招聘：服装店店长薪资：4000-10000元/月，38岁以下、热爱服装行业、有门店管理经验

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招聘：服装店店长薪资：3000-8000元/月，38岁以下、热爱服装行业、有门店管理经验

找工作的看过来，待遇优厚招聘私人影院助教:1,形象好气质佳对服务行业有一定自身理解。2,热爱生活，有自己的目标（一年挣多少钱)。3,有一定的抗压能力，这个平台努力就有回报,你付出的和你的回报一定成正比。4，需要一定的玩家经验，首先学会玩才能带别人一起玩5没有业绩要求，年轻人自己的第一次创业6，不画饼，热爱自己的工作。工作内容:1.本店是一家线下私影助教，主要是陪客人看电影。2.店内客户群体18-35岁左右3.给客人提供情绪价值。4.保证客人有一个满意的态度。

负责门店日常运营，成本核算，日常管理，各部门协调，财务对账，人员招聘。

店长无。优秀店长薪资福利:5000起步招工人数:1名

招聘营业厅，3名，文凭大专及以上35周岁以下

招聘店员一名，年龄25-45能吃苦耐劳，责任心强，五官端正，服从安排。

招聘店原店长待遇优厚。

1.年龄45岁以内，高中以上学历，身体健康:2.对农产品感兴趣，有相关工作经验者优先；3.具有较强的沟通能力及服务意识、热情积极吃苦耐劳、有责任心；4.负责店内日常销售、货品盘点、账目核对、分析数据、效期管理、店面卫生、产品陈列等工作；5.做好店铺的卫生清洁工作；6.完成上级领导交办的其他任务。

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招聘：通讯店薪资：10000-22000[公司名称]精英招募令如果你渴望挑战，追求高薪，这里就是你的舞台！一、老板店长薪资：20000 - 60000 元全面负责门店的运营管理，制定销售策略，带领团队达成业绩目标，提升门店竞争力与客户满意度，需具备 3 年以上相关管理经验，熟悉零售行业动态。二、人事经理薪资：000 - 40000 元统筹公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等工作，完善人事制度与流程，优化人才结构，需 5 年以上人事管理经验，精通人力资源各模块。三、销售业务薪资：10000 - 30000 元开发新客户，维护老客户，推销公司产品或服务，完成销售指标，具备良好的沟通能力与销售技巧，有销售经验者优先。四、培训专员薪资：8000 - 20000 元根据公司业务需求，组织策划各类培训活动，制作培训课件并授课，评估培训效果，持续改进培训体系，要求 2 年以上培训工作经验，擅长课程开发与讲解。我们提供完善的福利体系、广阔的晋升空间和丰富的团队活动。有意者请将简历发送至：[邮箱地址]，或致电[联系电话]，期待你的加入，一起共创美好未来！[公司名称]精英招募令如果你渴望挑战，追求高薪，这里就是你的舞台！一、老板店长薪资：20000 - 60000 元全面负责门店的运营管理，制定销售策略，带领团队达成业绩目标，提升门店竞争力与客户满意度，需具备 3 年以上相关管理经验，熟悉零售行业动态。二、人事经理薪资：000 - 40000 元统筹公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等工作，完善人事制度与流程，优化人才结构，需 5 年以上人事管理经验，精通人力资源各模块。三、销售业务薪资：10000 - 30000 元开发新客户，维护老客户，推销公司产品或服务，完成销售指标，具备良好的沟通能力与销售技巧，有销售经验者优先。四、培训专员薪资：8000 - 20000 元根据公司业务需求，组织策划各类培训活动，制作培训课件并授课，评估培训效果，持续改进培训体系，要求 2 年以上培训工作经验，擅长课程开发与讲解。我们提供完善的福利体系、广阔的晋升空间和丰富的团队活动。有意者请将简历发送至：[邮箱地址]，或致电[联系电话]，期待你的加入，一起共创美好未来！

招聘导购3名，店长2名年龄：25-38岁工作地点：金阳国贸，南国花锦综合工资：3000-6000有工作经验者优先联系电话：杨主管()

招聘：店长薪资：5000以上有相关工作经验，抗压能力强，对经营管理营销有独立工作能力，详情面议。

招募计划露丝卡文·世界冠军面包→做放心让孩子和家人吃的面包{店长} 6000~8000+ 形象气质佳,开朗活泼,工作富有激情,能承受压力和挑战。{外场主管}6000~8000+形象气质佳,开朗活泼,工作富有激情,有上进心和责任心,能承受压力和挑战。{内场主管}5000~8000+ 有丰富的从业经验,有团队精神和上进心,讲究个人卫生。{烘焙中工}3500~6000+ 熟悉烘焙技能,有团队精神和上进心,讲究个人卫生。{裱花}4000~6000+ 有团队精神和上进心,讲究个人卫生。营业员3000~4000+ 有团队精神和上进心,讲究个人卫生,服从管理。广东江门大融城店联系人:曾小姐 Tel:

招聘烧烤师一名，店长一名。地址：大石庙，招聘电话：

1.制定年度、月度营业计划，领导团队完成各项接待任务和经营指标，分析和报告经营情况。2.推广饮食销售，根据市场情况和不同时期的需要，制订促销计划，如特色食品节、时令菜品等。3.管理餐厅卫生管理、负责会议接待就餐协调工作，配合后厨备餐准备工作；5.制订餐饮部的营业政策和经营计划，拟定预算方案。6.督导餐饮部的日常运作，确保为客人提供优质高效的餐饮服务，并进行成本控制。7.负责收集老人菜品反馈情况，并进行完善菜品。

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三元店找收银员一名，

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招聘：市场促销薪资：5000元以上/月有经验者优先联系人：高老师

铜川老区川口新开的 愚人火锅店急聘后厨总管一名，待遇见面详谈。段总。

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1）优质高效热情服务A、对顾客有礼貌，礼貌用语例如：您好，欢迎光临！谢谢您，早上好！B、顾客离开时，要帮助顾客将商品装入购物袋内，礼貌用语例如：欢迎再来！2）收银员在结算时必须唱收唱付，不要将钱扔给顾客，应将钱和小票一起交给顾客。A、唱收唱付，收顾客钱款时，要唱票“您的商品XXX钱”，“收您XXX钱”，找零钱时唱票“找您XX钱”；B、对顾客要保持亲切友善的笑容；C、耐心的回答顾客的提问；D、在营业高峰时间，听从当日负责人安排其它工作。例如：查价格，清理手推车，兑换零用金。3）给顾客提供购物袋如硬和重的商品放在底层，易碎品、膨化食品放在最上放，装入袋中的商品不应高过袋口，避免顾客提拿不方便。4）确保顾客带走商品A、在促销活动中所发的广告或赠品确认后放入袋内；B、装袋时避免不是同一位顾客的商品放在同一购物袋中的现象；C、对体积过大的物品要用绳子捆好，方便顾客提拿；D、提醒顾客带走所有商品，防止遗忘在收银台上的事情发生。5）时刻保持收银台整洁和干净。6）仔细检查特殊商品。例如提袋、盒子（礼品盒）、纸箱、带包装商品等。