老鸭哥鲜椒辣卤 诚聘 1、店员：1名 待遇：试用期一个月3000元全勤奖200元 试用期满后3200底薪全勤奖200元提成工龄工资月休4天 工作时间： 10-12：30， 12：30-8：30 18：30-24：00 注：加班，有加班费，12元每小时 联系人：段总 地址：昆明市五华区龙泉路万彩荟悦彩集市内

招聘水果店全职营业员2人，不招兼职。 能吃苦，会卖货，动手能力强，踏实做事。 薪资3200～4000，上不封顶，多劳多得。 平台上不闲聊，拒接心比天高，能力平庸，只会耍嘴炮的人，吃住自行解决。月休4天。 早班8:00~17:30 晚班13:00~22:30 行政班8:00~12:30，18:00~22:30 地址:地图搜索优鲜美佳白麓城店 有诚意可直接到店上详谈面试，来时提前和我约时间。

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工作内容: 1.店铺020运营管理模式:负责线下回收门店的日常运营加线上用户维护，店面环境维护、收衣服流程执行、库存整理与暂存管理 2.数据记录与分析支持:准确记录每日回收量、品类数据、用户反馈等信息；协助收集并向技术团队反馈AI系统运行数据及优化建议支持算法模型迭代 3.社区推广与用户教育:在社讯内宣传AI旧衣回收理念、流程和环保价值，吸引用户参与；教育用户如何正确上传，提升AI识别正确率 任务要求: 1.基础技术操作能力:熟悉智能设备的基本操作和维护能处理常件软硬件小问题或及时报修 2.沟通与服务能力:具备优秀的沟通技巧和耐心，能清晰指导不同年龄层用户使用AI回收流程，妥善处理用户咨询和投诉 3.责任心与执行力:对店铺运营、设备维护、数据准确性负责，严格执行操作流程和安全规范 4.环保意识与社区亲和力:认同循环经济理念，乐于在社区进行宣环保宣传推广，建立良好社区关系。 特别说明: 1.AI理解者而非开发者:重点在于理解AI回收流程逻辑、识别常建问题模式，并能清晰反馈给技术团队，不要求具备AI算法开发能力 2.持续学习:需适应AI系统、操作流程和持续更新迭代，主动学习新功能和优化点 3:环保先锋:作为品牌在社区的环保形象代表，需以身作则，积极传播可持续理念 欢迎志同道合的伙伴加入我们

主要工作是生鲜蔬果店店内工作，包括到店购买的收银，美团外卖按订单备货，工作不重，但辛苦，不内耗，没有花里胡哨的条框，需要的是长期工，短期和假期工勿扰，店铺是10年的老店顾客非常稳定，按营业额提成制，不必担心收入不稳定的情况，上班时间早班8-18点，中班12-22点，月薪能保证3000+，休3-4天，店铺排班由同事自己协调，请仔细阅读该介绍，非诚勿扰，供吃不供住。

大理鹤庆县西邑镇西邑服务区超市招聘超市员工1名，包吃住，要求会做饭<做三人员工餐>，要勤劳踏实肯干的，手机瘾大的勿扰，负责收银，超市卫生，查看保质期等工作内容，有意向的直接电话联系。工资110/天，月结，有意者联系

【岗位职责】 -负责门店日常运营，包括收银、商品销售及店务管理 -按要求完成营业工作 【职位要求】 -学历不限，有无经验均可 -能适应轮班制（做六休一），月休四天 【工作时间】 -上班时间：11:00 -下班时间：23:00 【薪资福利】 -薪资区间：3000~5000元

奶茶店店长招聘启事 我们是一家在昆明深受欢迎的奶茶店，凭借独特的口味和温馨的店内环境，收获众多忠实顾客。目前因业务拓展，诚邀一位优秀的奶茶店店长加入我们的团队。 岗位职责 1. 运营管理：全面统筹奶茶店日常运营，涵盖人员、物料、设备等各方面，保障店铺高效有序运转。制定并落实每日、每周、每月工作计划，维持运营流程的顺畅。 2. 品质把控：严格监管奶茶制作流程，确保每一杯饮品都契合品牌的口味标准和质量要求。定期检查食材新鲜度与物料库存，稳定产品品质。 3. 客户服务：积极处理顾客投诉与反馈，迅速解决问题，提升顾客满意度与忠诚度。通过优质服务塑造良好品牌形象，建立稳固客户群体。 4. 团队管理：负责员工的招聘、培训、考核与激励，增强团队凝聚力，提高工作效率。合理安排员工排班，保证门店人力充足，营造良好工作氛围。 5. 营销策划：结合店铺销售数据和市场动态，制定并执行有效的营销策略，如促销活动、会员制度等，提高店铺知名度和销售额。 6. 成本控制：严格把控运营成本，包括物料采购、人力成本等，提升店铺盈利能力。定期进行成本核算与分析，优化资源配置。 任职要求 1. 工作经验：拥有1-3年奶茶店或餐饮行业管理经验，熟悉茶饮店运营流程者优先。 2. 能力素质：具备出色的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，能够有效应对各种突发情况。 3. 服务意识：有强烈的服务意识，注重顾客体验，致力于提供优质服务。 4. 销售思维：对销售数据敏感，有良好的营销意识，能够根据市场变化制定相应策略。 5. 其他：能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日。 薪资福利 1. 薪资待遇：月薪4000-6000元，包含底薪+绩效奖金+营业额提成，具体根据个人能力和业绩表现而定。 2. 员工福利：提供丰富的员工福利，如员工奶茶福利、生日福利、带薪年假、节日福利、团队聚餐、定期培训和晋升机会等。

告庄附近超市招聘店员，要求踏实稳干，能吃苦耐劳，两班倒，月休2天，工资3500，供一餐，有员工福利，联系电话

招聘！快递驿站入库人员 急招快递驿站入库人员，工作简单易上手！ 岗位职责： 负责快递入库、取件、发件等日常工作 工作时间： 9:30 – 20:00 入库完成、无人取件时可坐着休息，工作轻松不压抑 薪资待遇： 面议 任职要求： 认真负责、做事麻利，有相关经验优先 有意向请直接私信我！

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公牛旗舰店店长 1、有门店销售导购及相关工作经验1年以上。2、，年龄40岁以下，工作热情，工作责任心强。3、有一定电脑基础，基础办公软件使用熟练。1、负责接待、跟进门店零售客户。2、协助渠道客户带业主选样。3、其他。 薪资福利:薪资面谈 招工人数:一名 工作地址:会昌县阳光国际建材市场20栋188号

导玩员、收银员、设备维修、门店店长 直播者优先，无经验可带薪培训。潮玩职场，快乐上班，两班倒，轻松氛围 薪资福利:薪资2800 - 6000元/月，福利：全勤奖+免费畅玩+带薪休 工作地址:月亮湾新天地一橦二楼（古铭奶茶楼上）

店长 年龄20～40岁，有工作经验者优先 招工人数:1名 工作地址:四中对面好想来省钱超市隔壁原温馨港湾售楼部

汽修分店（店长） 薪资福利:待遇优厚，可各分店合作经营，包吃包住、月休、年休、保险、带薪休假 招工人数:10名

北京海淀招聘： 店长一名： 8000-10000 要求能独立运作一个店 厨工9名： 5000-5500 煮面条米线混沌无语技术 面点中工2名：5500-6000 负责简单的面食配料加工 洗碗工2名：5000 服务员及领班若干：工资5000-6000 混沌包子工2名：工资5000，包包子和馄饨 月休2天（暂定）宿舍3分钟，宿舍条件好，设施配备完善。年假15天，。 电话：陈厨

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店面营业员 ，大专及以上学历；年龄要求20—35岁；五官端正、善于沟通；服从工作安排、能吃苦、做事认真负责,会制作短视频的优先聘用。 薪资福利:每月带薪休假4天，可攒假调休。试用期1 - 2个月，试用期综合薪资3000元；试用期合格后根据岗位增加工资（3000元 - 4000元），保险。 招工人数:2名 报名时间：2026年2月13日 — 2月30日，招满为止。报名时请提交电子版简历。报名方式：电话（）报名或现场报名。

四季瑞丽酒店四楼棋牌室 招聘信息 一、工作内容 1. 负责顾客接待、开台登记、收银对账，引导入座并协助点单，提供贴心基础服务； 2. 维护棋牌室内环境卫生，及时整理桌椅、清洁茶具，保持场地整洁； 3. 协助顾客操作棋牌设备、处理简单使用问题，解答顾客咨询，配合完成交接班。 二、任职要求 1. 年龄19-32岁，，形象良好，性格开朗有亲和力，有责任心与服务意识，沟通表达流畅； 2. 可适应轮班（含晚间），会基础电脑操作，有服务行业经验者优先录用。 三、特别说明 基础工资+过年加班费，薪资5000-6000，具体待遇面议；提供工作餐，做六休一或做一休一；（以店内安排为准）； 3. 工作地址：东部新城恒大城市之光店 鄞州四季瑞丽店 有意者联系李女士，电话：

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任职要求:年龄30-40周岁，，口齿清晰，学历无要求，民族无要求，居住在附近的最佳。工作时间:早上8点半至晚上9点半。 薪资待遇:底薪+提成，月休3天，每月15号准时发工资。

店面营业员 ，大专及以上学历；年龄要求20—35岁；五官端正、善于沟通；服从工作安排、能吃苦、做事认真负责,会制作短视频的优先聘用。 薪资福利:每月带薪休假4天，可攒假调休。试用期1 - 2个月，试用期综合薪资3000元；试用期合格后根据岗位增加工资（3000元 - 4000元），保险。 招工人数:2名 报名时间：2026年2月13日 — 2月30日，招满为止。报名时请提交电子版简历。报名方式：电话（）报名或现场报名。

薪资待遇：2000-6000/月（绩效奖金＋节假日福利） 月休：3天（遇节假日多一天，假日不可休） 工作内容 1.负责门店各类水果的陈列，售卖，收银，鲜果切 2.产品收货与陈列、门店产品数据统计 3.水果礼盒的搭配与销售 4.门店卫生打扫 任职要求 1.19-35岁，性别不限，会骑电动车优先。 2.有责任心、有亲和力！服务意识，善于沟通，吃苦耐劳身体健康（需要办健康证）。 3.勤奋、好学、热爱水果行业，有销售经验者优先。 4.接受门店宣传出镜需要

薪资待遇：2000-6000/月（绩效奖金＋节假日福利） 月休：3天（遇节假日多一天，假日不可休） 工作内容 1.负责门店各类水果的陈列，售卖，收银，鲜果切 2.产品收货与陈列、门店产品数据统计 3.水果礼盒的搭配与销售 4.门店卫生打扫 任职要求 1.19-45岁，性别不限，会骑电动车优先。 2.有责任心、有亲和力！服务意识，善于沟通，吃苦耐劳身体健康（需要办健康证）。 3.勤奋、好学、热爱水果行业，有销售经验者优先。 4.接受门店宣传出镜需要

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售服务，主动了解客户需求并提供专业建议 2. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及票据管理，确保账实相符 3. 保持货架整洁有序，及时补货、理货、陈列，定期检查商品保质期与外观状态 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，第一时间上报异常情况，维护良好服务口碑

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。