
新疆和田前厅部主管1.大专及以上学历,有2年以上酒店前厅管理工作经验,酒店管理专业、旅游管
5500-7500元/月
酒店经理月结
前厅部主管
1.大专及以上学历,有2年以上酒店前厅管理工作经验,酒店管理专业、旅游管理专业优先考虑;2.熟悉酒店运营及服务相关知识;3.能有效地领导,激励和发展团队;4.有一定的岗位管理经验,性格开朗、责任心较强;5.能熟练地使用各类办公软件,有一定的语言表达和文字书写能力。
薪资福利:试用期两个月,试用期薪酬为4000元/月 - 5000元/月,转正后薪酬5500 - 7500元/月,缴纳五险。
请有意向投递简历到邮箱;人员于每日10:00 - 20:00期间进行电话咨询招聘事宜。
收银员
面议
酒店前台月结全职
招聘!招聘!招聘,
鑫瑞大酒店
现招前台收银员1名,餐厅服务员若干名。,热爱服务行业,有工作经验者优先,
长期工作,勤恳踏实,服从安排,有责任心,
年龄20岁到40岁待遇优厚,薪资面议,联系电话:
酒店前台
酒店前台的核心工作职责是负责宾客的入住、退房办理,以及提供各类咨询与服务支持。
接待服务:为到店宾客办理入住登记,核对身份信息、、发放房卡;为离店宾客办理退房结算,退还押金、开具发票。
咨询与协调:解答宾客关于酒店设施、周边景点、交通路线等的咨询;协调客房、餐饮、康乐等部门,满足宾客的额外需求,如叫早、行李寄存、客房维修等。
预订管理:处理电话、线上平台的客房预订,确认订单信息,做好预订记录,及时跟进未到店宾客的情况。
应急处理:妥善应对宾客的投诉和突发状况,如物品遗失、房间故障等,无法解决时及时上报上级领导。
账务与报表:准确记录前台的各项收入与支出,每日做好账务核对,按时提交营业报表。
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责接待酒店客人,提供优质的客户服务;
2.负责处理客人的入住、退房、预订等业务;
3.负责处理客人的投诉和问题,并及时解决;
4.负责管理酒店前台的日常工作,包括电话接听、邮件回复等;
5.负责协助其他部门的工作,如客房部、餐饮部等。
任职要求:
1.具有良好的沟通能力和服务意识,能够流利地使用英语;
2.具有较强的组织协调能力和应变能力;
3.具有良好的团队合作精神,能够与同事协作完成工作;
4.具有相关酒店前台工作经验者优先考虑;
5.具有良好的形象和仪表,能够代表酒店形象。
酒店前台月结全职
招聘!招聘!招聘,
鑫瑞大酒店
现招前台收银员2名,热爱服务行业,有工作经验者优先,
长期工作,勤恳踏实,服从安排,有责任心,
年龄20岁到40岁待遇优厚,薪资面议,联系电话:
和田于田县地区招通信管道安装劳务承包队伍,年后开工。能做的联系
20-30元/米
管道安装综合承包长期20人以上月结包工二把刀勿扰自备工具专业师傅吃苦耐劳技术好
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厨工1-2人
你们好朋友们都有这段时间美好,招收一个在厨房上班的。 有房间有饭吃。 需要长期工作的人。 要有工作经验,吃苦耐劳。 地点,长滩区,和田二街。 阿金·米芬宗殿,电话,
شەخسىي ئۇچۇر
酒店会所总经理
9000-15000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店总经理岗位职责
一、战略规划与经营管理
1.根据集团发展目标,结合宜昌本地市场特点,制定酒店中长期发展战略、年度经营计划及预算方案,对营收、利润、入住率等核心经营指标负总责。
2.调研分析区域内竞争对手动态、客源结构变化及消费趋势,及时调整定价、营销、服务策略,拓展政企合作、旅游团队、会员体系等核心客源渠道,提升酒店市场占有率。
3.统筹酒店前厅、客房、餐饮、营销、财务、人事、工程、安保等全部门运营工作,协调部门间资源分配与协作,优化运营流程,确保服务标准统一落地。
二、团队建设与人才管理
1.搭建完善的酒店组织架构及岗位职责体系,负责中高层管理人员的招聘、选拔、培养、考核与任免,重点培养熟悉本地市场的管理人才。
2.制定全员培训计划,涵盖服务技能、职业素养、应急处理、企业文化等内容,提升团队整体服务水平,建立有效的绩效考核与激励机制,降低核心员工流失率。
3.营造积极向上的工作氛围,激发团队创造力与执行力,打造具备凝聚力和战斗力的专业化管理团队。
三、服务品质与品牌建设
1.制定并监督执行酒店服务标准与操作流程,定期开展服务质量检查、客户满意度调研,及时处理客户投诉与建议,持续优化宾客体验。
2.统筹酒店品牌推广与营销活动策划,包括线上线下宣传、节庆活动、异业合作等,强化酒店在宜昌区域的品牌知名度与口碑美誉度。
3.维护与重要客户、合作伙伴、行业协会及政府部门的良好关系,树立酒店良好的社会形象。
四、成本控制与财务管理
1.监督酒店财务收支情况,严格管控人力、物资采购、能耗等各项运营成本,优化成本结构,提升酒店盈利能力。
2.审核酒店重大财务决策、合同签订及费用支出,确保财务工作合规合法,保障酒店资产安全完整。
3.定期向集团汇报财务状况、经营成果及预算执行情况,根据经营数据提出改进方案。
五、安全运营与合规管理
1.建立健全酒店安全管理制度,统筹消防、治安、食品卫生、特种设备等全领域安全管理工作,定期组织安全检查与应急演练,防范各类安全事故发生。
2.确保酒店运营符合国家及宜昌本地相关法律法规(劳动法、食品安全法、消防法等)及行业标准,规避经营风险。
3.应对各类突发事件(如自然灾害、公共卫生事件等),制定应急预案并组织实施,保障宾客与员工的人身财产安全。
青岛即墨区酒店招聘经理1名,主管1名,吧台1名,服务员2名,配菜1名,刷碗1名,联系人:孟
酒店经理1-2人
即墨酒店招聘经理1名,主管1名,吧台1名,服务员2名,配菜1名,刷碗1名,联系人:孟
酒店经理1-2人月结
中村源头里原始村落酒店,招管家两名,男女不限,25-40周岁,亲和力强、懂活动策划优先,薪酬4500➕,具体情况面议徐店长
客房服务员
招聘
值班经理
客房服务员
前台服务员
待遇优厚 工作环境温馨、法定节假日三薪, 免费提供工作餐[饭] 住宿
有经验者可优先,名额有限,工作地点:北京市朝阳区
酒店前台
招聘:高薪诚聘酒店前台领班
薪资:3000-5000元
岗位职责
1.执行主管的工作指示,协助主管的日常工作。
2.参与各项服务活动,发现问题及时纠正。
3.检查员工的仪表仪容、劳动纪律、行为规范和工作态度,使之达到部门要求。
4.掌握酒店各项优惠政策和房价政策,了解客房状况和出租率。
5.检查预订资料及VIP通知单,合理安排宾客的入住。
6.确保入住登记单详细、准确、清晰,符合有关部门的规定。
岗位要求
1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。
2.熟悉前台的各项业务。
3.精通前台的各项接待程序,沟通能力较强,解决工作中的各种疑难,处理各种投诉。
4.性格开朗,有良好的个人修养,工作认真负责,作风正派。
新疆和田房务部经理1.大专及以上学历,酒店管理相关专业优先。2.经验要求:3年以上酒店房务
5500-7500元/月
客房经理月结
房务部经理
1.大专及以上学历,酒店管理相关专业优先。2.经验要求:3年以上酒店房务管理经验,熟悉客房部前厅部运营、团队管理流程。3.业务能力:熟悉客房运作系统及管理体系,能够独立组织房务系统培训,具备部门组织能力和沟通能力,具备较强的统筹协调、问题解决能力,能高效管控房务服务质量与成本;有良好沟通表达与团队领导力,可推动部门目标达成,熟练使用办公软件。4.其他要求:熟悉酒店运营系统,抗压能力强,认同酒店服务理念。
薪资福利:试用期两个月,试用期薪酬为4000元/月 - 5000元/月,转正后薪酬5500 - 7500元/月,缴纳五险。
招工人数:1人
请有意向投递简历到邮箱;人员于每日10:00 - 20:00期间进行电话咨询招聘事宜。
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
年龄:20-35男女不限
性格活泼开朗,健谈,无不良嗜好,普通话好,不带口音,会基本电脑操作。
综合工资:3200-4500。
包住(热水器,冰箱,洗衣机,空调,电视),提供员工餐(清餐),有销售提成,法定节假日福利补贴,年底带薪休假,免费培训,提供晋升空间。
克拉玛依克拉玛依区宾馆招聘前台收银2名,年龄18-40岁,保洁1名,夜班保安1名,工资面议
3-3.5万元/月
酒店前台月结
宾馆招聘前台收银2名,年龄18-40岁,保洁1名,夜班保安1名,工资面议,有意的电话联系:石经理
酒店前台月结全职
职位描述
岗位:收银接待员
人数:1人
年龄:18-35岁
工作内容:
1.普通话标准,服从管理,有前台工作经验者优先考虑,可接受夜班。2.负责为宾客办理入住登记手续;3.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理,有一定的电脑操作能力。
薪资待遇:工资面议。
酒店前台
招聘前台服务员3名:
1、要求:高中以上学历,年龄35岁以内,形象大方开朗,亲和力强,有责任心。有经验优先考虑,无经验可带教。
2、工资待遇面谈
栏目概述
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