一.健康顾问（男女不限） 二.门店店长（男女不限） 三.减肥师 年龄要求22-55岁 1.要求： （1）具有良好的沟通能力和竞业精神 2.福利待遇 月休四天+社保+生日福利 3.薪资待遇根据岗位不同待遇不同，具体岗位待遇面议。

工作职责： 1.运营管理：全面负责门店日常运营，确保服务流程与质量标准，对业绩目标负责。 2.团队管理：负责团队搭建、培训、激励与考核，提升团队专业能力与凝聚力。 3.销售业绩：制定并执行销售计划，监督指标完成情况，主导市场推广活动。 4.客户关系：维护重要客户，处理客户咨询与投诉，提升客户满意度和复购率。 5.店务管理：监督库存、成本控制及门店环境与安全。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上美容行业经验，至少1-2年门店运营管理经验。 2.具备卓越的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。 3.强烈的商业意识和销售技巧，能有效推动业绩增长。 4.熟悉医美服务流程，对客户服务有深刻理解。 5.具备高度的责任心和抗压能力。 薪资福利： •薪酬体系：底薪+高额绩效奖金+团队提成（具体面议）。 •发展空间：清晰的职业晋升通道，参与机构决策管理。 •其他福利：带薪年假、节日福利、定期团建、优秀员工奖励。

负责门店正常运行，

招聘：珠宝店长 薪资：6000-10000 岗位职责： 1、负责店铺的日常营运管理，包括人员管理、货品调配、店铺陈列、帐务处理等； 2、执行、跟进、达成店铺销售目标； 3、规范、监督、指导、落实店铺营运系统、公司各项管理政策及工作流程； 4、执行、跟进、反馈、修正店铺提升品牌形象、服务质量、人员培养等计划；有珠宝门店店长从业经验者优先。 任职资格: 1、2年以上零售业公司相关工作经验，珠宝、服装、化妆品零售业管理经验优先； 2、具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力； 3、性格开朗，对市场变化反应敏锐； 4、认同企业文化，工作努力、踏实； 5、有一线名奢侈品品牌工作经验优先。加入DR你将获得： 1、一年两次的晋升机会，能加薪，能升职，能成长； 2、入职买五险一金； 3、每一天6.5小时 4、轻松愉快的团队氛围，定期丰富的团建活动； 5、入职一年5天带薪年假，各种节假日福利更是送不停。 6、餐补、全勤奖、过节礼品、生日福利、结婚纪念日带薪假期、年度福利体检、团建津贴享不停； 7、礼品福利多多哈 期待你加入DR和我们一起让爱情变得更美好！！ 工作地址：襄阳武商mall

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌在当地市场的影响力提升 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，有较强的服务意识 2.能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力与问题解决能力 3.有零售、餐饮或相关行业门店管理工作经验者优先考虑 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力 5.学历不限，对工作充满热情，愿意与团队共同成长

湖北十堰白浪祥安东城附近芭芭多芦荟美容招聘 招店长1名， 要求人品好，有责任心，能吃苦，会销售，能上晚班，待遇从优，后期可分股份， 有经验能做的电话沟通

接待顾客，销售商品

工作轻松愉快，一边赚钱一边免费养生理疗，希望你人品好，五官端正，活泼热情，吃苦耐劳，其实工作很简单，氛围也特别好，我都不需要多写。

浠水县赶考小状元智能自习室店长招聘: 岗位职责：主导门店的日常管理活动，确保教育质量与学生体验；优化、实施、监督门店管理流程，确保工作高效顺畅；与团队协作，完成学生招生与教育目标；监控与评估教育项目，保证教学质量；全面负责门店销售团队的培训、建设、市场开拓、招生维护；处理客户退费、投诉工作； 工作时间：春秋季周中（18：30-21：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00） 任职要求：年龄35岁以下，形象气质佳，吃苦耐劳。 1）学历大专及以上，专业不限。 2)能够激发团队人效和活力，之前有1-3年管理经验，有行业销售经验或教育行业工作经验者优先，或在校期间担任过班长、学生会主席、创过业，想要学管理、做管理的人，应届生有潜质的也可。 3)热爱教育工作，热爱学生；沟通能力强，业务能力强，能与家长进行良性互动；能够适应周末及节假日工作（工作日可调休）；具有协调客户关系的经验；良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力；对于新技术、AI教育产品等具有敏锐的洞察力。 说明：店长招聘优先有教培文化课校区管理经验、自身具备招生能力、有带团队从0到1的校区招生经验，拿到过结果，比如管理过新校区的人。 薪资待遇面议！底薪加提成，上不封顶。 联系电话:余 石 廖

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.严格把控食品安全、卫生标准及设备设施维护，确保合规运营 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报重大问题并提出解决方案 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 3.熟悉餐饮SOP流程、食品安全法规及基础财务知识 4.能适应早晚轮班制，具备较强的责任心与执行力 5.持有健康证，无不良从业记录 工资面议

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新的启航即将开始!!!!2026年《蝶衣阁服饰》邀您携手同行，为扩大生产诚邀精英的你加入： 1：车间主管 2 名 2：整件车工 100名 3：剪线工 10 名（45岁以内） 4：包装工 10 名 5：工艺 1 名 6：大烫 8 名 7：副裁 3名 8：专机 2名 9: 打杂 1名 10：做饭清洁工打杂 1名 11：质检 10名 欢迎新朋友加入我们《蝶衣阁服饰》这个大家庭，公司货源充足，出粮准时！ 联系电话：（） 厂址：天门市起点产业园10栋2楼东 收服装群400人以上的，也可以互。

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招聘 赵一鸣江山如画店 店长助理：一名 员工：一名 要求： 年龄在25至49岁之间，能吃苦耐劳，身体健康，服从店里工作安排 薪资待遇：面谈 地址：阳明区镇江路与兴民路交叉口好日子江山如画旗舰店 有意者请联系电话：

西宁国芳购物中心店 诚聘 聘 店长 薪资8500-15000+绩效提成 经理 薪资5500-8000+绩效提成 主管 薪资4700+奖金+绩效提成 前厅部长 薪资4500+奖金+绩效提成 训导师 薪资4300+奖金+绩效提成 迎宾 薪资4300-5000+奖金+绩效提成 收银 薪资4300+奖金+绩效提成 星级服务员 薪资4300+奖金+绩效提成 星级传菜生 薪资4200+奖金+绩效提成 初级(新人) 薪资4100+奖金+绩效提成 联系方式（）

招聘烧烤店主管，月薪5000-6000，长期服务员3名， 撤台阿姨一名 烧烤学徒一名 烤骨头学徒一名 电话☎

新年快乐呀！ 高新诚聘 依文集团男装新店开业和店铺增编特高薪对外招聘：店长跟高级导购数名 工资架构：1⃣ 底薪十2⃣ 阶段提成十3⃣ 三薪十4⃣ 额外高提十5⃣ 达成奖励十6⃣ 工龄工资十7⃣ 工龄年假十8⃣ 员工生日福利+9⃣ 晋级级别工资+ 五险一金 招聘要求： 1有经验1-2年优先。 2: 形象气质佳，性格亲和热情，具有良好的表达和沟通能力，协调能力、执行力强，有责任感，细心。 3，爱笑，吃苦耐劳 4，工作地址：汉阳杉杉奥莱，首创奥莱，国广，群光，梦时代，宜昌国贸 联系人 向姐 电话☎（）

招聘店长一名，干过档口的优先，工资4500，节假日工资全带，联系电话

具备3-5年以上中式餐饮行业管理经验，有鱼餐厅、火锅店或类似注重鲜活食材的餐饮店长经验者优先。

无经验 无学历要求 无年龄要求

销售人员6人，店长1人，电器售后人员2个人

吃苦耐劳应变能力

JOYMARK潮玩游艺门店强势入驻十堰！店内配备全国首发音乐魔方、全新舞萌机型，还有22台8000+高端娃娃机等优质设备，开业即火爆，现诚邀靠谱又精致的你加入，共赴潮玩事业～ 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，包括员工排班、考勤、服务培训，打造高效服务团队； 2. 统筹门店营收、库存、设备维护，监控销售数据，优化运营策略，提升门店业绩； 3. 落地品牌方统一活动与门店自主促销，对接商场、总部，处理顾客咨询与客诉； 4. 维护门店高端形象，确保环境整洁、陈列精致，契合潮玩品牌调性。 任职要求 1. 25-35岁，形象精致、热爱美学与潮玩文化，自带时尚感，气质佳； 2. 核心要求：靠谱负责、执行力强，有1年以上零售/娱乐行业店长或店助管理经验； 3. 沟通协调能力突出，能灵活应对客流高峰与突发情况，抗压性强； 4. 认同品牌理念，注重服务细节，愿意与门店共同成长。 薪资福利 -薪资：6000-10000元/月（底薪+绩效+门店分红），上不封顶； -福利：带薪培训、节日福利、员工免费游玩权限、定期团建； -环境：高端潮玩门店，工作氛围轻松愉悦

公司成立于2012年立足武汉是一家以商业地产起家的集团公司，现集团核心业务主要为“商业地产”和“金融”两个版块儿，目前招募的门店店长隶属于商业地产板块儿的“铺掌柜”子公司，铺掌柜平台垂直商铺细分领域主营业务：“店铺收购，店铺销售，店铺租赁，店铺装饰装修及金融贷款”打造商业地产一站式服务平台。公司计划10月份正式开业一次性铺设50家门店，年底突破150家，2026年增加2座新城市，2027年再增加3座新城市，2028年覆盖全国。店长属于平台合伙人，持门店股权享门店利润50%。诚邀有志之士共谋之。 一：店长岗位职责： 1.负责团队建设和人员管理（业务培训，岗位赋能，绩效管理） 2.业绩目标管理(跟进公司下达的年度季度月度目标分解并成） 3.业务运营管理（房源管理，客源管理，资源匹配合规分控管理） 4.日常行政财务管理（门店形象维护，行政事务） 5.品牌与市场推广（商业区深耕，品牌宣传，市场调研） 二：任职要求： 1.有3年以上二手房销售经验或店面管理经验熟悉二手房交易流程 2.有3年以上保险，金融，装饰装修行业经验择优选择 3.有过创业经验或有自主创业想法的行业小白择优选择 4.必须有较强责任心事业心及客户服务意识 三：平台晋升渠道： 经纪人—店长—分公司—城市总（公司拒绝空降，所有职级均在内部产生） 四：岗位待遇： 1.持有门店股权，优先收取门店收益高达50%。 2.晋升渠道公平公正公开透明成为店长就朝着分公司奋斗，分公司拒绝空降均在店长内部产生。

有营销工作经验，语言表达清晰，年龄要求30一45岁

【岗位描述】 1.具备终端门店店长、店员培训能力。 2.对顶岗店铺销售目标负直接责任，能有效分解目标、跟踪管理。 3.能够在团队间有效调配资源，具备团队建设能力，提高团队凝聚力。 4.能够熟使用数据分析为终端门店业绩提升做保障。 5.应急店铺的顶岗、缺编店铺的店长带教、门店店长招聘或培训。 【任职要求】 1.热爱服装，喜欢终端零售管理工作， 2.有2年以上女装店铺店长管理工作经验，年龄22—38岁； 3.目标感强，愿意持续付出； 4.性格开朗，沟通表达力良好，具有超强的执行力； 5.吃苦耐劳，适应省内外派驻店。 薪资:前三个月保底8000元 联系电话：

店长 负责店面日常管理、员工管理、销售管理，完成公司布置的各项目标 薪资福利:试用期工资6000，转正后6000-10000。还有机会可以晋升公司的合伙人。提供宿舍，购买五险，过年不上班。 招工人数:2名 工作地址:西陵

服务中老年人，性格热情开朗有耐心，敢于上台讲解和沟通