自助餐找店长一名要求有经验有能力工资面议

快餐店招聘店长，改刀服务员收银员小时工电话：

鱼火锅店招聘服务员、店长、杀鱼工、煮锅。地址位于红山绿茵。、。内蒙古赤峰

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宁城火锅店招聘招聘专业店长（7000～10000＋）吧台一名（4500—5000＋提成）白班服务员（3800元起＋提成）晚班服务员一名（3800元起＋提成、下午四点到凌晨一点）长期工作！短期不用！微、电：

乐泰药业集团旗下乐泰亮甲品牌招聘：店长2人，店员5人要求：品质良好，有学习力，吃苦耐劳，有无经验均可，带薪学习。年龄：30－48周岁(做过服务、医药、销售、保险，优先入用)转正后底薪＋技能薪综合工资：3000-6500[烟花]早八晚五，法定假休息，有保险，电话:同步每周日休息

线上超市招聘店长和捡货员。捡货员有夜班，男女不限，每个班次工作8小时。工作职责包括：接收外卖平台订单并在仓库中分拣相应产品；打包产品并转交外卖配送员；产品到货后入库整理；商品盘点、门店陈列整理及卫生清洁。任职要求：工作认真踏实，执行力到位；能接受三班倒；年龄18至40周岁。公司工作氛围良好，不内卷。薪资面议。联系电话：*****6741。

招聘店长1名。要求踏实肯干、有责任心，能长期稳定工作。薪资福利为时薪加满勤加带薪公休，月薪4000至4500元。工作地址位于景观大道义臣商住楼3号楼104商厅摩镫汉堡。

招聘店长1名。要求热爱童装事业，有服装经验者优先。薪资面议，提供保险、年节福利、积分奖和团队奖。

急招连锁餐饮需要厨师2名。事少，把控成本。工资看手艺面谈。服务员2名。工资4000200全勤，年龄20_45。煮面师傅2名。工资4000200全勤，年龄30_60勤杂工2名。工资4000200全勤，年龄30_60联系方式郭师傅:

下午用两个人绞柿，喇喇地，

雇人看鸟，地片小，好看，官吃，住，自代行里，会奇电动车最好，月工资，三千元，老板给上保险。电话

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招聘门店经理1名，家具顾问5名。要求形象好气质佳，年龄26-36岁，有销售经验者优先，无经验肯学习也可。团队全新组建，起点相同，不存在老员工排挤，晋升渠道公开透明。

招聘家具顾问和门店经理。门店经理1名，可晋升。家具顾问5名。要求形象好、气质佳，年龄26-36岁。有销售经验者优先，无经验肯学习也可。全新组建团队，起点相同，不存在老员工排挤现象，晋升渠道公开透明。

户外服饰诚聘：店长：1名（底薪4000-8000/月）底薪+提成+带薪休假要求：1年以上服装店管理经验，擅长服装搭配和销售，具备良好的管理能力和沟通服务能力导购专员：3-5名(底薪2500-5000/月)底薪+提成+带薪休假不限经验，欢迎新人挑战(有服装店工作经验者优先)，喜欢装搭配和销售，具备良好的沟通能力和服务意识上班地点:本店（泰安路429-439号）欢迎咨询：钱:

房地产销售店长是线下房产门店的核心管理岗位，全面负责门店日常运营、销售团队管理、业绩目标达成、客户资源维护及市场拓展等工作。统筹新房、二手房买卖、租赁、过户咨询等全品类房产业务，带领销售团队完成公司下达的各项经营指标，搭建高效、稳定的销售团队，维护门店品牌口碑，推动门店持续盈利与稳定发展。 核心岗位职责 （一）业绩目标统筹管理 1. 根据公司年度、季度、月度销售指标，拆解门店业绩任务，制定门店销售计划、拓客方案及回款计划，保障门店业绩稳步达成、超额完成。 2. 每日、每周、每月复盘门店业绩数据，分析成交、到访、客源转化、房源成交率等核心数据，找出团队短板与业务问题，及时调整销售策略。 3. 跟进门店重点大单、疑难客户，协助销售顾问解决谈判僵局、客户异议、议价难题，推动高难度成交。 （二）销售团队搭建与管理 1. 负责门店销售团队的招聘、面试、入职筛选、人员配置，搭建年轻化、高执行力的销售团队，合理调配人力，控制门店人员流失率。 2. 搭建门店培训体系，针对新人开展入职岗前培训、业务流程培训、话术技巧、房源知识、行业政策、谈判礼仪等系统化培训；对老员工进行进阶赋能，提升团队整体专业能力与成交水平。 3. 做好团队日常管理，监督员工考勤、仪容仪表、门店值班、工作台账等日常工作，规范员工作业流程，打造积极正向、良性竞争的团队氛围。 4. 做好团队激励与心态疏导，及时解决员工工作压力、负面情绪，制定门店内部激励机制，调动全员销售积极性，提升团队凝聚力与战斗力。 薪资待遇可以进行面谈。

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招聘店员，薪资为5000/月。

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