招聘岗位：真人cs店长，活动执行教练招聘人数：2人，性格开朗，退伍军，有活动公司执行类工作经验的优先。待遇：底薪4000元/月提成社保公司体检年假各种公司福利，每月4天公休，综合月工资5500工作地点：百夫长真人cs俱乐部（冠垣广场）。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力突出，能独立统筹多线程工作任务 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

麻婆大虾（帝达邻里店内品牌） 店长 1 名，有经验有能力优先，工资面议，

察北管理区：察北街108号极域网络科技 招聘店长 有1年以上美业/养生馆店长管理经验； 擅长团队管理、客情沟通、活动落地； 积极上进，目标感强，想长期稳定发展。 福利待遇 综合月薪：5000-15000 业绩提成+月度奖励+年终分红 月休+法定节假日+员工福利 免费专业培训，晋升空间大 工作地址：张家口宣化店 联系电话：

水果蔬菜，销售有经验的优先，勤快干净，有较好的沟通能力

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城招店长1-2名日，工资面议，有管理经验者优先，无经验者可以带薪培训，要求年龄45以下，能接受晚班以及长期稳定工作，能吃苦耐劳，工作地点在张家口市桥东区帝达邻里

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

康美生活超市店长，招聘要求：30岁—55岁，吃苦耐劳，会基本的电脑操作，抗压能力强，遇事灵活应对，有责任心，薪资待遇：4000-5000元，邵经理，，康保县

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招聘店长1名工作地点：绍兴龙湖天街品牌：GoldenBear黄金熊联系电话，方女士（同步）福利待遇电话详谈（待遇（5000-1000）要求：1：形象气质佳，沟通表达能力强,2年以上服装门店管理经验，有一定的数据分析能力。2：制定店铺各阶段业绩目标并分解，带领团队保证达成店铺销售任务。3：能做好店铺的VIP分级管理及维护，扩大VIP群体，做好VIP活动。4：有责任感，执行力强，服从领导安排；能吃苦耐劳；有团队合作意识5：店铺形象管理，确保店铺陈列细节完好符合品牌陈列规则和风格。

招聘祯雅堂厨房诚聘店长1名要求：有私房菜相关从业经验者优先薪资待遇面议联系电话：

门店储备干部1、年龄25－45岁，，中专及以上学历。2、岗位要求：一年以上门店销售及管理经验。1、负责整个店面的管理，人员管理及店面整洁、整齐。2、完成公司下达门店的销售任务，做好合理安排。3、做好门店进出货及库存管理。4、及时解决客户的诉求。5、做好客户的维护、开发工作。薪资福利:底薪+绩效+提成+季度分红。（综合4000-6000元/月）招工人数:1名工作时间：分两班：8:00-18:00，10:00-20:30，每周休息一天。

招聘：店长（有餐饮管理经验，提供员工餐，清水镇 ） 薪资：4000-6000元 【招聘岗位】：店长 【工作职责】： 1.主要协助店长负责门店日常运营，成本控制及营销活动执行 2.负责维护门店卫生、设备安全与顾客关系，处理客诉，落实公司制度与培训 【招聘条件】：有餐饮行业店铺管理经验 【工作时间】：长白班 【基本报酬】：底薪4000+提成 【福利待遇】：提供员工餐 【工作地址】： 清水蜀渝香火锅

店长 招彩票站和洗衣店店长1人。 薪资福利:面议 招工人数:1人 工作地址:牡丹江市区

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