店长/收银员负责门店的收银及日常管理工作分割师负责门店肉类货物分割、整理及销售。店员负责门店货物售卖、补货、收银等工作。任职要求：分割师、店员无需经验。男女不限，18-55岁。部分员工可免费住宿工作时间：7:00～21:00（两班制　分割固定）

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招聘店长 1名工作内容：1、 负责管辖区域终端店铺的日常管理工作，销售目标的分解、跟进和达成；2、 店铺人员的日常管理，店铺团队建设，梯队人员的培养；关注店员的思想状态，做好店员思想工作，协调解决店员在工作中出现的矛盾；3、 店铺现场管理，卖场陈列、销售流程等；4、 店铺货品的管理，对畅销货品的关注，5、 及时了解竞品、行业动态，整理反馈上级部门，并协助调整策略及改善方案，推进执行任职要求：1、3-4年以上鞋服类直营店铺管理经验，30-40岁，性格外向，责任心强，良好的执行力和团队建设能力；2、敏锐的市场敏感度，良好的语言表达和沟通能力；3、熟悉终端零售管理流程，对店铺管理人员管理销售管理有一定的实操经验；福利待遇：底薪➕店铺提成综合薪资4000-7000元联系电话:

重庆北碚招门店店长

具备商超生鲜管理经验3年以上，吃苦耐劳，有责任心。

招聘：大健康门店店长薪资：3500-10000元/月**招聘职位：大健康门店店长****工作内容：**1. **门店全面管理**：统筹门店日常运营，包括人员排班、货品陈列、库存管理、客户接待及售后服务等，确保门店高效运转。2. **业绩目标达成**：制定并执行销售计划，带领团队完成月度/季度销售目标，分析经营数据并提出优化策略。3. **团队培养与协调**：培训及督导店员（含活动执行、客户服务等岗位），提升团队专业能力与服务意识，协调跨部门合作。4. **活动策划与执行**：主导健康讲座、产品体验等线下活动，把控活动流程与效果，提升客户转化与品牌口碑。5. **市场洞察与反馈**：收集客户需求、竞品动态及区域市场信息，向上级反馈并参与调整门店运营策略。**薪资待遇：**- **基础薪资3500-5000元 + 团队业绩提成+ 年度利润分红**- 社保福利、带薪培训、节假日补贴、年度旅游等**任职要求：**1. 25-55岁，大专及以上学历，医药、健康管理、市场营销等相关专业优先。2. 1年以上零售行业管理经验**，有健康产品/快消品门店管理经验者优先。3. 具备较强的目标导向与抗压能力，擅长团队激励与客户关系维护。4. 熟悉基础财务知识（如成本核算、利润分析），熟练使用办公软件。**公司信息：**专注大健康领域，主营天然食品、保健器械及健康生活百货，拥有成熟供应链与本地化客户群体。现因业务扩展招募门店管理者，提供清晰的晋升路径（区域经理/合伙人）。**工作地址：南岸

重庆合川招门店店长

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招聘：店长薪资：3000-6000负责管理店内的日常工作，

服装营业员、店长年满20岁——40岁。热爱服装销售薪资福利:月薪3000-6000元，买保险工作地址:秀山重百2楼

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诊所店长年龄28-50岁，男女不限，大专以上薪资福利:8000元/月

客户服务:为顾客提供热情、周到的服务，帮助他们找到所需的商品，解答购物过程中的疑问，以及处理任何购物过程中出现的问题。商品管理:确保货架上的商品摆放整齐、有序，并保持货架的清洁。此外，他们还需要监控商品的库存情况，及时向管理人员报告需要补货或调货的商品。促销和销售:通过各种方式(如摆放促销标签、推荐商品等)来推动商品的销售。同时，他们也需要了解并熟悉各种促销活动，以便向顾客提供详细的信息。收银和结账:在需要的时候，负责为顾客提供收银和结账服务，确保交易的准确性和快速性。维护店内秩序:在超市营业期间，维护店内的秩序，防止顾客或员工的不当行为影响到购物环境。安全管理:负责确保顾客和员工的安全，以及在紧急情况下采取适当的行动

有丰富的餐饮管理经验，待人热情大方，性格积极乐观，有较强的沟通能力，抗压能力，执行力强！对线上线下门店运营活动规则操作流程熟练！有团队意识，有管理团队的经验！

促销员，积极主动，身高160以上，形象气质佳，有促销活动经验优先，穿着东鹏促销服。促销活动薪资福利:120-150元/天报名格式：姓名电话➕身高照片！注：报名时请备注“”，并截图岗位，便于交流和录取（同步）工作地址:涪陵长江师范学院附近

任职要求:16岁-32岁、性格外向、无不良嗜好、服从管理、有较强应变能力(前台零食，饮料，食品的售卖。入场口查验票据，观察场内的安全，检查设备的正常使用，以及巡查)薪资待遇:早班9-5点160一天，晚班14-22点200一天，超过10点自愿加班20/元一小时职位要求:服从领导管理、情绪管理(服务行业要求)。与同事互帮互助、、肢体协调，热爱此行业，能长期做到年前可提供住宿

招聘：门店经理/店长薪资：0-0k1、全面管理超市运营，按照公司的年度目标制定每月的销售目标和计划。2、监督商品的陈列、品质、补货和库存管理。3、分析销售数据，制定营销策略。4、带领团队做好服务，做好带教。5、保障超市的安全，处理其他事务，提升服务品质。6、联系电话陈老师

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每一次的工作挑战，都是对自我能力的磨砺，让我更加坚韧不拔

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岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；3、做好所负责区域的卫生清洁工作；4、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、高中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄50周岁以下，身体健康。