岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.维护门店环境卫生、食品安全及设备设施正常运转，确保合规经营 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报重大问题并提出解决方案 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉食品安全法规及门店标准化运营流程 4. 具备基础财务意识和数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同公司企业文化

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社区店长岗位招聘2人，要求高中以上学历，具备沟通、协调、抗压能力，能带领团队积极落实上级布置的各项工作。有相关店长管理工作经验者优先录用。负责店内业务销售及日常人员管理。薪资福利为每月6000元，另加绩效奖金和年底奖金。提供五险，享有带薪公休假、婚假、丧假、外出旅游及带薪培训。工作地址位于成和商厦五楼运营部或一楼服务台。有效期至2026年6月30日。