招聘:湖北省天门市某连锁超市招聘1.生鲜经理1名，要在湖北地区有工作经验的，2.店长3名，要求有相关工作经验。待遇面议！半桶水的无扰，有意向的发简历我，联系电话

湖北省天门市老北京修脚脚疗5一5分，师傅每月6000元到12000元，店招聘店长，全能技师，学徒，联系许转发[调皮]

湖北天门招聘综合店店长，店铺面积为800平。有意者请联系。

底薪范围4000-7000

招聘店长：1名 综合工资：10000——20000  足疗技师：（5——10 名） 综合工资：8000——15000 k歌技师：（5——10名） 综合工资：15000——30000 Spa技师：（5——10名） 综合工资：10000——30000 地址：湖北省，恩施，大野足疗 发财热线:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉基础财务知识与进销存管理流程 4.责任心强，具备服务意识与结果导向思维 5. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

门店管理，技师招聘，线上运营营销

一、岗位职责​ • 全面负责门店日常运营管理，包括前厅服务、后厨管控、卫生安全、物资采购、库存管理等，确保门店高效、有序运转，提升顾客体验与满意度。​ • 负责门店团队建设，包括员工招聘、培训、排班、绩效考核及激励，打造凝聚力强、服务专业、效率出众的核心团队，提升员工留存率。​ • 制定并执行门店经营目标、营销策略，监控门店营收、成本、利润等核心指标，优化运营流程，控制损耗，确保门店达成既定经营业绩。​ • 严格执行餐饮行业卫生防疫、食品安全相关规定，落实门店卫生清洁、食材管控、餐具消毒等工作，杜绝食品安全隐患。​ • 处理门店日常客诉，及时响应顾客需求，妥善解决各类突发问题（如设备故障、服务纠纷等），维护品牌形象。​ • 配合公司总部完成各项部署，参与门店营销活动策划与执行，推动品牌推广，提升门店知名度与客流量。​ • 定期开展门店运营复盘，分析经营数据，提出优化建议，持续提升门店运营效率与盈利能力。​

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经历者可适当放宽条件

湖北天门急需两班专业内外墙粉刷的班组，专业干民房的，现钱，建筑面积四十五一平方，人走钱清

招聘煮饭阿姨一名十几个人加工厂工资面议南洋大道66号一楼

西环路靠近熊河，招聘服装仓库管理员，安排配货，发货，货品上架，管理协调仓库几个阿姨打杂，男女不限，懂点服装的优先。不会的新手也行，头脑灵活一点。，直接联系。

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会，蛙泳，自由泳就行

店长工作地址:城北开发区7000-12000元1.全面负责餐厅的日常运营管理，确保提供优质的客户服务。2.制定销售目标并执行，监控业绩以确保目标的完成。3.管理餐厅库存，确保食材和产品的品质与新鲜度。4.对员工进行培训和指导，提升团队的专业技能和服务水平。5.维护餐厅环境卫生，确保提供良好的就餐体验具备连锁餐饮行业管理经验（3-5年的管理经验），熟悉餐厅运营模式。强烈的领导力和团队管理能力，能激励团队达...

北京市招聘主管一位工资:底薪+流水提=10000+小店事少，有自主权有技师资源，有招聘能力能随时入职联系/电话

品高肉世界诚聘英才家门口好工作，薪资稳定，待遇从优，期待踏实肯干的你加入！招聘岗位1.店长1名薪资：6000-8000元负责门店日常运营、人员管理、销售业绩提升生鲜管理3年以上经验者优先2.收银员3名薪资：2800-4000元负责收银结算、账目核对，服务热情细心有收银经验者优先3.配送员2名薪资：4500-6000元负责货品配送，吃苦耐劳，熟悉路线优先4.销售人员4名薪资：3000-4500元负责货品销售、顾客接待，有销售经验优先5.生熟肉/肉杂工3名薪资：3000-4000元负责肉类处理、杂务工作，手脚麻利，能吃苦6.分割师3名薪资：4500～7500元要求有肉类分割相关工作经验，技术熟练7.库管1名薪资:4500-6000要求有一定工作经验者8.所有岗位在原工资的基础上都有业绩提成联系电话：工作地址：庄浪县水洛镇紫荆商城品高肉世界静宁县东苑小区北门品高肉铺有意者请直接致电咨询，或到店面谈

招聘副店长一名、主管一名、服务员一名、有休息、地址在于洪南阳湖街恒大绿洲附近、工资电话详谈、、

台江区特艺城招炒锅1名主要快餐小炒服务员4名店长1名薪资待遇到店聊有意者联系

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

要求长期工，8小时工作。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的销售目标及回款任务 2.负责襄阳及周边市场渠道开拓与维护，包括经销商、终端门店、团购单位等 3.组织策划品牌推广活动，提升“盛世凤凰”白酒在本地市场的知名度与美誉度 4. 指导并管理销售团队，开展日常培训、业绩督导与过程管理 5. 收集市场信息与竞品动态，定期提交分析报告，为产品策略与营销决策提供支持 任职要求： 1. 具备3-5年快消品或酒类行业销售管理经验，有团队管理经历者优先 2. 熟悉唐山及河北区域酒类市场，具备扎实的渠道资源和客户关系 3.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 4.具备较强的市场洞察力、沟通协调能力与抗压能力 5.认同民族酿酒文化，热爱白酒事业，形象端正，执行力强

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

负责门店日常运营管理，具备较强的目标感，执行力和团队管理能力，有良好的沟通协调能力

大野足疗招聘启事 工作地点：湖北省恩施州巴东县野三关镇 因门店发展，诚聘以下岗位，待遇优厚，期待加入！ 门店店长 岗位职责：门店全面运营管理，团队、服务、业绩、安全统筹负责 任职要求：3年以上足疗养生行业管理经验，懂运营、能带团队、有责任心 薪资福利：底薪+绩效+提成+年终分红，薪资面议；包食、生日福利、节日福利、完善晋升、每月团建

岗位职责： 1、统筹餐品出品、前厅服务、客流接待，适配景区节假日高峰运营。 2、落实营收目标，管控食材、人力、能耗成本，把控定价与套餐销售。 3、排班带教、团队考核，管理前厅后厨全员。 4、管控餐食质量、食材仓储、消防、食品安全，落实景区防疫及属地监管要求。 5、处理游客投诉，维护口碑，对接景区物业、管理处协同工作。 6、维护餐厅环境卫生、文旅就餐氛围，合规布置门店。 7、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、中专及以上，熟练操作电脑和办公软件，1-3 年餐饮门店管理经验，有景区 / 文旅商圈餐饮管理经验优先。 2、懂食品安全规范，可适配节假日轮岗加班，抗压能力强。 3、熟悉游客服务逻辑，沟通应变强，能快速处理突发客诉。 4、持有有效健康证，熟知本地餐饮及景区管理规章制度。 保险，包吃包住，干的好可晋升经理。 上班时间：7:00-19:00，午休2小时，月休4天。 景区淡季时服从调动至武穴市区食堂工作。

招聘岗位：店长、门店店员 【门店点位】：南漳世纪龙鹏店、枣阳民族路店、欧庙店 【工作内容】 门店日常运营管理、货品上下货整理、接待顾客、收银结算、店内卫生打扫 【上班时间】 每日9小时两班倒 早班：8:00-16:00 晚班：14:30-22:30 每月休息4天，法定节假日可调休 【薪资详情】 1-3天双向培训期，上岗第一天就计算工资 试用期：底薪2500+200全勤奖 转正：底薪2500+200全勤+300绩效奖金+销售提成 各门店薪资按门店标准核定 【任职要求】 年龄19-40岁 能吃苦耐劳，有服务意识，执行力强，善于团队配合，工作主动

负责超市正常运营，有经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理