招房屋管家团队经理
6000-10000元/月
酒店经理20人以上月结全职
招聘[庆祝]招聘[庆祝]广发集团成都(华筑万家)2024[得意]成都[得意]等你来战部门经理:5名管家:30名要求:对自己有信心有魄力、善良、正直待遇:房管员,底薪4000补助五险通提26%,年薪15W—30W。经理,底薪5000补助五险分红,年薪20w-50w。地址:锦江区推荐工作者茶水丰厚
成都青羊区前厅经理1.有火锅店相关行业经验2年以上;2
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结
前厅经理1.有火锅店相关行业经验2年以上;2.善于沟通,有责任心;3.服从上级领导的安排,遵守公司的各项规章制度。薪资福利:包吃包住,月休4天,生日福利,节假日福利,薪资面议。工作地址:成都市青羊区中坝街105号1栋1单元3层310号、317号
成都锦江区何记乾丰耗儿鱼现招聘大堂经理一名,要求:
10000-11000元/月
大堂经理1-2人月结全职
成都锦江区何记乾丰耗儿鱼现招聘大堂经理一名,要求:,工作经验五年以上,年龄35至45岁,,工资8000-11000,联系电话--
招聘服务员、酒店经理
服务员大堂经理
郫都区郫筒镇公交总站附近农家乐,诚聘大堂经理一人,25-45岁,服务员数名25-50岁。薪资3000-5000月。有意的姊妹请联系:。谢谢
成都锦江区何记乾丰耗儿鱼现招聘大堂经理一名,要求:
8000-9000元/月
大堂经理1-2人月结全职
成都锦江区何记乾丰耗儿鱼现招聘大堂经理一名,要求:,工作经验五年以上,年龄35至45岁,工资8000-11000,联系电话--
成都简阳市招装修木工350一天,带30抢,管子一个
300-400元/天
装修木工1-4天1-2人日结
成都市简阳市招装修木工350一天,带30抢,管子一个,简单工具,今天上班,现钱,尽量附近的师傅,活非常简单。轻松。
招聘服务员、酒店经理
服务员大堂经理
招服务员四名工资45005000前厅主管一名55006500大堂经理一名70008000(有团队优先)有歇班、宿舍近、条件优越电话:
成都成华区一、岗位职责1. 热情接待每一位到店客人
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
一、岗位职责1. 热情接待每一位到店客人,提供专业、高效、友好的服务,展现酒店的良好形象。2. 熟练掌握酒店预订系统,准确办理客人的入住登记和退房手续,确保信息准确无误。3. 及时处理客人的咨询、投诉和特殊要求,协调相关部门解决问题,确保客人满意度。4. 负责接听前台电话,准确传达客人需求和信息,做好电话记录和转达工作。5. 掌握酒店的各项服务设施和活动信息,为客人提供准确的介绍和推荐。6. 负责前台区域的整洁和秩序,保持良好的工作环境。7. 协助财务部门做好客人的费用结算工作,确保账款相符。8. 完成上级领导交办的其他工作任务
成都彭州市一、招聘:茶楼营销经理高端商务茶楼工作1
餐饮主管
一、招聘:茶楼营销经理高端商务茶楼工作1.身高1.6米及以上,形象气质佳,年龄30-40岁。2.性格外向,有良好的沟通能力。3.同行业3年以上同职位管理经验。4.包食宿,月休4天,待遇面议。工作地点:彭州元月·茶空间二、招聘火锅厨房主管1.年龄:50岁以内2.男女不限3.勤奋踏实4.会简单凉菜,会火锅菜品摆盘,3年以上厨房管理经验。工作地点:彭州城区。联系:杜总(V)
招聘酒店迎宾、酒店前台
酒店前台
有没有需要找工作的朋友: 酒店前台接待 长白班。年龄18-35岁。薪资待遇:2800底薪+400绩效+提成+全勤,包吃住。月休4天➕节假日。综合薪资:4000➕。工作地址:绿地盈创国际宜尚酒店。有意向的可联系:()
店长,收银,面点,煮粥
4000-8000元/月
餐饮店长月结全职
店长:负责整个门店的正常运营,异常处理。收银:负责点餐,打包,协助其他岗位。面点:负责门店的面点工作。煮粥:门店煮粥,豆浆制作,协助其他岗位
成都武侯区急招酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职兼职假期工
1、预订入住:散客预订、散客入住接待、团队入住接待、电话接听与转接、参观房间、叫醒服务等。2、对客服务:换房处理、开门服务、物品租借、物品损坏赔偿处理、行李物品寄存和转交等。
招店长,月薪1w
10000-14000元/月
餐饮店长月结全职
1、督促前厅和后厨早点名,对门店内外进行全面巡查,有无遗留问题,安全隐患等。2、巡查餐厅外观、库房备货、厨房状态、前厅状态。查看值台记录,对昨日经营情况进行分析,处理遗留问题3、对昨天的经营情况进行分析,现场解决问题4、制定当天的工作目标,安排当日新工作等日常事务5、查看订餐记录、布置接待任务6、检查各各部门工作(餐前准备工作)。接待重要客人;如无重要客人,则现场巡查各部门的午市运转情况(营业高峰期巡视、检查服务质量、出品质量以及各岗位员工的工作质量,并采取改进措施,负责及时、合理处理顾客问题投诉,第一时间解决)。7、根据门店经营情况,出现的问题及上级下达的经营决策,与厨师长及各管理层传达、讨论和下达任务8、结合门店运营情况,不定期组织和安排各部门技能技巧、安全服务要点及话术等培训和学习(每月1--2次)9、就餐中出现的问题方案找各部门及时沟通和处理(菜品、服务、品质、上菜速度等)
成都新都区各位师兄双流区!蛟龙港招聘一名火锅厨师长:露营火锅20张台,工资详聊
厨师长
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