招店长，上班时间6.30至9.30工资5000每月15--16号发放。 营业员早班是6.30至2.30，晚班是2.30至9.30工资3500每月15--16号发放 杨姐 工做地址重庆市锦上华庭红叶路

岗位名称：导购；店长。 岗位要求：1.有良好服务意识及沟通能力；2.工作主动积极；3.吃苦耐劳、热情及有责任心。 薪资待遇：导购薪资为底薪3200元加提成；店长薪资为底薪4000元加提成。入职五险，法定节假日三薪，年假，综合薪资500010000元。

对面的“凤表龙资”美业人才看过来 康美亿轩重庆市场又顺利扩张六家门店 特向市场招聘： 区总1名（运筹帷幄） 想干区总的经理3名 想干经理的店长5名 想挑战高薪的技术人才10名 联系电话：

【岗位职责】 -负责门店日常运营管理，包括人员安排、库存管理及销售支持 -维护良好的顾客服务体验，提升门店业绩 【职位要求】 -有3-5年食品/饮料或零售连锁店相关工作经验 -熟悉门店运营流程，具备团队管理能力 -学历不限 -年龄25-35周岁 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资：4000-8000

岗位职责: 1.负责餐饮店的日常管理和运营工作 2.监督和确保餐饮服务质量和效率 3.处理顾客投诉和问题，提供优质的顾客服务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理店铺运营，保证服务质量 3.对餐饮行业有热情，能够承担工作压力

有台球相关从业经验、组建团队、管理能力强

店长 善于沟通交流，形象气质佳工作认真，热爱烘焙行业 薪资福利:3500 - 5000，3800 - 6000元/月，免费培训 工作地址:奉节县永安街道海成路3号金街Ⅱ区商业吊5 - 184号

宿宠宠物时代天街店店长招聘：和我们一起开启宠物行业的“专精特新”时代 如果你不甘于普通宠物门店的经营模式，渴望在宠物经济赛道里玩出资本级的新花样，宿宠宠物时代天街店的店长岗位，就是你实现野心的舞台！ 我们要找这样的你 •懂宠物更懂“养值”逻辑：不局限于门店日常营收，能从“专精特新”视角打造门店特色，比如聚焦宠物高端护理、稀有宠物品类运营等细分领域，把门店做成行业小标杆。 •有魄力玩资本级经营：理解“流水+资质+价值”的经营逻辑，能带领团队做好门店流水管理，同时牵头申请“专精特新”等行业/政府资质，为门店后续资本路径铺路。 •能带团队会资源整合：具备出色的团队管理能力，能整合宠物供应链、异业合作等资源，让门店在服务、运营上形成差异化竞争力。 你将获得的不只是薪资 •行业新玩法的实战权：深度参与“宠物门店+资本路径”的创新模式，从门店运营到品牌估值，全程操盘历练。 •资源与背书的赋能：接触宠物行业优质资源，还有机会参与“专精特新”等资质申报，为个人职业履历镀上资本级光环。 •极具竞争力的薪酬：底薪+绩效+门店价值增长分红，上不封顶；表现优异者，更有机会获得公司期权，共享品牌成长红利。 加入我们，一起把宠物店“养”成百亿级潜力体 宿宠宠物正走在宠物行业的创新前沿，我们不要只会“赚差价”的店长，要能看懂“亏是为了赚更大”的资本玩家

招店经理，4500-8000元/月 全面负责家政门店日常运营管理，统筹招聘、培训、排班等人事工作，把控保洁服务全流程质量与客户对接，制定门店业绩目标并推动达成，管理门店成本与团队考核，维护本地客户资源并拓展新业务，保障门店运营合规、高效，提升团队凝聚力与客户满意度。 基础要求 1. 年龄25-45岁，有1-2年以上家政/服务行业门店管理经验，熟悉精细化保洁业务优先 2. 熟悉潼南本地商圈、小区分布，了解本地家政市场行情与客户需求 3. 具备基础办公软件操作能力（Excel做台账、/企微对接客户） 4. 能全职在岗，有较强的责任心和抗压能力，执行力强 能力要求 1. 团队管理：会统筹保洁团队招聘、培训、排班与绩效考核，能提升团队稳定性 2. 运营统筹：可制定门店业绩目标，把控服务全流程质量，做好成本管控 3. 客户对接：擅长沟通，能高效处理客户投诉与售后，推动客户复购与转介绍 4. 业务拓展：具备基础的本地业务拓展能力，可维护老客户、开发新的家政合作资源 优先条件 1. 有潼南本地家政行业资源或客户积累者 2. 有成熟的门店运营方法 3. 熟悉家政行业用工规范，能规避门店运营常见风险

家政店经理 有店经理管理经验，擅长团队统筹与门店运营。 薪资福利:有竞争力的薪资+提成+奖金；岗前培训，快速成长；团队氛围好，晋升空间大

定制工厂急召：打磨师傅：2-3组，面漆师傅-1组，喷底漆和面漆年前赶货，年后接着上班：要求；身体健康，技术精湛，有品质要求对产品，工资待遇都不是问题，联系电话：。

临促招聘 冷冻汤圆水饺试吃推广临促 要求：积极主动，会叫卖，有健康证，不怕冷能吃苦耐劳，能做到元宵节， 盒马嘉州新光店2月///1/1/ 3月/3 合计14天 盒马鸳鸯月光之城店：2月/1/1 和 3月/ 待遇：120元/天+新品销售达成奖励 联系电话：（）

明年，招聘 木工；下皮1人 订线1人. 联系电话余老师 地址；江津

各位大师们好，现蔡家岗要炉台2名工资可以谈电话联系，谢谢

晏家~国际复合新岗位: ，身高168以上，工作内容转运工（使用手动叉车）辅助工序，不生产玻纤。 ，身高152以上。工作内容打磨纱管。 上四休二，包吃有厂车，。入职无任何。 综合工资:以20个班计算综合工资4700-5500元/月 电话：（）

VISD维萨帝男装招聘 店长7000-18000元（底薪+提成+奖金+各项津贴 外派店长7000-18000元+（底薪+提成+奖金+各项津贴） 导 购3000-13000元(底薪+提成+奖金+各项津贴) 应聘电话:， 地址：天义商厦北门旁维萨帝

先招一名牛肉面店店长，的联系

赶考小状元招聘：店长、销售、小学初中高中督学老师。 联系电话:，万先生 身边需要的人可以拉入，免费，只展示部分招聘信息 如需获取更多招聘信息 请加客服，进客服看 承接门店企业招聘推广，低成本覆盖整个响水❗

【汉中方太销售精英招募令】 招聘岗位： 厨电顾问（15名） 门店店长（3名） 家装业务（2名） 我们提供： ✔ 行业领先薪资：底薪+绩效奖金+产品奖励 ✔ 公司福利：社保+工龄工资+节日福利+年终奖 ✔ 工作环境：高端展厅+精英团队+定期团建+节日福利 应聘方式： ☎ 拨打:郭经理

襄阳市 大量诚邀、送水精英、要求D证（送水精英保底年收入5万，签合同）、 促销精英，店长（底薪加提成，面议） 联系电话

招聘：景区售票员（有住宿、团队氛围好） 薪资：2500-3500 1.负责景点线下售票窗口及线上平台核销工作，准确为游客办理购票、退票、换票业务，耐心解答票价、优惠活动、游玩路线等咨询； 2.严格遵守售票流程及财务管理制度，确保票款、票据核对误，每日下班前完成营收对账，及时上交票款及相关凭证； 3.维护售票窗口及周边区域秩序，引导游客有序排队，主动协助老年、儿童等特殊游客完成购票操作； 4.熟悉项目票务系统及设备操作，及时反馈系统故障、设备异常等问题，配合技术人员完成维修调试； 5.配合项目整体营销活动，主动向游客推荐套票、优惠套餐等产品，提升票务销售业绩； 6.完成领导交办的其他夜间运营相关工作。 任职要求 7.年龄 18-35 岁，形象气质佳，沟通表达能力强，有服务行业或文旅项目售票经验者优先； 8.具备基本的数学计算能力，细心严谨，能熟练操作电脑及票务相关软件； 9.有较强的客户服务意识，耐心热情，能应对夜间工作节奏及游客高峰期压力； 10.遵守工作纪律，服从岗位安排，认同公司企业文化及项目运营理念； 11.能适应夜间工作（18:00-24:00），节假日需配合项目排班。

永辉超市

商场促销员 1、年龄25－50岁，道德观念强，能吃苦耐劳，有健康证者优先。2、有商场促销经验者优先。主要从事家禽生鲜促销 薪资福利:工资待遇底薪+提成，购买五险一金，福利齐全，晋升空间大。 招工人数:数名 工作地址:秀山佳惠花灯广场店

招聘职位：店员 薪资：面议 联系人：陈* 招聘企业：佳和医药有限公司

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4.配合门店完成日常巡检、防损防盗及基础客户服务工作 5.协助完成早晚班交接、报表填写及临时交办的运营支持任务 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能熟练使用计算器及基础办公软件，有收银系统操作经验者优先 3.无不良信用记录，能接受轮班制及节假日在岗安排 4.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，形象端正 5.遵守公司规章制度，服从门店统一管理与工作调配 5.月休3天包吃包住。

新天地食品门店销售导购员招聘 门店:佳惠超市重庆荣昌店 薪资:底薪2600+满勤奖200， 月休:4天。 工作要求：年龄55以内！会叫卖！有主动服务意识！有责任心！爱干净！有超市工作经验优先！有交通工具优先！住家离超市近的优先！ 主要售卖牛排，鸡排调理菜 薪资待遇：底薪➕提成➕节假日福利 联系方式： 黄女士

重庆百亚卫生用品公司招聘 大润发专职导购和档期活动临促 品牌—自由点卫生巾 专职薪资结构 底薪2700＋当地五险一金＋话费补助50＋30盘点＋重点单品提成＋目标达成奖金（当月15号之前入职享受缴纳当月五险一金） （重点单品提成，按全月销售包数拿提成） 联系方式： 陶女士 （新人前三个月保底3500元/月） 临促/140一天 常州所有大润发门店，就近安排

招聘：门店营业员 薪资：面议 华棠食品公司招聘门店营业员1-2名，NL25-55S，工资面议。上班地点荣昌财信大街(鹅香记财信店)

负责门店管理

包吃住，工资6000加提成 岗位职责: 1、负责门店后厨的日常菜品制作和管理以及监督 、确保食材的准备和烹饪流程符合标准 3、指导和提升团队成员的烹饪技能 任职要求: 1、具备出色的沟通能力，能够有效协调后厨工作 2、1年以上后厨管理经验，无经验不要投递急招，能立即到岗优先