岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常管理工作，确保服务流程的高效运行和员工的高效协作； 2.监控宾客满意度，及时处理宾客投诉和问题，提升宾客体验； 3.管理客人入住和退房手续，包括预订、登记、查询等，保证信息准确无误； 4.监督前厅区域卫生和服务质量，维护酒店形象； 5.与其他部门密切合作，确保客人需求得到及时响应和满足。 任职要求： 1.具备酒店管理或相关领域的管理经验，熟悉前厅运作流程； 2.优秀的沟通和人际交往能力，能够处理各类客户问题； 3.良好的领导力和团队建设能力，能够有效激励员工； 4.强烈的责任心和客户服务意识，能够在压力下保持冷静； 5.熟练使用酒店管理软件，具备基本的财务管理知识。

熟悉酒店整体运营流程、前厅操作、入住退房流程、客诉处理、酒店安全管理制度。 3800＋200全勤月休4天 上班时间20：30-8：30

招聘：前厅经理薪资：5000-7000元/月酒店前厅经理岗位职责：1.全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、收银、问询、退房、预订等整体工作。2.制定前厅排班、工作标准，督导员工服务规范、仪容仪表、纪律卫生。3.把控房态管理、账务核对、客源接待，保障前厅高效有序运转。4.负责处理宾客投诉、突发问题，维护酒店口碑与服务形象。5.负责前厅员工培训、考核、带教，提升整体服务质量。6.对接客房、后勤各部门，协调日常工作。7.做好每日工作复盘、台账记录、工作总结与上报工作。

招聘：珞璜酒店餐厅经理月休8天薪资：4千-4千珞璜滨江假日酒店招聘：岗位：餐厅经理，月薪4000元，42岁以下，1、具有餐饮服务工作经验；2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够用普通话进行流畅交流；3、熟悉餐厅的基本操作流程和服务规范，了解基本的餐饮

招聘：大堂经理薪资：4500-6000元/月岗位职责1.负责客户接待与需求分析，提升服务满意度2.协调前台团队工作，确保日常运营顺畅3.监督大堂环境维护，保障服务质量任职要求1.大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先2.具备良好沟通能力与客户服务意识3.有大型场所管理经验者优先工作时间周一至周五8:30-12:00，14:00-18:00

招聘：酒店前台主管-包工作餐薪资：4.5千-5千岗位职责：1、管理、协调前台日常事务工作；2、督导前台团队仪表、仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率；3、对前台进行定期培训、考核，合理安排工作；4、不断优化，完善前台工作流程、工作规范，做好客户服务工作；5、实施顾客满意度调查，统计、分析相关信息及数据。任职要求：1、年龄40岁以下，大专及以上学历；2、具有5年以上酒店前台经验；3、具备良好的沟通能力及应变能力。

岗位名称 店长助理 / 前厅客服经理 岗位核心定位 全面负责前厅运营、客户服务、客房质检、日常门店管理辅助工作，统筹前厅与客房衔接，保障门店日常稳定运营，提升入住体验、好评率及复购率，协助店长完成门店经营与人员管理。 主要工作职责 一、前厅全盘运营管理 1. 负责前厅日常接待、入住、退房、续住、换房、问询、寄存、收银对账等全流程工作，保证服务标准统一、礼貌规范。 2. 负责美团、携程、飞猪等OTA后台订单处理、确认接单、房态维护、价格核对、房量管控，杜绝超售、漏单、错单。 3. 熟练处理客诉、差评预警、特殊客情，快速解决入住噪音、卫生、设备故障、房型差异等问题，控制差评、维护店铺评分。 4. 负责前台交接班、账务核对、现金/线上账款日清日结，保证账目清晰、无长短款。 5. 管理前台物资、房卡、发票、登记本、易耗品库存，及时补库、登记台账。 二、客房管理与质检统筹 1. 统筹客房保洁工作，合理分配每日房量、查房顺序、退房急单安排。

招聘：酒店管理人员薪资：3500-4000元/月岗位职责：1.负责酒店整体运营管理，确保各项工作有序开展。2.运用出色的协调能力，高效整合酒店内外部资源。3.凭借丰富的酒店管理经验，制定并执行科学合理的管理策略。4.认真把控酒店服务质量，提升客户满意度。5.负责团队建设与管理，激发员工工作积极性。6.积极应对各类突发情况，保障酒店运营稳定。任职要求：1.具备至少3年酒店管理经验，熟悉酒店运营流程。2.拥有较强的责任心，对待工作认真负责。3.具备出色的工作能力与协调能力，能有效处理各种复杂事务。4.形象气质与综合素质俱佳，展现良好职业素养。5.熟练掌握酒店管理相关专业技能，拥有优秀的管理能力。6.工作地点位于长寿古镇，该酒店环境优越，管理规范，提供全勤奖、交通便利、加班补助、技术培训、压力小、五险、定期体检、定期团建等优厚福利。

贵丰金澜酒店急聘：前厅经理1人、前台接待2名，餐饮服务员3名，厨房打荷1名。有意者电话或联系：

招聘：前厅主管（提供食宿+提成+工龄工资+年终奖金）薪资：4000-6000元/月岗位职责：1.全面负责前厅区域的管理工作，确保运营顺畅。2.有效管理前厅人员，合理安排工作任务，提升团队协作效率。3.热情接待客人，提供优质服务，处理各类客户需求与问题。4.具备敏锐的观察能力，及时发现并解决前厅运营中的潜在问题。5.维护前厅秩序，营造舒适、有序的环境氛围。6.与其他部门保持良好沟通协作，共同推动酒店整体服务水平提升。任职要求：1.五官端正，身体健康，无不良嗜好。2.具备较强的普通话沟通能力，能够清晰、准确地传达信息。3.拥有一定的管理经验者优先考虑，展现出色的团队管理能力。4.工作认真负责，吃苦耐劳，能承受较大工作压力。5.具备良好的服务意识，致力于为宾客提供卓越体验。6.拥有有效的健康证明，确保能胜任岗位工作要求。该岗位提供食宿、提成、工龄工资、年终奖金、节日福利、工作餐、免费培训及广阔的晋升空间，诚邀有志之士加入！

招聘：普工搬运薪资：4000-8000元/月岗位职责1.严格遵守公司安全操作规程，保障自身及他人作业安全。2.根据工作安排，**调整岗位职责，完成临时性任务。3.维护设备工具的正常使用，发现问题及时上报处理。任职要求1.具备良好的身体素质和体力，能适应较长时间站立或搬运作业。2.持有有效身份证件，具备基本沟通能力，能理解并执行工作指令。3.有相关搬运或仓储工作经验者优先，无经验可接受培训。4.熟悉基本的安全操作知识，具备较强的责任心和团队协作精神。5.能够接受轮班工作制度，适应**的工作时间安排。6.无不良职业记录，品行端正，遵纪守法。

招聘：小吃后厨工【分红】薪资：5000-7000元/月前厅/后厨，（有服务行业经验优先）岗位职责：1.负责煮抄手水饺、炸串以及热饮制作等工作，确保食品制作符合标准。2.完成洗碗、打扫卫生等后厨清洁工作，维持工作区域整洁。上班时间：早9-晚9，下午轮休2小时试用期无责底薪4000-5000转正绩效1500分红（1000-3000）根据门店业绩晋升享受额外分红过年休假3天，满一年带薪年假3天能力强者有机会成为蜀於记合伙人。注：暑假工/寒假工勿扰

明天8点半，两江新区绿城·春溪云庐一期，5小时深度保洁，薪资150元，需擦玻璃。 明天8点半，两江新区万科悦湾南区，163平开荒保洁，需2-3人，薪资按4元一个平方结算。 明天8点半，渝北区康美街道江山樾三期北区，3小时擦玻璃，薪资100元，玻璃厚度为60。 明天下午2点，北碚区西南大学楠园9舍，3小时日常保洁，薪资90元，不擦玻璃。

招聘：美容养生店长薪资：6000-11000元/月岗位职责：1.负责美容门店日常运营管理、到店服务流程标准化落地，把控门店服务品质与客户体验符合公司标准；2.业绩与客户管理:拆解月度/季度业绩目标，策划拓客、锁客、升单活动;维护核心客群，搭建客户分层管理体系，稳定门店客流与复购；3.团队管理带教:统筹门店美容师团队排班、日常考核;负责新人岗前带教、在岗技能&销售话术培训，搭建标准化员工成长体系；4.上传下达:同步公司运营要求，定期复盘门店数据，输出业绩优化方案，高效完成上级下达经营指标。任职资格：1.具备良好的美容行业服务意识，熟悉美容行业运营模式与客户管理流程；2.具有较强的团队领导能力，能有效激励和培养团队成员；3.擅长客户沟通与关系维护，具备较强的现场问题处理能力；4.具备基本的数据分析和运营优化能力，能根据业务情况调整管理策略。薪资待遇：1、底薪+直属门店分红70%利润；2、直接培养的店长在公司新开店里产生的利润终身分红；3、快速晋升通道及快速成长空间

招聘：可居家办公的信息采集员薪资：3000-5000元/月岗位职责1.负责信息采集与数据整理，确保内容准确性和完整性2.按照标准流程完成用户反馈收集与分析3.协助优化信息采集工具及流程任职要求1.中专及以上学历，专业不限，具备基础办公软件操作能力2.具备良好的沟通能力和细致的工作态度3.有信息处理或数据录入经验者优先工作时间每日9:00-18:00白班，每天需要工作5小时以上，弹性上班时间

招聘信息：阿图什天门景区森焕酒店招聘：酒店经理1名工资面议联系电话：

酒店招聘:前台管理1名、干净利落、有责任心的、年龄30—45岁左右、有经验的优先工资面议联系电话

招聘：全季前台主管（十月城++节假日三倍工资）薪资：4000-5000元/月工作内容：前台统筹管理工作时间：上十二休二十四福利待遇：转正+底薪+提成+夜补+工龄奖+节假日三倍工资+节日福利要求：有连锁酒店经验

前台经理、酒店经理有相关酒店管理经验，会处理突发情况薪资福利:高薪面议工资准时发放，不拖欠

招聘：酒店前台主管（工资4200元起+绩效奖励+福利）薪资：4200-5000元/月岗位职责1.负责酒店客房前台日常运营管理，确保服务流程高效、规范。2.熟练操作OTA平台，处理订单、预订及客户咨询，提升线上预订转化率。3.协调酒店各部门工作，保障客户入住与离店体验顺畅。4.监督前台团队工作表现，制定并落实服务标准与培训计划。5.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉。6.定期汇总运营数据，为管理层提供决策支持。任职要求1.具备酒店或相关行业前台管理经验，熟悉酒店运营流程。2.精通OTA平台操作，具备良好的数据分析与沟通协调能力。3.擅长团队管理，能够带领前台团队完成各项服务目标。

招聘：客房服务员薪资：3000-5000元/月客房服务员岗位职责1、客房清洁与维护2、对客服务，响应宾客需求，处理遗留物品并上报3、设施与安全管理：检查设备运行状态，及时报修故障，确保工作区域安全4、物品与记录管理：控制可用品消耗，做好布草清点，交接工作记录5、完成上级安排的临时工作，参加培训提升服务技能任职要求1、熟手优先；2、具备良好的亲和力、沟通能力，服务意识强；3、服从上级领导的安排；4、工作时间：早8：00-17：00（上6休1）5、薪资结构：基本工资+做房提成（12间）

招聘万州移民广场（酒号潮流酒馆）前台收银年龄20-30活泼开朗有经验的优先薪资待遇3000-6000月休四天可以自选（除开周末和节假日）工作轻松可以坐着上班联系方式:

涪陵代班公司兼职招聘200人以上主要是：前厅服务员，传菜员，洗碗工，客房服务员，厨房杂工当天做当天接（熟手）利用休息时间需要找外水的可加我个人！涪陵，重庆都可号：a

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹客房与其他 部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务意识与数据分析能力，能独立进行经营分析与决策 4.服务意识强，注重细节，具备良好的职业素养与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

1:热情迎接:见到宾客光临印面带微笑，主动表示热情，欢迎问候客人，并致鞠躬礼。 2:客人离开时应热情送别感谢客人的光临，并欢迎客人下次再来。

客人退房后，打扫卫生，换床单被罩，补及日常生活用品

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待与手续办理，确保流程高效准确 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等信息支持，提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调，维护酒店良好形象 4. 管理前台账务，核对日结报表，确保现金与系统数据一致 5. 协助完成客房状态监控、房态更新及与其他部门的运营衔接 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统（PMS）者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

招房嫂，招房嫂，招房嫂活简单，时间自由要求有交通工具有意者联系电话:

重庆众梦同栖酒店管理有限公司招聘【酒店前台2名】要求：1年以上酒店前台经验，身高1.6米以上，38岁以下，两班倒薪资：综合3500元/月，绩效另算【客房服务员4名】要求：50岁以下，1年以上相关经验时间：8:00‑18:30薪资：综合3000元/月，绩效另算可立即上岗，入职缴纳五险一金，工资按时发放工作地点：万州区重报中心联系：何老师