招聘单位：雷州优倍视眼视光中心岗位：管理人员，店长、销售人员工作要求：有销售（化妆品、服装、售楼等行业）经验者优先，年龄30-40岁，工作，公司统一培训，上六休一。福利待遇优越，工资（底薪2500-6000+提成）上班时间：08：30-11：30、14：00-18：30联系电话：工作地址：雷州西湖大道99号20

招聘：储备店长薪资：3500元以上/月任职要求：有较强的执行力，热爱服务行业，可接受应届生。联系人：李老师

鸿星尔克招聘，招店长、导购多名，年龄18-38岁（要熟手做过服装行业有经验）❤️福利:有强大的晋升空间，月休4天，国家法定节假日多补一天休，奖励多、上班时间:每天8-7.5小时上班地点:廉江市中山四路5号鸿星尔克专卖店（党校对面）或者雷州市地区薪酬:月薪3800-8000，底薪➕提成联系人：黄小姐电话：（同步）

招聘：小米之家副店长薪资：￥3500-4500（一）对所管理店面的一切事务负责（人员管理、销售管理、商品管理、基础管理、财务管理、环境管理）（二）协助经理下达每月销售指标。（三）负责将每月销售指标下达到追踪员工的执行并回馈。（四）制订每季度、每月的销售计划。（五）组织员工对竞争对手价格、服务、商品和陈列等进行市调（六）增值业务类的培训、跟踪门店指标达成，定期对员工进行销售技能培训与考核（七）负责门店促销活动方案的执行与落实。（八）负责监督检查店面的管理工作并提出整改。（九）定期组织召开每月、每周业绩分析会。（十）负责对店内的销售数据的分析，并汇总后呈报经理。（十一）负责店面商品的进货、销货和存货全盘控管、小米商品管理，商品调拨。（十二）处理好相关方面的客户投诉工作（十三）负责对新员工制定培训、销售、发展等计划，并且实施和监督

招聘：大益茶店长薪资：4500元以上/月1、有3年以上零售业管理工作经验；2、具有较强的店务管理经验，熟识Office软件操作，落实达成公司销售、毛利目标；3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；4、全面主持店面的管理统筹工作，配合公司各项营销策略的实施，监督门店商品损耗管理；5、把握商品损耗尺度，监督商品的上货、补货，做好进货验收、商品质量管理、退货、防损、盘点等日常营业工作；6、负责制定卖场布局及商品陈列，报批后组织落实；7、其他领导交办工作。联系人：王老师

湛江市中心区老店新装修，客源稳定k歌经理/店长一位，底薪10k一18K，提成另算K歌师姐3k一8K，提成另算需有资源电话/

明记榴莲商行招聘岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、有相关工作经验者优先；2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；会说粤语的优先3、年龄18-35岁，身体健康。工作时间:早班9:30:1:30下午5点到11点晚班:1点到11点4、工资私聊 【招聘店长】1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2.执行总部下达的各项任务；3.做好门店各个部门的分工管理工作；4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；6.负责对员工的培训教育。7.工资4000➕提成联系方式电话::工作地址:广东省廉江市城北街道新风中路45号明记榴莲商行

杏福嘉元饼业正在招聘 门店储备店长(多名)3000元-3800元要求:18-30岁、形象气质佳、口齿清晰、有团队精神、具有烘焙店工作经验优先营业员(多名)3000元-3300元要求:18-35岁、形象气质佳、口齿清晰、有团队精神、善于与人交流。面包主管(多名)5000元-6000元要求:具备一定研发能力、有责任心、执行能力强、具有良好沟通能力、团队合作精神。裱花主管(多名)5000元-6000元要求:具备一定研发能力、有责任心、执行能力强、具有良好沟通能力、团队合作精神。裱花中工 (多名)面包中工 (多名)3000元-4000元 要求:服从工作安排、吃苦耐劳、能独立操作、执行能力强、具有良好沟通能力、团队合作精神。裱花学徒 面包学徒 2500元-3000元 待遇:底薪、提成、岗位补贴、员工福利(包工作餐)，伙食好，待遇从优! 工作地址:廉江市佳和甲区101号杏福嘉元旗舰店。 面试联系:梁小姐()添时请备注应聘职位及称呼，非诚勿扰!

源洁二手旧货市场安铺店第三分店应聘岗位如下店长1名：要求：有管理经验优先导购员2名：要求：沟通能力好 有责任心月休：3天工作时间：8：30-下午18：00工作地点：安铺镇大坡村路口（即安铺东高速路口旁）电话：陈工资面议

招聘：店长薪资：￥3000-100001-2年以上相关行业工作经验，业绩突出者优先，具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

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【招聘启事】【招装配数名】熟手优手（计件有保底）工资准时发放 。地址:廉江市东莲塘东环大道边上叶村路口直入200米廉江市宜佳水壶厂联系电话:何小姐（）

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薪资：技术员、工区长1. 教育背景和专业要求：通常要求应聘者具有土木工程、建筑工程等相关专业专科、本科及以上学历，或者具有同等技能水平的其他专业背景。2. 技术能力和经验要求：要求应聘者具备从事疏浚工作的经验，熟悉土木工程、熟练使用AutoCAD、Revit等建筑设计软件，具备一定的建筑施工图绘制能力。了解建筑工程项目的整体流程，要求应聘者具有1-3年以上的土建工程相关工作经验，熟悉施工现场管理和工程进度控制。3. 沟通协调和团队合作：要求应聘者具备良好的沟通协调能力，能在项目团队中发挥关键作用，与各方协作共同推进项目进度910。4. 其他要求：可能还包括持有相关的资格证书，以及具有较强的解决、协调问题的能力，责任心强，思维灵活，具备良好的职业操守等。以上要求可能会根据具体的岗位职责和公司需求有所不同。

招聘：营业员烘培学徒烘培师店长薪资：4000-8000元店长店长￥6000-8000元/月工作职责：人员招募/顾客接待/排班订货/效期管理等店员￥4000-6000元/月工作职责：顾客接待/收银/台面整理等任职要求：18~38周岁，能适应早晚排班烘焙师￥4000-6000元/月工作职责：面点制作任职要求：18~40周岁，有相关从业资质者从优，新手可培训综合待遇：月休4天，日常工作固定时长外加班有加班工资

乐新知纸包鱼招聘厨房学徒,厨师长，薪资3200-5000，每个季度涨一次工资。服务员,储备店长，底薪3000-5000，根据工作表现提升岗位及工资;岗位要求:有良好的形象及服务意识、善于沟通，能吃苦耐劳。福利待遇月休两天,包食宿，工作环境好，福利多!早班:10:30分到下午2点，下午4:30到9点晚班:下午4:30到营业结束(大约凌晨2:00)地址:炮台涵华西路218号乐新知纸包鱼

店长，数名每月休息4天1w-2w起你的能力决定你的工资满勤奖一百，满一年有5天带薪年假加1200元工龄奖年满16周岁—50周岁

店员（店长）长期干，具有良好的沟通能力，责任心强，做事认真细心，手脚麻利。长期干，具有良好的沟通能力，责任心强，做事认真细心，手脚麻利薪资福利:底薪+提成+奖金招工人数:1名

门店店长招聘门店店长薪资福利:奖励1（可领5008001200）。奖励2（招来人只要签单拿统提3个点，只要自己不离职，永久有效）。奖励3（招聘一位管理层直接拿1000）招工人数:5名入职即可享受购车购房补贴，工资补贴等多种福利！☎️电话——儒居地产《为你就业保驾护航》自己带团队的，手里有人的直接带人过来找我谈，任何要求都可满足！（11.21）

台球俱乐部服务员

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这个店比较悠闲。可以安分守己听从安排的可以来面试，工资面议

招聘单位：新国风茶饮店品牌：（沪上阿姨-茶瀑布）岗位：店员＋储备店长，工作态度诚恳，服务意识强，有饮品店经验优先。待遇： 2500-4000电话：地址：半岛星光美食城（世贸周边）

【岗位职责】作为食堂主厨，您将负责规划并执行每日菜单，确保提供高质量、营养均衡的餐食。您需要熟练掌握多种烹饪技巧，包括但不限于炒锅、烧烤、蒸锅、面点制作以及小吃/快餐等，以满足不同口味需求。此外，您还需具备良好的团队管理能力，与厨师团队紧密合作，确保厨房运作顺畅高效。【任职要求】-拥有至少3年的餐饮行业工作经验，其中至少2年担任主厨或高级厨师职务。-精通中餐烹饪，熟悉家常菜、凉菜、蒸锅炒锅、面点等各类菜肴的制作。-具备大型食堂或团餐服务经虑。-持有健康证及食品安全相关证书。-良好的沟通协调能力和团队领导力，能够有效激励团队成员。【福利待遇】-提供具有竞争力的薪资待遇，根据经验和能力面议，薪资5000—6000，购买五险。-包吃和节假日福利。-饭堂没有接待情况下实行每周双休，享受国家法定假期。-工作地点提供舒适的更衣设施和休息区域，

要求粤菜有经验，技术全面，

招聘！招聘！招聘！123专业母婴招聘啦！雷州市区门店，乡镇门店，门店大量招聘店长，店员莫小姐(同步)

生鲜经理熟悉生鲜蔬果及干货的管理工作2年以上薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:湛江市东海岛东山镇行行兴超市

招工，海田副食批发市场招男工、女工

招聘：阿鸿牛杂煲招聘领班薪资：2700-4500元/月岗位职责：1、负责处理厨房的运作及行政事务；2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；3、负责制订整店的各种工作计划；4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；6、妥善处理客人对出品的投诉；7、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；8、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；任职资格：1、年龄18—35岁，高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上**酒店厨师长工作经验；2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；3，具备吃苦耐劳精神，有团队合作意识，能服从工作安排。