2025 新意法 一层 招 聘 ⭐招店长 有韩版店长经验 有客户 能带团队穿版销售2名，销售能力强，能自拍者优先，身高163以上 有市场经验 电话同步

店长一、【岗位职责】1、全面负责店面的管理及运作，制订各项营销策略及实施（包括线上流量平台数据维持，如大众点评、外卖平台等）,确保完成门店营业目标；2、制定高效定量的日常工作计划，确保员工做好日常产品出品管理及员工分工管理工作，指导门店的业务工作，提高销售、服务业绩；3、做好店内物品及原材料的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业管理；4、监督门店原材料损耗管理，把握原材料损耗尺度，完成纯利润指标；5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；6、负责对门店员工的日常管理和培训工作及门店员工的选拔和考评；7、负责店内其他日常事务和外联事务：二、【任职要求】1.18-35周岁，高中以上学历；经验不限，有冰淇淋相关经验优先考虑；2．具有较强的服务意识；三、【工作时间】轮班制，每天9小时（包含吃饭时间）四、【薪资标准】7000-9000元／月五、【福利待遇】1．正式员工入职享受社保；2．传统节日公司会统一发放礼品，员工生日关怀；3．春节在岗员工除正常享受国家规定的多倍薪资外，还有除夕红包，开业利是等暖心福利。过年留店可报销家庭地址到工作地点的往返车票；六、【发展途径】晋升通道：店员﹣代理店长﹣店长﹣区域经理-运营总监七、工作地点：金源燕莎

本店招聘销售店长一名，精英销售一名！包吃包住，早九晚九！工资保底5000+6000+卖车都有销售提成，月入过万不成问题，没有文化要求，只有一条你能卖出去车你能把顾客安排明白了，就是你最大的成绩，你的能力有多强，我的工资就有多高，能者多得！本店没有那么多事，跟一家人一样！有合适的家人速度联系。期待一起合作。

精酿啤酒直营店合伙人我们是合伙制运营，总部投资新门店，店长经培训以后上岗，经营门店，收益总部跟店长三七分。新店孵化期最多3个月。好的店长一个月能分到2w-3w，最不好的4K-6K。我们是师徒制，你如果想试试，就分配到门店给店长当学徒，你的师傅决定你什么时候过学徒期，也是他来决定把老店留给你或是给你开新店。我们小酒馆是单人单店，营业时间一般6点到凌晨1点，能接受这个时间的再聊。岗位职责：负责‬精酿啤酒直营店的线上，线下销售，学历不限。工作地点，北京市就近分配。

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招聘品牌：Crocs专柜职位详情：店长和导购要求年龄18-40周岁，薪资范围:5000-8000元/月包含绩效奖金、全勤奖，大单奖等1、1年以上销售工作经验，具备优秀的沟通能力和客户服务意识，具备服装鞋饰行业销售经验优先;2、人品端正，形象端正，性格开朗，为人亲和，敬业精神;3、良好团队意识;4、积极主动，工作责任意识强，细心踏实;联系方式：（+微信号）工作地址：海淀区清河万象汇Crocs专柜

熟悉家政行业，尤其是月嫂，育儿，保姆，护老，年轻人年龄25岁45岁之间

负责日常运营管理，人员安排，店铺备货以及订货，卫生清洁，薪资待遇面谈

招聘发型师实习发型师，练手机会多招聘：专业美发店，店长，发型师，待遇面谈

要有销售经验和管理经验的。有过门店工作经验，能管理好各方面关系，政府和公司关系，认同公司价值观。工作内容：一，负责并带领诊所所完成经营目标，管理诊所日常运营。二，负责诊所内医护人员、跨部门的相互沟通与协调工作。三．拓展及维护新客户，做好客户管理，协助完成。部门计划业绩和管理工作。四．团队意识和沟通能力强，抗压能力强，为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。福利待遇：1．新人带薪培训2．免费提供食宿3．4．五险一金5．带薪年假，节日福利多6．内部提成晋升空间大任职要求：年龄25-40岁，有管理经验者优先，可接受无经验，前期公司带薪培训。薪资范围：月职位底薪：5000-7000元月奖金补贴：提供食宿、节日福利

北京市西城区招装修木工、木门安装、家具安装

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北京市朝阳区招工地力工，50袋左右水泥，290袋左右袋沙子从室外扛到地下室，共计350元，没有电梯，干完活结账，附近师傅现在能来的打电话。

北京昌平沙河招一个信号工一天二百二一天，加班一小时二十元，加班加到十点钟，干到二十四五号放假。

破皮包子铺(新湖店)招聘：1、店长1名：负责全店工作。2、前台4名：负责售卖，卫生等3、包子工8名：负责包制，粥品，其他卫生等工作工资：13-15元/小时早班：早5:00-14:00 中晚班：10:30-13:30 16:30-20:30每月15号结算地址：新湖南路小学西200米路北(工行西临)或者备注：新湖店正在装修，需在南龙店学习10天左右，能在南龙店学习的优先！南龙店地址：南龙国际东门

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