店长18-35岁、精通国语、能接受倒班、高中及以上学历。熟悉并贯彻执行品牌的经营策略，确保店铺运营与品牌形象相符。严格执行公司规章制度，积极完成上级分配的任务。管理店铺日常运作，监控导购人员的工作表现，及时上报员工动态，并提供必要的培训。确保盘点、帐簿制作和商品交接工作的准确无误。负责货品补给和商品陈列，保持店铺展示效果。协助处理并改善店铺运营中出现的问题。薪资福利:底薪3500元加绩效，岗前培训。注:需长期干优先考虑。

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涉及店面运营、营销策略、团队管理、商品管理、费用控制、顾客服务以及完成上级领导交办的其他任务。这些职责旨在确保茶店能够高效运营，提供优质的服务，并实现良好的销售业绩。

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招聘：店长/经理薪资：3800元以上/月具有一定的领导能力，能协调整个店面工作人员团结一致，了解家具行业的专业知识和行业新动态

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任职要求：1.18-45岁，性别不限，高中及以上学历，有1年以上快时尚店/超市工作经验优先考虑(不能有纹身);2.长相端正，性格阳光、开朗，体型不壮不胖，表达沟通能力好;3.有责任心，有良好的服务意识，熟悉电脑基础操作;工作职责1.做好门店陈列，确保门店的陈列图100%执行，负责卖场陈列.卫生.细节维护和检查;2.服从卖场所有商品的整体陈列规划和安排;3.收银及保管收银期间的现金.刷卡单。4.根据货品.库存情况及时按照陈列标准要求调整卖场陈列，随时维护门店陈列，提升门店形象，有效支持销售;5.严格执行公司各类标准规范，积极参与完成公司的培训，学习。6.门店事务性工作(盘点.调场等)。

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