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招聘店长1名，带领团队完成销售任务，底薪5000加提成，加该店10%年终分红

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与环境卫生，确保符合公司标准和安全规范 5.处理顾客投诉与突发事件，建立良好客户关系，提升品牌口碑 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能胜任一线管理工作 2.有较强的服务意识和责任心，适应轮班工作安排 3.熟悉零售或服务行业运营流程者优先考虑 4.学历不限，具备实际工作经验者优先 5.可接受区域内调动，具备一定抗压能力

诚聘店长数名，山东省威海市范围内，7600~8500一个月，加班另算、提供工具，一单一结，做过同类活优先；缴社保，有伙食补助

威海振华奥特莱斯三楼——杰象男女装集合店招聘:店长要求：1.踏实，勤快，有责任心，想赚钱的姐妹2.有上进心，有亲和力，团队意识强3.有服装行业销售经验者优先薪资待遇:4000综合薪资+提成+奖金+生日福利+五险+休假联系人：董女士

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岗位职责： 1.业绩达成： 负责门店的日常运营管理，带领团队完成公司下达的月度及年度销售目标；对店铺各项运营成本进行有效管控，提升门店利润。 2.团队管理： 负责门店员工的招聘、培训、排班及绩效考核；主持每日班前会/班后会，激励员工士气，打造高执行力团队。 3.货品运营： 负责货品的补货、调货、退货管理，优化库存结构；定期组织盘点，确保账实相符，降低货品损耗。 4.卖场形象： 严格执行品牌陈列标准，维护店铺橱窗、灯光、道具及环境卫生，为顾客提供优质的购物环境。 5.顾客服务： 监督并提升门店服务质量，妥善处理顾客投诉及突发事件，维护品牌口碑；引导团队做好会员的维护与开发。 6.信息反馈： 收集竞品动态及商圈信息，及时向上级反馈市场情况，为公司决策提供依据。 招聘要求： 1.有店长管理经验，店铺管理流程熟悉 2.销售能力强，能带动店铺销售能力和氛围 3.形象气质佳，有女装带店经验优先 福利：入职购买五险，节假日三倍工资，工龄工资，年假，年终奖，1年免费8套工服

速冻食品商贸招聘，缴纳五险，白班，提供员工餐，工作时间早7:00至晚5:00，月休2天。 食堂做饭：做一顿饭，工资1800。 打单员：工资3400加提成。 店员：工资3200。 司机：工资4500加提成。 业务员：综合工资6000以上。 锦州港店招聘店长，工资面议；业务员综合工资5000。 工作地点可就近分配，位于妇婴附近。

岗位职责： 1.协助店长完成日常运营管理，包括商品陈列、库存盘点及销售数据整理 2.热情接待顾客，提供产品咨询与导购服务，提升客户满意度 3.负责收银操作、票据管理及营业款核对，确保账实相符 4.维护店铺整洁与形象，及时反馈设备及环境问题 5. 配合开展促销活动，执行落地执行并反馈效果 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，形象端正，沟通表达清晰 2.具备基础服务意识与责任心，能适应轮班制工作安排 3.有零售/快消行业经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，具备基本读写算能力及智能手机操作能力 5.服从管理，具备团队协作精神和学习意愿

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