岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升工作 2.制定并落地销售目标与营销活动方案，持续提升营业额与客户复购率 3. 管理库存周转与成本控制，优化食材/物料使用效率，有效降低运营损耗 4. 主导员工招聘、带教培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 5. 妥善处理顾客投诉及突发事件，保障门店安全运营与品牌形象统一 任职要求： 1.具备餐饮行业门店管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作逻辑 2.具备良好的跨部门沟通协调能力与多任务并行处理的抗压能力 3.具备基础财务意识和经营数据分析能力，能读懂并运用销售、损耗等核心报表 4.责任心强、服务意识突出，高度认同连锁品牌服务标准与企业文化 5. 学历不限，有知名连锁餐饮品牌店长经验者优先

徐汇罗秀路，招聘熟食店店长一名，工资5000-7000热情点能收银熟练斩切熟食 兼顾后厨会烤鸭子优先，包吃包住联系电话曹:136****0608

岗位职责 1.门店销售任务规划，全面主持店面的管理工作； 2.维护新老顾客资源，保障各营销策略实施； 3.门店渠道开拓与维护； 4.异业客情打理和特殊情况处理。 任职要求 1.大专以上学历； 2.家电建材销售经验 3.相貌端正，开朗大方，亲和力佳，普通话标准； 4.沟通语言表达良好，责任心承受力强，能吃苦耐劳； 5.具有良好的销售技巧，执行能力，服务意识和团队管理意识。

满足一下条件，即可申请: 1.28周岁以下，大专及以上学历，专业不限。 2.开朗热情，善于与人沟通，有志于从事服务业。 3.适应倒班，晚班和高效工作节奏。 4.乐于从事连锁餐饮零售业。

收银、直播、安全、管理

1、全面负责门店整体运营，业绩管理，订单履约全流程管理，监控拣货，确保准备率和超时率达标； 2、负责异常订单处理（缺货，错拣，配送异常），建立快速响应机制，降低客诉率； 3、保障库存的准确性，组织实施周期性盘点和动销盘点，杜绝“有单无货”现象。 4、负责门店团队管理，排班及绩效考核，对闪电仓有一定运营经验。 5、有同行店长经验，带过团队，控成本，解客诉。

前厅主管多名工资5500到7000，收银员多名，500到5500.：具体薪资面谈，月休4天：有节假日，宿舍近，要求年龄18到45岁，电话：李

现场运营，精细化

薪资待遇：具体面议 / 底薪+绩效+提成 岗位职责:在连锁店做过优先，吃苦耐劳 负责门店日常运营管理、人员排班、服务培训与现场督导。 把控出品质量、食品安全、环境卫生与客户体验。 完成门店营收目标、成本控制、库存管理及数据分析。 处理客诉、维护客户关系，提升门店口碑与复购。 执行公司制度，带领团队稳定高效运转。 任职要求 年龄30–43岁，快餐/酸菜鱼/火锅等餐饮门店管理经验优先。 熟悉前厅后厨流程，懂人员管理、成本核算、营销活动落地。 责任心强、沟通能力好，抗压能力强，能长期稳定工作。 有食品安全意识，服务意识强，执行力强。

我们在做上海首创第一家情绪经济自助娱乐空间，包括自助台球、酒吧和茶室。 地方不大，但安静、私密、舒适，我们提倡“悦己、治愈、连接、共创” 现在，想找一位特别的伙伴： 懂沙龙、爱张罗、会攒局的朋友。 你不需要投很多钱，但希望你： 真心喜欢张罗活动——能策划有趣的茶会、分享会、小沙龙； 愿意和人打交道——把爱茶、爱交流的朋友聚起来； 认同“共享”的意义——相信一群人在一起，能碰撞出更多可能。 我们能一起做的： 把这里变成“有内容”的空间——不只是一场球、一盏茶、一杯酒亦或一局游戏，更是交流想法的据点； 连接同频的人——创业者、自由职业者、生活家… 让资源自然流动； 轻松起步，共同成长——我出场地，你专注做擅长的事就好。 如果你： 觉得这事儿有意思； 正好想找个地方施展“组局”的热情； 愿意踏实一起走一段；慢慢走，走得深； 欢迎聊聊！带上你的想法和资源。 好伙伴，从认识这片方寸地开始。

物业公司增招！ 暖通技工2名 高低压电工2名 兼职做一休一白班8点-20点 需有空调运行操作证、锅炉证、高、低压电工等相关证件 工资5500元/月 地点：徐汇桂林路地铁站7号口附近 *有承接查验经验者优先，年龄55岁以内。有意请打电话:胡经理（） 谢谢!

钟点工单子：徐汇区上海中学北门附近，周一～周五下午3：30～5：30，周六.周日上午8：30点～11：30点。50元/小时。要求阿姨做事认真仔细，烧饭好吃，保洁到位。联系电话

上海市徐汇区招拆除工2名，工资300.日结。早上8点到一天9小时有饭，不会干的，没干过的，不要打电话，年龄大的也不要打电话，免得浪费时间

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招聘啦[庆祝][庆祝]景县养鼻堂，杜桥鼻康堂[庆祝][庆祝]招聘店长，店员，店员各一名(有采耳经验的优先)外宣人员一名（不耽误接送孩子）以上人员要求：30-45岁，待遇优厚有公休联系电话

招聘： 店长一名， 工资面议， 服务员5名， 三千～四千。 收银员一名， 三千五～四千五， 配菜一名， 四千～五千， 洗碗工一名， 三千～四千， 每月两天假期。 电话

新店启航⛵ 综合店长 2名 售后销售 2名 发财热线

赵一鸣招聘 1.店长，4500-7500元/月 薪资：3500+提成+稽核奖 2.员工数名，4000-5000元/月 薪资：2300-3000底薪+提成 +稽核奖 以上岗位要求：年龄18-45周岁， 有责任心，吃苦耐劳，有零食店、超市工作经验者优先。 地址： 弋阳连胜大门口对面 弋阳甘家山社区 弋阳山背店 弋阳里店 联系电话：

招聘快递驿站店长、店员1名，男女不限，海岱苑北门

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岗位名称：服务员；前厅主管。岗位要求：服务员：1.年龄18-35岁之间。2.会手机验卷。3.有工作经验者优先。前厅主管：1.招聘经验丰富的前厅主管，有新店2千平方以上餐厅工作经验者优先。2.能接受工作地点调动（如上海徐汇或静安区）。3.需要在光谷广场附近值班，能适应日间与夜市工作，认真负责、手脚灵活。薪资待遇：服务员：工资4000-5000一个月，包括全勤奖、节假日奖和年终奖。包吃住，月公休3天，可调休。前厅主管：工资待遇为月薪起步价人民币10,000以上，做六休一，节假日补休，提供住宿公寓及一日三餐加水果。

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岗位职责： 1.负责对所辖门店进行定期巡检，核查运营标准执行情况，包括陈列、服务、卫生、安全等维度 2.收集门店经营数据与一线反馈，分析问题并提出可落地的优化建议，推动整改闭环 3. 协助门店开展员工培训与带教，提升团队服务意识与业务规范性 4.监督促销活动执行效果，确保政策传达准确、物料到位、话术统一 5.及时向上级汇报重大异常及风险事项，协同区域负责人制定应对方案 任职要求： 1. 具备督导/巡店或零售运营管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，中专/技校及以上优先 3.熟悉连锁门店运营逻辑，具备基础数据分析与沟通协调能力 4.责任心强，适应高频出差与灵活工作安排 5.具备良好服务意识与问题解决导向，能独立完成巡检报告

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