招聘店长，二十到三十五岁，有经验者优先，没有经验者可以学，水果蔬菜批发，工资面议，大概五千五六千，有能力者面谈，电话

招聘店长性格温和、善于沟通、形象气佳责任心强、长期（考虑合伙）待遇面谈

职位：预备店长招聘人数：3工作地区：西藏自治区最低学历：专科工作经验：应届毕业生月薪范围(元)：4000-12000职位描述大专及以上学历，具有相关工作经验者优先考虑

营业员上班时间早上11点至晚上1点月休2天

昌都电信中路营业厅招聘营业员数名高中及以上学历男女不限联系电话

山南茶楼招聘职位：金牌店长一名岗位要求：1、具有较强的领导和2、负责茶楼的运营管理

一定管理能力略懂财务

店员

负责茶楼的日常工作管理及考核。要求对门店工作及服务意识强，严于律己，责任心强。善言谈、大方得体。工资待遇：面谈

林芝米林瑜伽馆招聘瑜伽普拉提老师3人，要求从业五年以上，中断不超半年，会私教。（工资底薪+提成+课时，月休四天，每天工作8小时）综合9000，有兴趣的老师可以加我私聊（近期可以入职）另需店长一名，能力全面综合工资12000以上近期可以入职

日喀则市里在家装修需要员工做饭的一名厨师，五天就行现在没工作的厨师有的话请跟我联系一下

日喀则市桑珠孜区招工地小工/杂工

日喀则市昂仁县招工地小工/杂工

日喀则市仁布县招电焊、水电、建筑木工、工地小工/杂工

日喀则市聂拉木县招钢筋绑扎

招聘：店长薪资：9000元以上/月1、全面负责公寓门店的运营管理工作，根据公司要求开展公寓门店的销售；2、创收、控制和基础运维工作;3、根据门店经营目标，完成公寓门店的销售业绩;4、采取有效措施完成门店增值服务目标;5、按照门店标准，控制门店运营;6、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务;7、及时掌握公寓门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护;8、管理门店内下属人员的工作;9、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系)，及时处理突发事件;10、每日及时完成门店运营报表的制作或复核;11、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策略建议;12、处理客户投诉，不断改善公寓门店的运维工作

王家大院酒店招聘店长 1 名工资 4500-5000 元要求：有一定的酒店饭店管理经验工作地址：邳州市徐塘新区（新中医院西）联系电话：王总

主要是管理，记账，有时候要帮一下忙，换一下水，卸点货，工作时间6.00，下午时间5点，工资3000，年底20%分红

招聘：（越秀区）业务员薪资：3500元以上/月只要负责店铺日常接待顾客与销售工作；负责产品介绍、与维护顾客关系；参与营销活动，促成开单，并协助店铺完成每月销售额。优秀者可以竞聘储备店长岗位，有经验者可以竞聘店长任职要求：1、吃苦耐劳，愿意跟中老年人接触；2、五官端正、懂礼仪礼节；3、中专以上学历，有销售行业工作经验优先；4、诚信守信、沟通能力强，服务意识较强。

招聘：店长薪资：4500元以上/月店长月薪综合4500-5000，有相关经验优先

水果分拣。水果打包。卫生打扫。接待顾客。

厨师长

负责日喀则超市销售，整理货品

水果店营业员。

招收分割技术过关的优先。

会做面

需要长期店员，主播。临时的免打扰。

需要28岁。

工资8000到10000，具体情况面谈

餐饮店长岗位职责和任职要求岗位职责：1.负责餐厅的日常管理和运营，确保餐厅的正常运营；2.制定餐厅的经营计划和销售策略，提高餐厅的盈利能力；3.管理餐厅的员工，包括招聘、培训、考核和激励；4.确保餐厅的卫生、安全和环境符合相关标准和要求；5.负责餐厅的客户服务，提高客户满意度和忠诚度；6.管理餐厅的库存和采购，确保原材料的质量和供应的及时性；7.协调餐厅与其他部门的合作，提高餐厅的整体效益。任职要求：1.具有餐饮管理相关专业的学历背景，有相关工作经验者优先考虑；2.具有良好的沟通和协调能力，能够有效地管理团队；3.具有较强的市场营销和销售能力，能够制定有效的经营计划和销售策略；4.具有较强的组织和计划能力，能够有效地管理餐厅的日常运营；5.具有较强的责任心和执行力，能够承担餐厅的经营责任；6.具有较强的学习能力和适应能力，能够适应快速变化的市场环境；7.具有良好的服务意识和客户导向思维，能够提供优质的客户服务。