招聘：店长 薪资：面议 岗位职责：负责安排全店工作，统筹运营，有经验者优先，工资待遇面议。

美女帅哥多，氛围好，福利多多，节日生日福利，按时发放工资，师傅带教

【半肥瘦餐厅招聘】 店长1名待遇:6000+营业提成， 领班1名待遇:3700全勤+300 收银员1名待遇:3200全勤+300， 切配3-4名待遇: 主切3700全勤+300, 副切3300全勤+300 阿姨2名待遇:2900全勤+300 服务员5-6名待遇:2900全勤+300， 炭火师傅2名待遇:2800全勤+300 「岗位要求」 1.良好的服务意识及沟通能力、有责任心 2.具备餐饮服务工作经验者优先 3.上班时间:10:00-14:00,16:00-22:00左右，月休三天 工作地址:石门县三金世纪城半肥瘦烤肉

招聘：店长 薪资：3000-5000元 对营业数据敏感，具备较好的分析能力和改进能力。有良好的沟通能力、销售能力和服务技巧，并能指导、提升团队整体服务水平和销售业绩。敢于面对问题、解决问题，能承受一定的工作压力。

招聘：店长 薪资：6000-6000元/月 三年以上的行业相关工作经验。 薪资：6000+元/月

店长 具有管理能力和业务能力，有经验者优先 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:安乡县城区

负责店铺卫生。服务客户。拌凉拌菜 上班时间，下午7:30~晚上11:30。4小时。

门店合伙人（养老服务）职位描述 一、核心职责 1. 门店运营共担 -与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略（如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等），参与日常管理决策，对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。 -统筹门店日常服务落地，涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务，及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排，确保服务符合行业规范及门店标准。 2. 客户关系共建 -深度对接社区老年客户及家属，通过上门拜访、需求访谈等方式，精准挖掘客户养老需求（如短期托养、长期照护、精神慰藉等），制定个性化服务方案并推动执行。 -维护核心客户关系，定期跟进服务反馈，处理客户投诉及建议，提升客户复购率与转介绍率。 3. 资源整合与拓展 -联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源，拓展门店服务场景（如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等），丰富服务品类。 -参与门店市场推广活动策划与执行（如社区养老公益讲座、门店开放日等），提升门店在周边社区的知名度与口碑。 4. 团队协作与管理 -参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训，明确服务岗位的职责与考核标准，推动团队专业化服务能力提升。 -与团队共同落实养老服务安全规范（如消防安全、照护风险防范等），确保门店运营合规，杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 行业认知与初心 -认同养老服务行业价值，具备1-3年及以上养老服务行业经验（如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等），熟悉养老服务流程、行业政策（如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》）及客户需求特点。 -具备较强的责任心与同理心，能耐心倾听老年人需求，尊重老年群体生活习惯。 2. 能力素质 -运营管理能力：具备基础的门店运营思维，能分析门店营收数据、服务数据，提出优化建议； -沟通协调能力：能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通，妥善处理复杂需求； -资源整合能力：具备一定的社区资源或行业资源优先，能主动拓展合作渠道； -风险意识：能识别养老服务中的潜在风险（如照护安全、客户纠纷等），并配合制定应对方案。 3. 其他 -年龄25-50岁，身体健康，能适应门店日常运营的工作节奏； -无不良征信记录及行业违规记录； -具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。 三、合作权益 1. 收益共享 -按合作协议享受门店盈利分红（具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定）； -享受门店专项激励（如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等）。 2. 资源支持 -共享品牌方或总部的养老服务体系（如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等）； -获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。 3. 成长空间 -参与行业交流活动、高端运营培训等，提升养老服务行业专业能力； -若门店拓展，可优先参与新门店合作运营。 四、合作流程 1. 意向申请：提交个人简历及合作意向书，说明对养老服务行业的理解及合作思路； 2. 面谈沟通：与门店主理人/品牌方负责人面谈，明确合作模式、职责分工及权益分配； 3. 资质审核：核实个人资质、行业经验及资源情况； 4. 协议签订：确认合作细节后，签订门店合伙人合作协议； 5. 岗前筹备：参与门店运营培训、资源对接等筹备工作，正式启动合作。

长沙市政府和阳光新城区域快递驿站诚店员两名，男女不限，18至45周岁，免费培训，有绩效提成

招工招聘信 工作内容：负责拣货打包，清点货物，售后服务，客服工作。 职位要求： 年龄20-36岁，身体健康，责任心强。能够接受夜班轮班制。有强迫症优先。 工作时间：10小时，24小时营业，4个班，早八点，中十二点，下午三点，晚上十点。按周轮班，月休4天。不包吃住。 底薪4000元一5000元/月，夜班20元/班。 联系人及电话：

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【岗位职责】 负责店员日常管理，确保服务及产品质量，糕点区日常售卖工作，按照店铺固定配方制作枣糕，流程简单，专人教学。 【薪资待遇】 薪资5000左右、工作时间，早班8:30—17:30、晚班12:00—21:00、上六休一

Sevens品牌合集馆高薪诚聘店长一名导购数名 店长 6000-12000 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，确保店铺正常运作 2.组织并带领团队完成销售目标，提升客户满意度 3. 协调处理门店各类事务，优化服务流程 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 导购数名 4000-8000 年龄：18-35岁 要求：1. 热爱服装 审美佳，有经验者优先， 2.能穿板，沟通能力强，有耐心。 联系电话:

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安踏朝阳万达冠军店 招聘优秀店长、导购人员 底薪➕提成➕工龄➕节假日补助➕奖励➕五险 ☎：（同步）

天娱电竞馆梦娱店新店开业，需要收银员数名，不限经验，男女都可。工资3200+。另招保洁两名，2500/月，8小时制月休两天。地址：武陵区中建滨江府。有意者电话联系

《未来万家五金机电》招聘以下岗位： 岗位一：前台文员1-2名，，年龄28-35岁，性格开朗，沟通能力好，能熟练操作办公软件及各类文职类工作，适应门面工作，有团队精神。工资2800-3500.试用期满，经考核合格，签正式用工合同，买社保，工资适当调整，包中餐，月休2天。 岗位二： 售后配送2名，，年龄：26-48岁，工资3500-4000元（），试用期1-3个月，包中餐，月休2天，负责门面调配货，仓库出入库盘点，整理，售后安装维修，客户送货，会开三轮车，做事负责认真，有团队精神。 岗位三：产品导购2名，男女不限，年龄28-38岁，工资3000-4500（）,形象好，具备一定的沟通能力，能主动学习产品，肯吃苦上进，负责产品销售，盘点，整理陈列，服从安排，有团队精神。

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