岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经历者可适当放宽条件

河南省安阳市多家店面同时招聘，北京模式。 店长3名 售前技师10名 售前导购10名 售中技师6名 售后销售10名 售后服务型20名 招聘总监2名 发财热线： 同步

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招聘：门店销售（常白班+五险一金） 薪资：5K~10K/月 安阳惠耳听力助听器招聘岗位： 销售店长/店员： 岗位要求：安阳城区居住、38岁以内，要有销售经验 工资待遇：早八晚五，每周单休，4000-10000。入职缴纳五险一金！ 门店工作，主要是客户群体老年人偏多，耳鸣，耳聋，助听器。 行业生命期长，有一技之长！健康行业，朝阳行业！

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岗位职责 1.依据标准操作流程，熟练且精准地对半胴体猪肉进行精细分割，涵盖前腿、后腿、肋排、五花肉、里脊等各部位，确保分割后的肉块形状规整、大小均匀，符合市场销售标准。 2.熟练运用各类分割工具，如砍刀、剔骨刀、锯骨机等，并做好日常维护与保养，保障工具处于良好使用状态，同时严格遵守安全操作规程，防止安全事故发生。 3.将分割好的猪肉按不同部位分类存放，并准确贴标注明名称、重量、价格等关键信息，方便后续销售与管理。 4.严格遵循食品安全标准，时刻保持工作台、刀具、设备以及工作区域的清洁卫生，定时进行消毒处理，有效避免交叉污染；规范穿戴防护用具，如手套、围裙、口罩等，切实执行生鲜加工的卫生规范。 5.合理规划分割方式，尽可能提高出肉率，严格控制损耗，降低成本；认真记录分割后的产品重量及损耗数据，协助完成库存管理工作，为生产计划提供数据支持。 任职要求 1.年龄在18-50周岁，身体健康，能适应高强度、长时间站立的工作环境。 2.熟悉猪体结构以及各部位肉质特点，具备扎实的猪肉分割知识。 3.具有较强的刀工技巧，能够熟练、高效地完成猪肉分割任务；有一定体力，可承受日常工作强度。 4.持有有效健康证，了解并遵守食品安全法规，具备较强的食品安全意识。 5.有屠宰场、生鲜加工企业或超市肉类分割工作经验者优先考虑；具有良好的团队协作精神和沟通能力，服从工作安排。

招聘店员10人，工资3000-8000元以上。月休3天，上班时间早8点晚6点，有2个小时休息。工作地点：安阳市文峰大道与东工路交叉口向西50米路南。联系电话：

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招聘：汉堡店店员薪资：2400-3000元/月1.负责汉堡的制作，确保产品符合质量标准。2.协助店内进行食材准备、库存管理等工作。3.为顾客提供优质的点餐服务，解答疑问。4.保持工作区域的清洁卫生，维护良好的店面环境。

招聘:林州市清鼻堂政北中学店招聘店员两名，年龄35-50岁，有销售工作的优先，工资面议 地址:泰宏国际城东门清鼻堂 电话☎

岗位名称：促销员（短期临工）；导购员；出样员（卖场出样）。 岗位要求：1. 接待顾客，进行门迎工作；2. 负责仓库理货；3. 工作时段特定，根据需求日期而定。 薪资待遇：薪资为20元/小时。工作时段为上午10:30至下午19:00，具体时间根据招聘期间的日期而定（如从2025年7月29日至2025年8月5日）。

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前厅主管 具备良好的沟通能力，表达能力及团队协作意识形象好，气质佳，擅长沟通，工作态度积极向上有相关从业经验及销冠经验者优先 薪资福利:底薪+包食宿+工龄奖+提成奖金 招工人数:若干名 工作地址:林州市长安路与兴林路交汇处

急招[庆祝][庆祝][庆祝]超市手工肉燕专柜销售精英·工作地点：1、百盛祥超市2、百信广厦店3、水晶超市印象汇店·岗位要求：1.性格外向，热情大方，喜欢与人交流，有亲和力。2.有责任心，吃苦耐劳，有超市、餐饮或销售经验者优先。3.学习能力强，能快速掌握产品知识。主要面向45岁—55岁有时间的·薪资待遇：月薪3000+销售提成[红包]多劳多得，上不封顶！·工作亮点：·加入一个正在快速成长的本地品牌。·工作环境在大型超市，稳定规范。·薪资结构清晰，奖励直接，让你的每一份努力都看得到回报。·联系方式：

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招聘：店长（建材装修行业） 薪资：8000-20000元/月 岗位职责： 负责门店日常运营管理，制定并执行销售目标，带领团队完成业绩指标；维护客户关系，确保工作环境整洁有序，严格执行公司各项规章制度。 任职要求： 大专及以上学历，1-3年相关行业工作经验，具备良好的沟通协调能力与团队管理经验；熟悉建材行业产品知识，能独立处理门店运营中的各类问题；责任心强，具备较强的执行力和抗压能力