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招聘：专卖店店长 薪资：3000.0-5000.0元/月 职位详情： 1. 大专及以上学历，形象端正，沟通表达能力优秀； 2. 有手机数码、零售门店店长管理经验者优先： 3. 具备较强的目标感、执行力和团队管理能力，能承受零售行业工作节奏； 4. 有责任心、服务意识强，认同华为品牌理念，遵守派驻管理相关制度。 【薪资待遇】 基础薪资3000元 + 高额业绩提成，多劳多得，上不封顶 联系方式：金女士

JOSINY卓诗尼职业店长/5-1.2k·有责任心，沟通表达能力强·有店铺营运管理经验·从事销售管理工作2年以上专业导购/4-10k·性格开朗，对工作认真负责·有较强的服务意识及责任心·有销售经验者优先工作地点:武汉荟聚、中山路大洋、金银潭永旺、江汉路步行街、新荣龙湖天街详情请咨询电话:王女士

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高端中餐店急聘:店长，月薪15000-20000。要求有3年以上高端中餐店管理经验，男女不限，年龄45周岁以下，能力优秀者可放宽年龄。工作地点，哈尔滨，联系电话:（同步）

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职责： 1、数据管理：数据分析、商损管控、业绩达成 2、日常管理：公司巡检、开店/二次开店检核、周/月盘点 3、商品管理：订货、验货、上货、市调、价格管控 4、卖场管理：注重商品、服务及安全 5、库房管理：注重商品入库、码放及质量 6、设备管理：注重设备的清洁和维护 7、人员管理：员工业务、技能培训任职要求： 1、年龄20-40岁之间，性别不限 2、具有同行业主管、经理级别工作经验2年以上者 3、熟悉生鲜商品损耗管控，生鲜商品保鲜技术，生鲜商品基本知识等，商品调拨流程，国家颁布的相关食品安全质量验证标准 4、熟练操作零售连锁商业管理系统，计算机基本操作技能，人员管理，较强的沟通能力，突发事件处理能力，较强的数据分析能力。 职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、高温补贴、通讯补助、交通补助 职位亮点：能力决定岗位，贡献决定价值

职位描述有意向的求职者请直接电话联系！接电话早晨8点后到晚上11点！ 韩式炸鸡店，位于海淀魏公村魏公芳华里，商场店，环境好，主经营韩式炸鸡小吃汉堡，紧靠地铁 【岗位工作】：前厅工作，打包收银，处理线上线下问题，星级提升 【薪资待遇】5500-6000，工资准时，表现优秀有提成 【任职要求】：有前厅经验，服务意识强，性格开朗，踏实肯干有责任心，干活利索，年龄20-40岁，工作内容有人带 -白班制，具体时间班次面议

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1.日常运营管理 ◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。 ◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 •能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。

招聘精英 北京市海淀区友缘餐饮管理有限公司旗下（菊园小馆 京鲁融合菜） 前厅主管1位（25-40岁） 5000-7000 前厅服务员2位18-30岁 4000-6000 保洁1位50岁以内，5000-6000（有餐饮保洁优先） 以上职位月休三天 包吃住，菜品有提成。 联系电话：

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