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球房管理。

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足疗店店长

机修、电员、收银员、主管、储备店长

闫氏超市因发展需要 现诚聘 店长、店助 工人 10 名 采购人员5名 理货员20名 收银员10名 销售人员10名 限20岁至45岁； 肉类分割师10人， 面点师和厨师10人 男女不限 有意者请致电

我们正在扩大销售团队，欢迎有梦想，有热情的人加入我们！ 1.年龄18-35岁，高中及以上学历，专业不限（有店长经验，数码销售经验，门店运营，短视频运营优先）。 2.对电脑硬件、数码产品有浓厚兴趣，具备一定的学习能力。（经验不限，我们有培训！） 3.性格开朗，具备良好的沟通表达能力、服务意识和团队合作精神。 4.有责任心，积极主动，有较强的抗压能力和销售热情。 5.有电脑销售或零售行业工作经验者优先考虑。 薪资福利： 底薪+提成结构 加入我们，一起创造无限可能！

招聘：店长【底薪+提成+大单奖】 薪资：3000-10000元 店长:2900➕10%提成➕2%店提➕大单奖➕达标奖➕月休四天

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招工地小工 干零活 毎天工资200元 包吃 包住，位置：河南省确山县，每个月工资打卡钱准，年轻不能超60岁

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商场品牌女装买手店诚聘服装买手店，工作氛围轻松，客群优质，期待志同道合的你加入店内主管1名导购多名时间：商场同步薪资：底薪200/天带薪月休两天提成：2—5%阶梯（个提）大单奖励、达标奖励、多劳多得，上不封顶（具体详聊）要求：32岁以下，3–5年服装门店管理经验，审美在线，擅长销售与门店运营，责任心强要求：30岁以下，1-3年服装销售经验，热爱穿搭，沟通能力好，服务意识佳地址：深圳福田（不包住）上班时间：起联系方式：（同步）帮朋友、直接联系预留联系方式

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前厅店长一名:1.5w 前厅经理一名：1w+绩效提成；销售二名:8k+ 绩效提成； 主管 6500-7000+绩效提成 服务员十名：5k-5.5k. 收银，迎宾各三名。5.5k-k 洗碗保洁各两名：4.5k 薪资：底薪+全勤+绩效+提成+工龄奖+福利：包吃包住，月休4天，节日福利，定期团建，带薪培训，新店鸽子院餐馆，晋升空间足，氛围轻松人性化， 只要踏实肯干，热情有责任心，有无经验均可，免费带教。携手新店，共创高薪。 应聘电话：157****2001工作地址：丰台区小屯路

店长 学历不限 · 相关工作经验 薪资福利:3000-6000元 招工人数:若干 工作地址:河北省保定市定州市

喜盈门百货维新招长期促销一名行政班，底薪2000加2个点提详情咨询

岗位名称：店员 岗位职责：负责店内产品讲解与销售等工作 岗位要求：18-40岁，有无工作经验均可，有良好沟通能力和服务意识，态度热情耐心 上班时间：面议 薪资待遇：2000-3000 工作地址：驻马店浙江商贸城一期 联系方式：

招聘：凤凰城杨国福麻辣烫招聘营业员薪资：2700-3000元/月岗位职责：1.负责门店的日常营业工作2.维护店铺的整洁和卫生，保证顾客购物体验。3.协助处理顾客投诉和意见反馈，提升客户满意度。4.参与店铺的促销活动，提升店铺的销售业绩。任职要求：1.学历不限，专业不限，具备服务行业经验者优先。2.有良好的服务意识和团队合作精神，亲和力强。3.对工作充满激情，有责任心，能够吃苦耐劳。4.福利待遇：公司提供包餐，工作地点位于繁华商圈的杨国福麻辣烫凤凰城店。欢迎您的加入！

【中餐厅】诚聘以下岗位 1⃣主管：5000-6000(中餐包房主管做过一年以上) 2⃣服务员：4000 3⃣保洁员：3500 联系电话：

防损员 1、年龄：18-35岁；2、学历：初中及以上学历；3、要求：吃苦耐劳、身体健康、工作认真负责，退伍军人或有工作经验者优先； 薪资福利:工资面议；春节补助、节日福利；结婚贺金、生育贺金、抚慰金；保险福利、快乐家族关爱基金；员工外出旅游团建；喜盈门员工生日团建活动 咨询时间：8:00-12:00 14:30-18:30；应聘报名者需带1寸红底照片两张，身份证复印件两张，毕业证复印件一张及其他相关证件复印件；退伍军人、具有一线城市同岗位从业经验、特殊技能者、曾获行业荣誉、持有对应岗位资格证书者享受条件放宽、优先录取特权 工作地址:新蔡县大十字街喜盈门悦享城南门对面招聘部

厨师长是厨房管理的核心人物，其岗位职责涵盖行政管理、菜品研发、成本控制、团队管理和安全卫生等多个方面，具体如下： 行政管理： 制定和完善厨房管理制度，确保厨房运作高效有序。 编制工作时间表，检查员工出勤情况，合理安排人力。 协调厨房与其他部门的关系，保障餐饮服务的顺畅进行。 菜品研发与创新： 挖掘传统菜肴，研究新品种，根据季节和市场需求更换菜单。 制定菜品规格标准和制作流程，确保菜品质量的一致性。 定期组织厨师进行技术培训，提升团队整体水平。 成本控制： 制定采购计划，控制原材料库存，减少浪费。 进行成本核算和费用分析，确保厨房经济效益。 合理定价菜品，在保证质量的同时实现利润最大化。 团队管理： 监督和管理厨房团队，明确各岗位职责。 对员工进行考核和评估，根据工作表现进行奖惩。 关心员工生活和工作状态，营造良好的工作氛围。 安全与卫生： 执行食品卫生法，确保食品安全，防止食物中毒。 制定厨房卫生清洁计划，保持厨房环境整洁。 检查设备的正确使用和维护，确保安全生产。 顾客与宴会服务： 处理客人对菜肴的投诉，确保顾客满意度。 为重要宾客和宴会烹制菜肴，制定个性化菜单。 督导宴会菜品的制作过程，确保宴会顺利进行。 厨师长需具备丰富的烹饪经验、出色的管理能力和良好的沟通技巧，以确保厨房的高效运作和菜品的高质量输出。如需更详细的信息，建议查阅相关酒店管理或餐饮管理书籍。

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