招聘：店长（工作餐） 薪资：4000-12000元/月 岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作及各项营销策略的实施； 2、做好门店各个部门的协调工作，共同完成业绩指标； 3、做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等工作； 4、严抓门店各项损耗，做好成本管控； 5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 6、负责给员工开展培训。 任职要求： 1、中专及以上学历，有1年以上从事家电管理岗位工作经验； 2、亲和力强，具备店务的各项流程制定及执行能力； 3、有事业心及团队管理能力，能够承受一定的工作强度和工作压力。 工作时间：9小时制，****。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如适用），能适应轮班或节假日工作安排

招聘：华侨机器人6S店店长 薪资：面议/天 1.政治素质好，理想信念坚定，坚决拥护党的领导，认真贯彻执行党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，廉洁自律，职业操守好。2.本科及以上学历，经济管理、市场营销等相关专业优先。3.五年以上科技零售、体验式商业等门店店长管理经验；具有0-1项目孵化经验者优先。4.熟悉机器人、AIoT或智能硬件行业；精通经营数据分析，能够通过数据驱动销售决策；具备优秀的团队领导力、跨部门协调能力及抗压能力。5.具备较强的创新意识与市场敏锐度，认同“实干创造未来”的企业精神。6.年龄45周岁以下，身体健康；党员（含预备党员）优先。工作时间：排班轮休，周休2天。基础薪酬18万元/年，另设超额利润奖励等专项，按规定缴纳五险一金。具体薪酬根据候选人资历及集团薪酬体系最终确定。

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