
天津滨海新区生态城万达广场三楼安姬酸奶招全职店员一名月综合收入4500-6000月休8天有
4000-8000元/月
店员有提成免费培训交通补助1-2人月结假期工全职
生态城万达广场三楼安姬酸奶招全职店员一名
月综合收入4500-6000
月休8天
有经验者优先
欢迎有意者联系:
()微信同号码
营业员
4000-5000元/月
营业员有提成1-2人月结全职
岗位职责:负责门店收银、商品销售及促销工作,协助日常运营。
职位要求:不限学历,有1年以下相关经验优先,熟悉电脑操作,具备销售意识。
工作时间:早09:00至19:00,下午17:00至01:00两班倒。
薪资福利:月薪40000-4500元,具体面议。
面包店招营业员底薪+提成+五险综合6000+工作轻松非诚勿扰
5000-7000元/月
营业员有提成1-2人月结
岗位职责:
1、了解顾客的需要,接待顾客
2、做好店内的生产和销售以及店面卫生
3、完成上级领导交办的任务
岗位要求:
1、年龄35-50岁
2、身高160以上,身体健康
3、有蒸面包,会包包子,相关工作经验者优先
薪资待遇:
1、
2、底薪4200+提成+五险
3、月休3天,10天休一天,早7晚5,加班有加班费
营业员
法定节假日:额外三薪。
工作门店:可以自主选择,公司配合。
主要负责店面销售工作,接受小白,应届生,无销售经验,想尝试从事销售工作的也可以加入。
营业员有提成1-2人月结兼职
岗位职责:
1.负责门店客户接待,产品介绍,收银以及外卖订单处理备货等日常业务工作。
2.负责商品来货验货、陈列摆放、补货、防损等日常营业工作。
3.负责货品销售记录、盘点、账目核对、销售统计等工作。
4.计划与实施促销活动。
5.收集顾客对商品和店面的建议意见与期望并整合相关信息。
6.负责区域卫生清洁。
7.完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1.性格开朗不腼腆,喜欢接收新鲜事物,有学习上进心应变能力强。
2.工作时间16:30-21:30。
3.地点梅江环宇城解放南路地铁站。
4.底薪+提成。
管住快递扫描出入库驿站人员+社区团购商业提成
4000-5000元/月
营业员免费培训1-2人月结
驿站出入库的,年龄18-45岁,要求会使用把枪,具有服务意识!驿站附近优先,工资4000-4500,,上班时间早9点-晚上9点。入完库,等着有人取件,给扫描出库,一般快递送来货之前忙点,工作又忙有闲!会做社区团购,可以单独+提成,驿站位置,天津西青大寺金友花园小区。有经验优先
打印机维修安装监控弱电工
提供薪金:2500元/月
公司名称:电脑商行
招聘职位:学徒
招聘人数:1
学历要求:无
工作描述:电脑、打印机维修、网络安装、监控安装等
单位地址:蓟州城区
A2趟结
天津蓟州区招过完年A2司机1名,杨津庄或者大堼上接班,主跑玉田林西到北京400元一趟,好吃懒堕 爱请假的勿扰 联系电话
汽车维修6-10人月结
天津市蓟州区,中工,小工大工,都要,主要以修奔驰为主,有喜欢来的可以打电话不怕技术好!工资不是问题,电话同步;
长白班高价招日结二保焊380-400元/天
300-400元/天
二保焊工厂焊工餐补包住包吃加班补贴保险11-20人日结
高价急招二保焊日结焊工380-400元每天,不需要证,长白班,工作轻松好干,长期工短期工均可,福利食堂。免费住宿,18-50岁。年後初七上班,名額有限,可提前報名
店长店员
,侯马绿源生活中心招聘
因公司发展现招聘:
店长2名
店员5名
年龄25岁到48岁,男女不限,有相关经验者优先,上六休一。
薪资待遇:
店长:底薪3000➕全勤100
综合工资7000——8000元
店员:底薪2500➕全勤100
综合工资5000——6000元
上班时间:
8:00——11:30
下午2:00——6:30
上班地点:
一店:侯马路东秦村步行街6幢21号
二店:侯马路西晋生巷药材公司家属院对面
联系电话:(张总)
店长
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4⃣托尼送酒招聘:主管、店长、收银、内勤、骑手等。
地址:新老县城、白沙、万邦、康庄、绿博、九龙
☎
湖南娄底店长大专及以上学历,40岁左右,有零售行业经验优先。负责销售提升、日常运营、人员管
5000-6000元/月
店长6-10人月结
店长
大专及以上学历,40岁左右,有零售行业经验优先。负责销售提升、日常运营、人员管理
薪资福利:5 - 6K+提成
招工人数:10名
巡店员
人保车险 招聘:网点拓展岗
工作地点:蓟州,宝坻,宁河,武清,塘沽,汉沽,大港。各区招聘1人
正常班,打卡,不坐班
试用期工资5千,
可提供电动车巡店
人数有限,抓紧报名
导购
5000-10000元/月
营业员有提成免费培训3-5人月结全职
一、销售与客户服务
·主动接待顾客:以热情、友好的态度迎接进店顾客,主动提供帮助。
·需求分析与咨询:通过有效沟通,深入了解顾客的穿着场合、风格偏好、预算等需求,提供专业、个性化的穿搭建议。
·产品知识与推介:熟练掌握店内所有产品的特性、面料、款式、尺码、保养方式及设计理念,能准确地向顾客介绍和推荐商品。
·试衣间服务:协助顾客寻找合适尺码,引导至试衣间,并在试穿过程中提供搭配建议和贴心服务,促进连带销售。
·达成销售目标:积极努力完成个人及团队的销售指标(KPI),如销售额、客单价、连带率等。
·处理客户异议:妥善处理顾客的疑问、抱怨和退换货需求,维护品牌声誉和客户关系。
二、店铺运营与维护
·商品陈列:按照品牌的视觉陈列标准(VMD)进行商品摆放、挂装、出样和更换,保持陈列的整洁、美观和吸引力。
·库存管理:
·每日盘点库存,确保系统库存与实物一致。
·协助完成新货到店的清点、验收、打标和上架工作。
·及时整理卖场,将顾客试穿后或归还的商品归位。
·定期参与店铺盘点和库存整理工作。
·收银操作:熟练操作POS收银系统,为顾客提供准确、快速的结账服务,并介绍会员权益及当前的促销活动。
·环境维护:保持卖场、试衣间、收银台及仓库的干净、整洁、安全,为顾客营造舒适的购物环境。
三、市场与客户信息反馈
·会员发展与管理:积极发展新会员,完善客户信息;主动联系和维护老顾客,通过微信、电话等方式进行关系维护和新品推荐。
·市场信息收集:留意市场潮流趋势和竞争对手的动态,收集顾客对产品、服务的意见和反馈,并及时向店长或主管汇报。
四、团队协作
·与团队成员保持良好的沟通与协作,共同完成店铺的各项工作和目标。
·参与每天的早会、晚会,分享销售心得和信息。
·服从店长的工作安排和调度,支持同事的工作。
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任职资格要求
·学历:高中或中专以上学历。
·经验:有服装零售或客户服务经验者优先,应届生如热情好学也可考虑。
·能力:
·形象气质:外形整洁,时尚感好,气质佳。
·沟通能力:具备出色的沟通表达能力和亲和力,善于与不同顾客交流。
·服务意识:热爱服务行业,有极强的客户服务精神和耐心。
·团队精神:有合作精神,能融入团队工作。
·学习能力:能快速学习产品知识和销售技巧。
·抗压能力:能适应零售业和节假日的工作安排,具备一定的抗压能力。
·其他:身体健康,能长时间站立工作。
具有竞争力的底薪+销售提成的薪酬结构。
·系统的产品知识、销售技巧和陈列培训。
·清晰的职业发展路径(导购->资深导购->店长->区域经理等)。
在时尚前沿的动态工作环境。
门店店长
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职
新店成立初期主要完成
1.门店日常运营
参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作
2.客户接待与咨询
热情接待进店顾客,专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。
3.需求分析与销售目标
通过沟通,深入了解客户健康需求,提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案,积极完成销售目标。
4.客户关系维护
做好客户售后跟踪与服务,建立客户档案,提升客户满意度和复购率。
5.市场信息反馈
收集客户反馈与市场信息,及时向运营总监汇报,为营销策略提供支持。
店员收银员
3000-5000元/月
店员有提成免费培训3-5人月结全职
门店店员
8:00-16:0015:00-23:00岗位职责:
1、上货,理货管理好门店
商品陈列
2、收银
3、维护门店服务品质,做好服务待客
4、清洁卫生,维护门店设备及门店卫生清洁工作5、领导安排的其他事宜
门店店长
5000-6000元/月
店长1-2人月结全职
新店成立初期主要完成
1.门店日常运营
参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作
2.客户接待与咨询
热情接待进店顾客,专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。
3.需求分析与销售目标
通过沟通,深入了解客户健康需求,提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案,积极完成销售目标。
4.客户关系维护
做好客户售后跟踪与服务,建立客户档案,提升客户满意度和复购率。
5.市场信息反馈
收集客户反馈与市场信息,及时向运营总监汇报,为营销策略提供支持。
餐饮店长
店长有经验者优先
负责店面正常运营管理,人员调配,全兼职人员招聘以及储备。
库存管理,及时订货备货。
对接品牌方和天津代理各项事宜
每周单休,不可休六日,节假日。有特殊情况另作安排。
如需离职提前30天报备,做好交接工作。
店员有经验者优先
开店闭店饮品操作,服从领导安排,有团队精神,工资面议。无住宿。
栏目概述
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