主要为少淑类女装集合店，要求35岁以下，有同类工作经验优先，有大店（300平米以上）工作经验优先。

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；2、执行公司下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的招聘培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

自己买的房，店小但客源稳定，最好是爱琴海或者光环附近的，可以长期干下去，会面部、肩颈、身体，会使用相关仪器，多劳多得可先在美团上搜索雨之梵的爱琴海或光环店查看我们的项目，会做这些项目优待。

招聘：门店经理/店长薪资：0-0k1、全面管理超市运营，按照公司的年度目标制定每月的销售目标和计划。2、监督商品的陈列、品质、补货和库存管理。3、分析销售数据，制定营销策略。4、带领团队做好服务，做好带教。5、保障超市的安全，处理其他事务，提升服务品质。6、联系电话陈老师

招聘：储备店长薪资：5000-8000元/月1、整体负责管理店面的经营管理工作；2、关系协调（合作往来单位、商场、市政、工商等）以及公司内部呈上启下；3、负责店面人员的选拨、培训和绩效考评等各项管理工作；4、协同市场推广制定每阶段的促销方案、市场推广活动；5、根据公司下达的各项经营指标制定店面阶段和各部门详细的经营计划、产品销售措施、激励机制以及店面绩效管理；6、组织做好市场调查工作，掌握行业新动态，根据市场信息，进行资源调整、销售策略、促销活动等调整；7、保障店面安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养；

台球厅店长，年龄三十岁以下，月薪10000+，八小时工作日，门店营运管理。要求形象好，气质佳，思维灵活，会门店营运管理。

招聘：储备店长薪资：3000元以上/月具有食品、糕点类销售经验优先联系人：李老师

服务员, 厨师, 迎宾不限。店长, 厨师长, 服务员, 厨师, 收银台等职位薪资福利:面议工作地址:周家坝天生城

背篓人家承平盛世店现招聘，店长一名（待遇面议），收银一名（3000元/月+，服务员5名（综合工资3000元/月+）电话：代总

招聘：店长薪资：3000-8000元/月1：初中以上学历，有较强的团队意识，有良好的表达和沟通能力，执行力强，吃苦耐劳，有童装销售经验优先；2：性格活泼、亲和力强，年龄25-45岁；3、2年以上服装店店长经验。

装卸巴南区南彭镇（京东亚洲一号1区东门），下午13：00两班倒，六点到六点20元/小时夜班补贴10元/天，含3元稳岗补贴（1.1-1.27）18-53岁

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招聘：店长薪资：7000-12000元岗位职责：1、全面负责门店经营管理，贯彻销售第一的原则，对门店销售目标负责;通过对数据的分析总结，制定行动计划推动门店目标达成;2、管控成本，负责门店的订货、人员排班、物料成本管控及客户满意度管理;3、负责门店的团队建设，做好人员的发展培训、辅导、考评和晋升等工作;4、及时反馈有关顾客、产品、伙伴建议、市场行情等信息;5、公司及上级领导下达的其他工作等。任职资格1、中专以上学历，能力强，经验丰富者条件可放宽;3、至少具备1年门店店长管理经验(有连锁餐饮/烘焙行业管理经验最佳);4、具有敬业精神和责任感，有强烈的顾客服务意识，有耐心执行力强;5、有积极的学习和工作态度，热情，有一定的抗压能力。薪资面议

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【工作内容】1、保持工作区域清洁干净整齐；2、配合并完成主管交付的日常管理工作，确保工作中的安全、及时、准确、无误。【工作要求】1、吃苦耐劳,执行力强且做事细心，工作主动认真；2、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感;3、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识。

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重庆南川招店员/营业员

品牌水果店招聘店长4000加提成（4000—8000），收银员和营业员3500加提成（3500—7000），要求年龄在30—45岁之间，要求能吃苦耐劳，有责任心，善于沟通，有亲和力，有工作经验者优先，已经录取待遇从优。

移民广场零食很忙招聘岗位：店长招聘人数：1人薪资待遇：4000-6000上班时间：15:30-00:30要求：有带过5人以上团队管理经验、超市工作管理经验优先考虑，抗压能力强。联系电话：

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