招聘店长，薪资为3000元以上每月。要求认真负责，吃苦耐劳。

招聘店长一名，，年龄在20至35岁之间，高中学历。需热爱服装行业，有责任心，性格热情开朗，具备良好的沟通能力。需具有一定的审美和销售能力，会进行服装搭配。拥有一年以上女装销售经验者优先考虑。薪资福利为每月8000至15000元。工作地址位于洞口县步步高凰腾步步高商场。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店店长相关工作经验，行业背景不限，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2. 具备基础数据分析能力与较强的沟通协调能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备团队管理意识，有带教新人或梯队培养经验者更佳 5.学历不限，热爱一线服务工作，认同企业价值观

招聘店长一名。，年龄在26至40岁之间，有销售店长工作经验者优先。薪资福利为综合工资4000-8000。，也可购买保险。工作地址位于步步高凰腾新天地商场。

招聘店长1名。，年龄在20至35岁之间，高中学历。需热爱服装行业，有责任心，热情开朗，沟通能力强，具有一定的审美和销售能力，会进行服装搭配。有一年以上服装销售经验者优先。薪资范围为8000至15000。工作地址位于步步高凰腾新天地商场。

招聘店长1名，，年龄24-38岁，身高158CM以上，形象气质佳，体重115斤以内，需具备两年以上服装管理店长经验。月休4天，提供底薪及。薪资福利为5000-10000。工作地址位于步步高凰腾新天地商场。

招聘店长1名。，年龄20-35岁，高中以上学历，具备服装店2年以上店长工作经验。提供社保或社保补贴。月休4天，节假日补休。薪资范围为6000至15000。工作地址位于步步高凰腾新天地商场。

招聘店长一名，，年龄在35岁以下，高中以上学历，具备一定的销售经验。具体要求包括：有强烈的赚钱欲望和狼性精神；拥有一定的门店销售经验；性格热情爱笑。该岗位每月休息4天，公司购买五险。薪资范围为5000至8000元。工作地址位于步步高凰腾新天地商场。

万和红绿灯，裕和记粉店店长1名，工资待遇提成面议阿姨会配菜，1名烫粉面的熟手，1名工资2800元—3500元一个月，两班倒有缘的朋友请联系我：朱姐。

招聘店长2名。男女不限，年龄20-35岁，大专以上文化。要求具备苹果APX门店零售行业管理经验，熟悉电子产品者优先。要求具备优秀的团队管理与沟通协调能力。要求以客户为中心，能适应快节奏的工作环境。月休4天，购买五险。薪资福利为3600加提成。工作地址为步步高凰腾新天地商场。

邵阳市招电力工程：资料员/技术员/安全负责人若干名待遇面议，联系人陈总

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招聘零食店店长1名，性别与年龄均不限。负责零食店的日常运营工作。薪资为4500元加500元绩效。工作时间为两班倒，每周休息一天，周六、周日及会员日不休息。工作地址位于大连市沙河口区西北路5号。

招聘卤味店长1名。性别与年龄不限。工作内容为卤味店的日常运营管理。薪资待遇面议。工作时间可选择早8点至晚4点或早9点至晚5点，每周休息1天。工作地址位于大连市沙河口区西北路5号。

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招聘启事凤凰城御苑鲜肉包子王店招聘包子售卖店员（阿姨）岗位职责：包子售卖、店面收银、店内环境卫生整理。任职要求：手脚麻利、吃苦耐劳，年龄合适即可，工资3000左右，上班时间半天联系电话：（有意可直接致电/或加私信咨询）

宋家塘一饭店招前厅主管一名，联系电话

招聘收银员1名。薪资为2500-3500。工作地址位于步步高凰腾新天地商场。

甘源招聘长期临促上班时间:13.00-21.00上班地点:步步高砂之船店1人薪资：120/天+提成要求:50岁以内，有健康证联系人:刘

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一、黄河啤酒周末临促需要20人，每周五六日（周日可请假）18：00-22：00上班时间可以左右调整半小时工资：，不够俩个周末工资每天80，周结，能做私我要求：35以下，形象气质佳。

包子售卖员，工作时间4.30-13.30 ，工作内容： 拣货 、蒸包子 、煮鸡蛋玉米 、卖包子，炸油货，打扫卫生等，工资3500/月，试用期一周。

招聘店长1名，，年龄在20至36岁之间，学历不限。负责管理店铺业务及各项事宜，盯紧并带动店铺业绩。需具备女装店长管理2年以上经验，有很强的团队意识。薪资范围为4000至15000元。工作地址位于步步高凰腾新天地商场。

隆回县老杨冻货海鲜总批发招早班工，早上4点到下午3点。会骑三轮车，反应能力快，有杀鱼经验优先能吃苦耐劳，工资5000到6000左右。

招聘店长。薪资为5000元以上/月。岗位职责包括：全面负责门店日常运营管理、团队建设及业绩目标达成；制定销售策略，统筹营销活动，把控客户服务全流程；协调店内各部门工作，优化管理流程，提升门店整体运营效率。