾客，销售商品

招聘，洗车行招聘洗车工两名，有经验者优先，工资面议，地址在祁连路靠近朝阳附近，有意者联系

祁铭小区需要一名门卫，男女不限有意者致电：

西海镇速格电竞招聘 因门店运营需要，现招聘员工1名 任职要求: ，小学文化，18-40岁。要求细心，耐心，责任心强 2.服务意识好，做事踏实，服从安排 3.能适应门店工作，有无经验均可 工作内容: 1.上一休一，上班日期为正月初八（）准时到岗. 2.前台接待，收银，顾客服务，店内卫生维护 薪资待遇: 工资面议，待遇从优，长期稳定优先 应聘方式: 地址：西海镇速格电竞 联系电话：

祁连景枫物业～云顶枫庭小区招聘门卫秩序一名 年龄要求55～58岁， 薪资面谈。联系电话

做消防水电的大工有吗？初二初三就开始干，活在海晏县，有一年的活，工资月结，电话

上海福鹅饭店招聘 厨师1名工资9000， 切配1名7000 前厅服务员多名年龄18到40岁！店长1名，要求有3年以上经验！ 手机号: 地址:上海市奉贤区柘林镇新寺中街80号

高新区农家院招聘 1⃣店长1名工资5000--7000 有经验者优先。 2⃣配菜工：工资3000-5000元 大姐优先 二天带薪休班 (全勤奖)，专业，不要混子 ☎☎电话 地址：高新奥迪4S店附近

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福运来超市急招 理货员 收银员 1⃣招店长 工资底薪：5000➕ ❤福利待遇 工资3500起+带薪休假2天+工作氛围好过节福利+意外保险短期工勿扰 有想的可进店咨询 电话：（同步） 工作地点：武邑大成仪来城门口福运来生鲜超市 赵桥福运来超市 怀甫福运来超市 韩庄福运来超市

店长 忠诚靠谱执行力强。带团队，会销/保健品/保险经验，会讲课复盘 薪资福利:3500 - 10000元/月，7:40 - 16:00，月休4天，主营羊乳/无糖食品 招工人数:1名 携手冠羚共赢未来，找稳定好工作的速联

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发布时间： 2026- 职位要求： 营业人员、收银员 青海省海北州海晏县海晏县三角城镇湟水大街10号 联系人： 石老师 （） 联系电话： 。

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岗位名称：剔肉师傅 岗位要求：1.具有清真饮食习惯（）2.具有熟练的剔肉能力3.能力要求：持有C1驾照 薪资待遇：月工资4000元，具体面议。

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招导购员，年龄35至55，能吃苦耐劳有敬业精神，有工作经验的优先，工作地址三山宝润发超市

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1、具备经营目标拆解与执行的能力； 2、成本管控能力：食材成本、人力成本及其他的成本的精细化管控； 3、客户关系维护：保障复购 4、食品安全：团餐的“生命线”，零容忍风险 5、餐品与服务：团餐差异化竞争的核心，保障客户留存； 6、应急与创新：应对突发情况，推动业务增长

负责员工培训，能源管理，物料管理，员工管理，设备管理。执行好公司的规章制度。