重庆渝中区客百年招聘店长及分割师多名，要求店长认真负责、擅长团队管理、精通毛利分割及精分割技术，并能有效进行促销叫卖，对卫生要求高，欢迎符合条件者联系应聘。

工作职责 1、负责门店统筹工作 2、把控厨房产品品质的稳定出品 3、监督前厅保证服务质量 4、提高门店QSC 5、做好门店外围关系维护 6、分析门店经营数据，提出改善方案 任职条件 1、最近3年工作经验属于餐饮行业的 2、了解掌握前厅后厨运作的 3、执行能力与责任心强

宿宠宠物时代天街店店长招聘：和我们一起开启宠物行业的“专精特新”时代 如果你不甘于普通宠物门店的经营模式，渴望在宠物经济赛道里玩出资本级的新花样，宿宠宠物时代天街店的店长岗位，就是你实现野心的舞台！ 我们要找这样的你 •懂宠物更懂“养值”逻辑：不局限于门店日常营收，能从“专精特新”视角打造门店特色，比如聚焦宠物高端护理、稀有宠物品类运营等细分领域，把门店做成行业小标杆。 •有魄力玩资本级经营：理解“流水+资质+价值”的经营逻辑，能带领团队做好门店流水管理，同时牵头申请“专精特新”等行业/政府资质，为门店后续资本路径铺路。 •能带团队会资源整合：具备出色的团队管理能力，能整合宠物供应链、异业合作等资源，让门店在服务、运营上形成差异化竞争力。 你将获得的不只是薪资 •行业新玩法的实战权：深度参与“宠物门店+资本路径”的创新模式，从门店运营到品牌估值，全程操盘历练。 •资源与背书的赋能：接触宠物行业优质资源，还有机会参与“专精特新”等资质申报，为个人职业履历镀上资本级光环。 •极具竞争力的薪酬：底薪+绩效+门店价值增长分红，上不封顶；表现优异者，更有机会获得公司期权，共享品牌成长红利。 加入我们，一起把宠物店“养”成百亿级潜力体 宿宠宠物正走在宠物行业的创新前沿，我们不要只会“赚差价”的店长，要能看懂“亏是为了赚更大”的资本玩家

HeMI禾觅饰品 招聘多名店长，导购 礼嘉天街，永川万达，江岸天街，龙兴天街，来福士，綦江万达，云领天街等各大商圈，就近分配，有销售经验的优先录取；可以接受小白，有新人培训 1.综合薪资5-8K，早班9.30-5.30；中班12.00-8点，晚班3点-10点，周休1天 2.年龄要求20-40，身材匀称，性格开朗，化点淡妆 3.公司员工福利健全，服装精致 4.联系电话

1、负责店面日常管理，包括人员、服务、环境、成本等。 2、喜欢休闲娱乐行业，有从事酒吧、KTV、餐饮业优先，酒店管理毕业生优先。 3、待遇高于同行业，包吃住，就近分配。

励志于共同创业为目标！不怕辛苦，能吃苦耐劳，肯学习，热爱餐饮行业，服务意识强，能积极与人沟通，考核通过者，三个月后可匹配员工分红，成为员工创业股东！

我们是位于十八梯风貌街善果巷6号的大宅门建筑风格的独立店铺，主要经营范围；故宫文创、海军文创、独立设计师品牌、雕塑艺术品、水晶转运区道教文化、矿石非遗研学区。 宫囍时来运转店内共有三个空间，每个空间分区定位不同，公司会给你提供一个全面发展方向平台，扁平化管理自由度高，根据个人能力工资无上限，每年两次出游福利多多。喜欢挑战自己、热爱我国传统文化、学历好颜值高优先，我在这里诚挚的欢迎您的加入。

重庆渝中区客百年 招聘店长，分割师 数名 店长要求认真负责 会带团队 会做毛利 分割师 会精分割 会叫卖促销 认真负责 爱卫生 有空的可联系

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店长：负责统筹门店整体事物，确保业绩达成与高效运转。包含店铺日常运营、招聘培训、销售数据管理、客情维护管理… 店员：负责门店销售、客服服务、门店基础运营，并配合店长完成各项指标

提成+公司奖励+平台奖励。 综合收入6000+8000 1，主要负责线上乘客的接送工作 2，三年内扣满12分记录，违法记录酒驾醉驾等不良记录 3，拥有C1或C2及以上驾照，3年以上驾龄，男女不限 4，车辆的保养保险由公司承担 5，工资发放可日结，周结，超出部分每月15号准时发放，不押工资， 6，不收取任何押金，捆绑，线下签约

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:23-60岁，23-55岁 3.驾照:C证B证、A证皆可，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

1薪资待遇，7500底薪500房补福利待遇： 公司给予司机26天出勤每天10-12小时基本保障8000/月。每天可结100-200现金工作内容 帮公司开车，接送乘客。职位要求： 1。年龄21-58岁，男女不限，身体健康； 2。持有C照以上驾驶证，驾龄3年以上，熟练驾驶小型汽车，没有酒驾案底。

诚招美团送餐员，可视频验真，长期工，年前短工都可以，会骑车导航无案底即可。上手简单只要会骑车能吃苦就能拿高工资！ 新人福利：零元入职，装备免费，免费用车，新人入职奖三千，暖冬补贴六千，春节活动五千，每月冲单奖！ 薪资待遇底薪3000+全勤200＋车补500+工龄奖400-700+冲单奖100-300+星级补贴200-1000+综合单量提成6-13块/单+其他各种福利补贴（每个月额外补贴750-1500元) 晋升通道：骑手-组长-副站-站长-运营-区域经理-城市经理（半年一次晋升） 工作区域：根据你们自己情况自选区域就近站点安排!

重庆渝北区大坪水电维修工1名 要求： 1、一般应具有中专/高中及以上学历；年龄通常在55岁以下； 2、持有电工证，有物业水电维修经验者优先； 3、工作责任心强，能严格遵守安全操作规范，重视自身及他人安全。 4、无犯罪记录。 薪酬：综合收入3600元，具体面议。 工作地点：重庆大坪 报名联系电话：李老师

永康之芯新店开业，急需招聘超市副店、主管、领班、技工、收银和理货等岗位人员，欢迎推荐朋友应聘，具体详情可咨询浙江金华地区。

公明连锁生活超市 招聘 招: 鲜肉主管1名 待遇: 7500 月休 2天， 上班 9.5小时， 要求：手脚麻利，会叫卖，有责任心，勤快工作有效率，服从安排管理，懒散人酱油者勿扰！ 联系人：张生

四川遂宁招聘生鲜组长，月薪超过3000元。

店长 有工作经验，有上进心，有团队合作精神，较强的服务意识和沟通能力 薪资福利:3000元-7000元 招工人数:1名 工作地址:莱芜凤城东大街21号晶视隆眼镜（妇幼保院往东300米路北）

店长 邀约，回访，收钱，入账 薪资福利:3000 - 15000，工作时间早八晚六，每个月两天带薪休假 招工人数:3 无需从业经验，都从新培训

陈克明食品股份有限公司周末临促招聘： 工作地点：blt精品超市重庆印象城店（渝中区化龙桥街道嘉陵江滨江路465号重庆陆海国际中心负一楼） 应聘条件： ❕年龄55周岁以内(有丰富销售经验年龄可放宽） ❕有超市销售经验者优先，需要做试吃推广。 ❕上班时间每周67，每天8个小时（1点-9点）。 ❕薪资待遇：底薪130元/天+提成 联系电话:（） 有意向者，欢迎咨询！

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工作内容：负责整理货架，整理标签，往货架上补货之类的，推车卸货，规定时间内货物摆放，负责商品到货验收，入库，补货上架，陈列，保质期管理，库存盘点

岗位名称：特产店兼职员工；全职员工；库管及快递打包兼职；零售销售人员。 岗位要求：1.年龄在25岁及以上至40岁以下；性别要求仅限女生。2.工作内容包含零售销售，配合商品陈列，具有相关的销售兼职经验或者全职经验（如库管或快递打包等）。需具备手脚麻利，口齿伶俐的特性，以及心细如发的特点。无法接受从事手工活动如快递打包的应聘者勿扰。 薪资待遇：工作时间为上午10点到下午7点，薪资按小时计算，每小时为人民币15元。包含午餐补贴，具体薪资面议，具有竞争力。工作地点在渝中区解放碑重庆重庆。非办公室工作，店面客流量较大。

职位详情 1、包吃住，轻松无压力 2、负责收银接待，摆球，解决客户问题，工作简单，氛围轻松 3、18-35周岁，沟通能力好，有老人带 4、入职无押金，就近分配，当天可面试 5、月综合收入6500+

渝中区解放碑招前厅主管一名要求有餐饮管理经验,待遇6000起,月休4天,节假日补休,正常班

1.人品端正，诚实守信，善于与人交流，爱笑，性格开朗阳光，喜欢看电影，玩游戏。 2.年龄19-25，不良嗜好，明显纹身 3.爱干净，讲卫生，有责任心，语言沟通能力强 4.加班费用另算，上班时间上一休一 5.会用ofhice办公软件，负责店内卫生，收银，更新电影，给顾客推荐电影， 6，基本工资2500+200餐补＋300全勤+120车补+奖 金 重点：有责任心，不良嗜好，性格外向有良好的沟通能力 谢绝上门直接要求面试。

前台售卖员收银

1.电影院进场短期检票员 年龄18-45，有无经验都可

1.订单拣选与处理： 根据手持终端（PDA）的订单信息，快速、准确地在门店内拣选商品。 确保所拣商品的品名、规格、数量与订单完全一致。 2.商品打包与发货： 对拣选出的商品进行仔细核对、妥善包装，确保商品在运输过程中的安全与完好。 粘贴快递面单，与物流配送人员进行交接，确保订单按时发出。 3.门店理货与补货： 负责收货区的商品验收、入库及信息录入。 根据货架陈列规则，进行商品的上架、整理、补货及移位工作。 保持门店/货架的整洁、有序，通道畅通。 4.库存管理： 参与定期盘点，确保系统库存与实际库存相符。 检查商品保质期，对临期商品进行及时汇报和处理。 5.团队协作： 与团队成员紧密配合，共同完成每日的订单生产任务和门店维护工作。 学历经验：学历不限，有相关门店、物流、配送或零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训。 个人素质： 细心负责：对数字敏感，工作认真，有高度的责任心。 吃苦耐劳：能适应门店环境，具备一定的体力，能胜任长时间的走动、站立和小搬运工作。 高效执行力：动作麻利，学习能力强，能高效完成工作任务。 团队精神：具有良好的沟通能力和团队合作意识。 其他：身体健康，无不良嗜好。能适应排班制工作。 清晰的晋升通道：我们为优秀的员工提供清晰的职业发展路径（如：小组长->门店主管->运营管理），你的成长我们全力支持！ 良好的工作氛围：简单、融洽的团队关系，定期团建活动。 带薪培训：老员工一对一指导，快速上手，无需担心。