【台球俱乐部急招】 岗位：服务员/收银员 要求：工作认真负责，有良好服务意识有相关经验优先 福利：待遇面议，氛围轻松 环境舒适 联系电话： 欢迎热爱台球的你加入！

收银 导购

负责酒店日常运营，负责销售，餐饮后勤等一切酒店事务

年龄20岁一35岁形象好气质佳 责任心强，有相关工作经验者优先。

工资待遇 底薪5400 包吃包住 剩下的可以面议 要求：认字 会用点电脑

夜班有工作经验数学好

岗位职责： 1.负责接待顾客，提供热情周到的服务，确保顾客有良好的上网体验； 2.熟练操作收银系统，准确快速地处理顾客消费结算； 3.一些简单的小吃饮品制作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的互动； 2.熟练操作电脑及收银软件，有相关工作经验者优先； 3.有责任心，能够保持工作区域的整洁和有序；

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录 6.形象气质佳

收银，理货

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

负责公司生产安全综合管理，包括安全培训、安全培训管理、安全培训档案管理、安全培训档案审核等；2026-03-31 11:56:10

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招聘：佰信超市招聘信息员 理货员 收银员 搬运工等多岗位 薪资：3000-5000元/月 佰信超市招聘 1.信息员(2名)： 综合工资3000+满勤300+采暖补贴200+岗位绩效提成100至300元+带薪休假2天+工龄工资+年节福利+意外险等。 2.生鲜理货员(4名)： 综合工资3000+满勤300+采暖补贴200+岗位绩效提成50至200元。+带薪休假2天+工龄工资+年节福利+意外险等。 3.收银员（2名）:综合工资2600元/月+满勤300元，采暖补贴200元+带薪休假2天+加班费＋岗位提成＋岗位绩效考核50-200元+工龄工资+年节福利+意外险等 4.搬运工(2名)： 综合工资3200+满勤300+采暖补贴200带薪休假2天+年节福利+工龄工资+意外险等。 5.理货员（5名） 综合工资2600+满勤300+采暖补贴200+岗位绩效提成50至200元＋带薪休假2天+年节福利+工龄工资+意外险等。 6、宣传员两名要求：语言组织能力强，会开车，30—40之间，会剪辑视频。 综合工资3500—6000元/月 工作地址：阿荣旗佰信超市 御林湾一店：联系电话 ：， 荣安大厦二店：联系电话： 熙和国际三店：联系电话： 鹏泰家园四店：联系电话： 联营招聘： 部门经理2名 综合工资5000元—10000元以上。 面食师傅1名 底薪工资3600+满勤300+绩效提成200—500以上+带薪休假两天+年节福利+意外险等。合计综合工资4000元/月到5000元/月以上。 熟食学徒2名 底薪工资2800+满勤100+绩效提成200—500以上+带薪休假两天+年节福利+意外险等。合计综合工资3500元/月到4000元/月以上。 煎饼操作员1名 底薪工资3000+满勤300+绩效提成200—500以上+带薪休假两天+年节福利+意外险等。合计综合工资3500元/月到4000元/月以上。 工作地址：佰信超市店内 联系电话：

吧台收银 薪资福利:高薪 招工人数:2名

收银员 有责任心，踏实能干。会电脑有收银经验的优先 薪资福利:工资3500元十食补300元十通勤费200元十全勤200元，月休2天 招工人数:2名

招聘：华联超市收银员 薪资：4000-5000元 世纪华联超市仁苑店，滨江儿保对面。 工作内容： 收银员，理货员，打称员，三个岗位 职位要求： 年龄16-48岁，眼神好，仔细 工作时间： A 班 7:30-12:30 17:00-21:30 B 班 11:30-21:00 月休4天，有住宿，一餐工作餐，生日蛋糕，其它福利

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收银员，服务员，年龄18-30岁

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Job Responsibilities: 1. Responsible for the monitoring, accounting and reporting of corporate carbon emission data to ensure compliance with national and local carbon management policy requirements 2. Assist in formulating and optimizing the implementation path and emission reduction plan of enterprise carbon peaking and carbon neutrality 3. Connect with third-party verification agencies to cooperate with carbon emission verification and certification 4. Conduct internal carbon management training to enhance the low-carbon awareness and practical capabilities of relevant departments 5. Track carbon market trends and policy updates, and provide professional support for enterprises to participate in carbon trading Job Requirements: 1. No educational qualifications, environmental engineering, energy power, chemical engineering, statistics and other related majors are preferred 2. Experience in carbon emission management, energy auditing, and green and low-carbon projects is preferred, experience is not limited 3. Familiar with the "Guidelines for Accounting and Reporting of Greenhouse Gas Emissions for Enterprises" and the MRV system 4. Strong data analysis and report writing skills, proficient in Excel and other office software 5. Strong sense of responsibility, good communication and coordination skills and teamwork spirit 2026-03-31 12:13:36