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店长岗位职责要求:27--45岁，性别不限，有饭店管理经验。 待遇:面议 岗位职责: 1、‌运营管理‌ 负责饭店日常运营管理，优化服务。制定业绩目标和经营计划。‌‌‌ 2、‌团队建设‌ 负责招聘、培训新员工及绩效考核，设计绩效考核方案。‌‌‌做好团队建设，促进团队协作。 3、‌顾客服务‌ 能快速有效的处理投诉，负责顾客的用餐体验。‌‌‌收集反馈意见、评价等，及时调整、改进问题。‌‌‌ 4、‌成本控制‌ 对采购人员、库存及能耗等方面进行优化管理。减少损耗，做好成本控制。 5、‌合规安全‌ 确保食品安全，每日定时检查卫生。确保消防安全，定时组织演练，跟踪证照有效期（提前30天续期）。‌‌‌制定应急预案（如:停电、客诉冲突），工资面议需要专业人员。

招聘：喜家超市招聘店长店员 薪资：3000-5000元/月 工作要求:执行力强，责任心强，有管理经验。 薪资待遇 1、入职带薪培训，主要培训：公司制度，商务礼仪，工作流程； 2、固定工资2600（包含基本工资*全勤*补贴）***工资*工龄奖，综合薪资3000元左右； 3、入职一年后增加工龄奖，50元/月，每年递增50元，十年封顶； 4、，次月15日发放工资，遇节假日顺延； 5、合伙店长； 6、节日福利。 三、店员工作情况 1、工作环境舒适，Wifi覆盖。 2、早班：7-15点，晚班：15-23点，一天一**，月三天盘点。

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岗位职责：1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、贴心的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格及促销政策，准确解答顾客咨询，促成销售达成 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 协助完成收银、开单、退换货等基础服务流程，确保操作规范、账实相符 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合门店开展营销活动及客户关系维护 任职要求： 1. 形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.责任心强，吃苦耐劳，能适应零售行业弹性工作时间3.具备基本计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4.有零售/快消行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄30-45周岁，身体健康，无不良从业记录

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